栏目导航今年以来，公司支部以积极争创“四强四好”支部为着力点，抓班子、带队伍、强基础、固基本，扎实开展各项工作。现将相关情况报告如下：
一、支部基本情况
成立于2022年2月，现有员8人，入积极分子5人。目前，支部委员会3人，设支部1人，纪检（组织）委员和宣传（保密）委员各1人。
二、“四强四好”创建开展情况
（一）坚持“知”“行”同向，提升工作引领力
一是切实做到对绝对忠诚。制发《清交运·你我同行”洁文化宣传教育活动方案》，通过组织洁知识竞赛、张贴政警示标语等活动，强化员的忠诚洁教育，使支部员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
二是创新抓好理论学。在常态抓好“第一议题”“三会一课”等组织生活制度的基础上，制定了《工作要点》建立了“年度理论学清单”，指明学方向，梳理学要点，夯实思想基础。同时，坚持用好红色教育资源，为学“加码”，通过购买书籍、设立红色图书角等系列活动，提升学效能。截至目前，已发放《谈治国理政（第四卷）》《百年大面对面》等理论学书籍25册。
三是着力深化意识形态教育。公司支部牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制发了《2023年*工作要点》《宣传思想工作要点》及《网络意识形态制度》，并坚持半年研究一次意识形态工作，着重把握不同时期工作重点，对深化史学教育、迎接的顺利召开等意识形态工作周密部署。同时，利用公司官网及公示栏宣传20余篇，充分展示公司工作、工作方针等，抢占舆论的制高点。
（二）坚持“职”“责”同心，提升工作源动力
一是配齐配强支委。年初，结合公司实际成立了支委，全面配齐配强组织班子，推动组织建设不断规范、不断增强。公司领导干部严格落实“双重组织生活”，坚持“三会一课”、主题日等活动常态化，活动主题与重点工作相结合。截至目前累计召开员大会10次、主题日7次、课2次。
二是建立责任清单。在建立健全支部委员分工的基础上，制发《前置研究事项清单》《研究决定重大事项清单》《全面落实从严治主体责任清单》等10余项制度，进一步明确任务内容，促使支委切实肩负起“抓班子、带队伍、管业务”的责任，把“一岗双责”制度落到实处，形成工作上的合力。
三是坚持“有事好商量”。按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项，开好组织生活会、支委会，充分发挥公司支部在重大问题决策中的“方向盘”作用。截至目前，研究决定27项、前置研究7项。
（三）坚持“学”“先”同步，提升干部队伍创新力
一是把学重要指示精神作为“第一议题”。依托“支委领学+员研学+创新活学”模式，创新搭建“一群、一网、一栏”学载体。截至目前，公司支委会“第一议题”学12次18篇、支部集中学6次23篇。
二是主题活动深入化。组织开展了以“讲红色故事、讲革命精神”为主题开展日活动、“性教育”主题观影等2场次23人次。坚持走出去、讲出来、学进去，公司支部还组织开展了迎接的微宣讲活动、学市第六次代会精神专题课等，把舞台和话筒交给员群众，请他们走上讲台、当起主角，进一步丰富了学形式，零距离感受领悟，增强学实效。
三是加强员发展教育培训。为了增加组织的新鲜血液，严格按照员发展计划要求，把握好员培养和发展的各个环节，深入做好员发展工作。�肽辏嘌�积极分子2名，为公司组织储备员力量；同时，严格落实费收缴工作，制作了《费收缴台账》明细，做到了员交纳费有登记，支部上缴费有收据，保证费收缴的准确性和严肃性。
（四）坚持“融”“干”同频，提升工作向心力
一是办实事建立“+业务”管理模式。编制完成《2023年改革工作要点及任务分工》，扎实推进深化改革三年行动，截至目前已完成改革任务46项；公司支部“逢会必谈安全”，反复强调将保障平台稳定运行、完善更新相关功能促进事故率降低、网络安全管理等工作的重要性。同时，开展“全民国家安全教育日”知识竞赛，进一步保�踩问普迤轿取�
二是优服务开展转网工作。员干部发扬革命精神，敢担当、善作为，顶着烈日、冒着酷暑，力战在转网一线。截止目前，已完成转网车辆10798辆。在转网中成功实现新冠病毒零输入、零感染。
三、存在的问题及下步工作打算
公司大部分员为市场部员工，转网期间均在外办公，且地点分散、时间不定，在组织开展员集中学时会存在时间冲突，导致员学主观能动性下降。
根据这一实际情况，公司支部将创新“两固定、两灵活”的支部学，引导员将学作为生活的惯、能力的需求、工作的自觉，“两个固定”，即：固定学时间和固定学主线；“两个灵活”，即：灵活的学形式和灵活的学载体。
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