栏目导航2023年�肽辏�*支部在的坚强领导下，在机关办的指导下，深入学贯彻，深入开展学贯彻主题教育活动，全面推进支部的思想、组织、、制度和反腐倡建设。
一、�肽�工作开展情况
（一）强思想，员理论水平和素养持续提高
一是严格落实“三会一课”制度。截止到*月底，共组织集中学6次，员大会*、次，支委会*次，讲课*次。在理论学中，集中学了系列讲话精神、主题教育第一、第二、三专题学材料，并组织员干部围绕专题进行讨论，进一步加深了学效果；二是创新课形式。�肽晡�“*”和“*”两个主题开展*次专题讲课活动，支委进行微课宣讲，授课中穿插员讨论发言，进一步深化授课效果，改变了传统被动式的学方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了员的理论水平和素养。
（二）强支部，组织的规范性和战斗力持续提高
一是强队伍。注重选拔强、业务精、好的干部配强支部班子。真正把热爱务工作，有较强事业心、责任感、懂的同志选拔到支部班子中从事支部工作，发挥“头雁”引领作用，为支部建设打好基础。二是严生活。按照学贯彻主题教育活动安排，支部认真开展专题民主生活会，会前专题学讨论，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话。查摆清单，认领问题，制定具体整改措施，确保严的基调一以贯之。三是深融合。支部以“+业务”为抓手，引导全体同志在工作岗位上践行争先创优、吃苦耐劳、勇于奉献等优良品格，用性修养提升工作和标准，不断推动工作与业务互促互进。
（三）严活动，组织的吸引力和凝聚力持续增强
�肽暌岳矗细褡橹魈�日活动，共开展主题日活动*次，学重要讲话精神，学主题教育配套资料、学违纪违法典型案例，组织员结合自身工作谈感想、谈体会，促进了支部员之间的有效交流与沟通，增强了员的归属感、责任感和荣誉感。
（四）抓建设，员阵地意识和员意识持续增强
支部认真贯彻落实和上级组织关于意识形态、风政建设等工作的的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的方向不偏移，坚守清白的的底色不变色，不断增强责任意识、阵地意识、员意识。一是加强理论武装，强化意识形态和风政建设。从加强理论学出发，带领支部全体员干部用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态、风政建设工作的领导，严守的路线、方针、政策，不越红线、不碰高压线；三是不断加强对员的思想教育引导，通过谈心谈话、组织生活会、支部上课等形式加强引导，提高员对中国特色社会主义的理论认同、认同和情感认同。
二、存在问题
回顾半年来的工作，支部还有诸多不足，需在今后的工作中加以改进，如理论学还要加强，基础工作尚需夯实，支部工作创新不够等等。主要表现在：
一是学风不浓、学用结合不紧密。支部员的学主动性和积极性不高，很多学是上级要求开展，导致学效果不强。很多员同志在学中大多是读读听听，入心入脑做的还不到位。
二是相互之间谈心谈话不经常，因为天天工作、生活在一起，彼此之间什么都了解了，往往有一种误解，正式做下来谈心谈话不自然。
三、下步工作打算
下半年，我们支部要认真学贯彻、和部署要求，深入推进学贯彻主题教育活动走深走实，坚持问题导向，深入组织调研，统筹推进工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是坚持推进理论学走深走实。把深入学贯彻和的创新理论作为支部学的第一内容、员学的第一要务，持之以恒用武装头脑、指导实践、推动工作，
二是坚持加强支部组织力、领导力建设。着力在提高学精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络学平台，引导全体员真正学进去、做起来，把学成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。切实推动支部员坚定理想信念，加强性修养。
三是坚持推动业务工作融合发展。严格落实新时代工作要求，牢固树立“抓好就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥统领全局作用，杜绝出现与业务工作“两条线”。将支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进工作与业务工作共同发展，激励支部员立足岗位，勇于创新，以工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。
四是坚持强化员能力建设。坚持把不断增强员素养和锤炼性品格做为员日常管理教育的主要内容，着力锻造员的信仰和担当。坚持以的建设为统领，毫不放松地加强性锤炼，教育员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导员自觉对标、坚定看齐，不断提振支部员忠诚干净担当和干事创业的精气神。
�肽暌岳矗谏霞�和会组的正确领导下，坚持以为指导，以加强工作为统领，深入贯彻关于加强的建设工作的重要指示精神，围绕重大决策部署，以“不忘初心、牢记使命”的宗旨，主动履职，扎实工作，着力加强支部思想、组织，、纪律建设，为奋力谱写新时代工作新篇章提供有力组织保障。现将支部�肽旯ぷ髯芙崛缦拢�
一、强化理论武装，切实提升支部思想建设水平
（一）突出引领，悟透人民领袖讲话精神。支部始终把理论学摆在突出位置，坚持用的最新理论成果武装头脑，把深入学贯彻作为重中之重，以对工作系列重要指示精神为主线，持续深化思想理论武装，牢固树立正确方向，激励员干部在践行新时代工作新使命中担当作为。年初专题研究制定了2023年理论学计划和2023年工作要点，重点学的大精神和二十届一中、二中全会精神，以及上级关于加强的建设的一系列重要部署和要求，进一步增强性教育学的系统性、针对性，加深对科学体系、精髓要义、丰富内涵、实践要求的理解，增强了员干部捍卫“两个确立”的思想自觉自觉，以实际行动推动理想信念教育入脑入心。
（二）聚焦主责主线，丰富理论学形式载体。坚持自学与集中学、理论学与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学先进与警示教育等多种形式相结合，增强学效果。把提高员干部觉悟、提升理论和工作能力贯穿于教育培训全过程，在深入开展的同时，着力加强对会年度工作安排中检查所需法律知识方面开展专题培训，将法律法规作为支部学和集中学的必修课，对学的具体时间、重点内容、领学人、学形式以推进表的形式，每月拉出清单，由各支部委员和股室负责人轮流组织学。今年以来，共召开支委会7次，集中学21次，主题日7次，组织小组学7次；支部讲授课2次。通过系统学和强化理论武装，积极引导全体干部职工把牢正确方向，坚持的领导，牢固树立法治意识，带头尊崇宪法，丰富专业知识，锤炼实干，切实增强做好工作的责任感和使命感，不断提升履职水平。积极探索推行“互联网+”工作模式，依托机关微信群平台，不定期推送微课学内容200余条，进一步加强了舆论宣传阵地建设。
（三）守好意识形态，发挥员先锋模范作用。支部牢牢把握的建设这个根本性建设，不断加强和改进意识形态领域工作，坚持对意识形态工作的领导权，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争。定期开展员干部思想动态分析，加强人文关怀和心灵沟通与交流，即严管又厚爱，坚持激励与约束相并重，最大限度激发员干部热情和工作热情，引导广大员干部始终作上的明白人、老实人；积极开展志愿者服务，弘扬和倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿者服务精神，深入包联的镇村开展文明卫生创建活动，与村“两委”工作人员齐心协力清扫乱堆乱倒的生活垃圾，清理积压多年的固体建筑废物，使村容村貌焕然一新；同时多次组织慰问贫困家庭，为他们送去爱心和温暖，宣讲的扶贫好政策，倾听群众呼声，解决了群众反映强烈的突出问题，增强了员干部为民服务的宗旨意识，在广大员中营造出关心公益、参与公益的良好氛围。
三、规范工作，不断提高内生活质量
（一）切实发挥的领导核心作用。支部始终坚持以章为根本遵循，把严的标准、严的措施贯穿于管治全过程和各方面。坚持把的建设与新时代工作同研究、同部署、同落实，对上级有关的建设相关纪律、制度、法规等要求，不折不扣地贯彻执行，确保落到实处；以红头文件形式安排2023年工作，将重点任务进行细化分解，逐一明确责任分工和完成时限，推动责任落实；年初召开会2023年专题会议，第一时间传达关于的建设部署要求，全面分析当前工作面临的新形势、新任务，研究讨论机关的建工作贯彻落实意见，并对全年工作进行了安排，确保工作扎实推进取得实效。
（二）严肃内组织生活制度。一是严格落实民主生活会和组织生活会制度。做到高质量、高标准、严要求召开民主生活会和组织生活会，员领导干部以普通员身份参加支部组织生活，把开好组织生活会与学贯彻紧密结合，坚持问题导向，查摆突出问题，广泛征求意见，要求班子成员和全体员干部深入诚恳的开展谈心谈话，在会上做到批评和自我批评，认真撰写对照检查材料，列出整改清单，确保内组织生活会达到见真章、实整改、有成效的预期目标。二是坚持落实“三会一课”制度。支部根据年度学要点，按月安排学计划，确定每月月初召开“支委会”，具体研究决定支部当月的“三会一课”及的建设有关事项内容。同时，还对“三会一课”的学内容，事先进行安排、部署，做到突出重点、把握特色，保证员学教育取得实效。三是以“主题日”深化效果。严格执行主题日活动要求，每月第一个星期一下午开展主题日活动，全体员和入积极分子参加活动，以重温入誓词、学讨论、走访慰问、参观学等多种方式，将日活动与工作结合挂钩，突出支部特色，丰富创新活动内涵。
（三）认真做好发展员工作。支部严格按照《发展员工作规程》要求，把好员发展“质量关”，对申请入的积极分子登记造册，建立档案，培养人进行跟踪考查和培养。坚持把学，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”作为吸纳新发展员的根本标准，决不降格以求。认真落实审查制度，把入动机考察作为第一位任务，凡是未经审查或审查不合格的，不予发展入。同时要求发展对象和入积极分子每个季度向培养人和组织进行一次思想汇报，组织及时了解和掌握他们的思想动态和工作状况，在今年经过慎重评议决定，吸纳两名同志为入积极分子，努力为员队伍的建设发展输送新鲜血液，增加支部战斗力和凝聚力。
三、聚焦担当作为，着力深化干部纪律建设
支部坚持把建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，为真抓实干注入强大动力。一是全面落实风政建设责任制。切实履行风政建设主体责任，全面部署2023年度风政建设工作，认真落实“一岗双责”，组与班子成员、各股室主任之间层层签订风政建设工作目标责任书，建立完善政档案，同时，严格落实政约谈制度，组与班子成员、各股室负责人、工作人员定期开展政约谈，在全机关形成了“一把手”负总责，股室主任具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是严格落实请示报告制度。机关科级及以上领导干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格按照领导干部请销假及员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。三是严格执行规定精神，持续推动正风肃纪。相继制定了公文处理、厉行勤俭节约、调查硏究等相关制度，严格落实会议活动报批程序，及时跟紧学违反规定精神典型违法违纪案件的通报及警示教育片，促使干部职工以案反思，切实增强了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节日关口，实行节前提醒，从严要求，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。
今年以来，支部在新时代中国特色社会主思想指导下，立足工作实际，履职尽责，认真完成了�肽�工作各项目标和任务，在下半年的工作中将继续围绕三个方面持续发力。
一是不断巩固思想基础。坚持把学贯彻作为首要任务，在常学常新中加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念，积极引导广大员干部悟初心、守初心、践初心，不断坚守使命、担当作为，始终做到初心如磐、使命在肩。
二是不断夯实工作责任。认真落实《中国支部工作条例》，严格执行“三会一课”、组织生活、费收缴等制度。切实增强组织的凝聚力、战斗力、创造力，以支部建设为核心，全面打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清型的支部。
三是不断加强机关建设。坚决贯彻执行规定精神，持续开展反对“四风”，加强对员干部的教育管理监督，教育引导员干部不踩“红线”、不闯“雷区”，坚持原则、守住底线，老实做人、踏实干事。把工作做到群众关心的热点上、放到的改进上、体现在各项工作的落实上，形成与工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层工作的保障和促进作用。
2023年以来，县民政局组坚持以为指引，全面落实新时代的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管治责任，坚持与业务工作有机融合，切实保障民政工作顺利开展，现将�肽�工作总结暨下步工作计划汇报如下。
一、工作开展情况
（一）提高站位，扛实“两个责任”。始终保持高度的责任感，以永远在路上的执着推进民政工作全面从严治向纵深发展。一是提高自觉，忠诚践行“两个维护”。始终把建设摆在首位，始终坚持把史学教育活动、风政建设和意识形态工作纳入全局工作的整体格局，与民政系统各项业务工作同安排、同部署、同检查；加强对和、省、市、县关于全面从严治各项决策部署的学贯彻，教育引导全局员干部深刻认识全面从严治的重要意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致；严守纪律和规矩，严格执行重大问题请示报告制度和领导班子议事决策规则，充分发挥“头雁效应”；坚决将省市县各项决策部署落实到民政工作上来，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。二是扛牢责任担当，压紧压实“两个责任”。压实风政建设主体责任和班子成员“一岗双责”责任及股室和直属事业单位负责人责任，成立了风政建设和反腐败工作领导小组，印发《2023年风政建设和反腐败工作要点》，截至目前，召开了*次民政系统风政建设工作专题会议，细化了2023年风政建设和反腐败工作责任分工，每项工作落实了具体的分管领导、责任股室、责任人和完成时限，层层落实责任，层层传导压力；局组每季度听取班子成员分管领域风政建设工作情况汇报，分管领导半年听取分管股室和直属单位负责人风政建设和反腐败工作情况汇报，主动接受派驻纪检组监督，共同推进我局风政建设和反腐败工作的开展。三是净化生态，大力弘扬正气新风。严格执行《关于新势下内生活的若干准则》，规范“三会一课”制度，督促各支部抓好“三会一课”、“主题日”等活动的安排、组织和落实；按月召开组中心组学会议，不断加强领导班子的思想建设，提高领导水平和执政能力。结合民政实际工作特点，每月按时开展“主题日”活动，确保月月有主题、有重点、有特色。按要求召开“****”民主生活会和组织生活会，扎实开展批评与自我批评，领导班子成员之间，员干部之间敢于亮短揭丑，敢于直面问题，着力提高内生活质量。
（二）强化实效，推动全面发展。以抓实基层和建强支部为主线，以促业务推动民政各项工作落地生根。一是抓实的精神学教育，强化素养提升。组织员集中学6次，参学率100%，组织干部职工开展专题研讨*次，到帮扶村讲授专题课*次，惠民政策宣讲**次，发放征求意见函***余份，面对面听取群众意见***人次，共查找出问题共**条，对查找出的问题，制定整改方案，全部整改到位，切实将思想和行动统一到的精神上来；今年以来，培养入积极分子*名，预备员*名，在民政系统打造县级支部示范点*个，举办务知识培训*次；同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动**余次，推动员“亮身份、树形象、显作用”。二是抓实社会组织工作，强化示范引领。截至2023年5月底，全县社会组织***个，员***余人，单建支部**个，联建支部*个，功能型支部*个（教育、科技、扶贫领域），其中，隶属社会组织的支部**个，工作覆盖率达到了100%；今年以来，培养入积极分子**余名，发展预备员*名，**名“隐身”员、“口袋”员主动亮明身份，*名“失联”员重新纳入组织管理，**名员组织关系转入社会组织组织，及时纳入组织的有效管理；广泛开展以“员找娘家”“员亮身份”为主的活动，扎实开展员组织关系排查，建立流动员管理档案；同时，社会组织领域在打击整治非法社会组织专项活动中，充分发挥员、入积极分子的监督作用，展示新时代员的优良风貌。三是抓实风政建设工作，强化和谐民政建设。聚焦城乡低保、特困供养、残疾人、孤儿及事实无人抚养儿童等特殊困难群体，准确把握社会救助政策，兜住兜牢民生保障底线，及时足额发放各类民生保障资金****亿元；持续巩固拓展脱贫攻坚成果，充分发挥民政牵头职能，扎实做好低收入人口动态监测和常态化帮扶工作，联合医保、教育、人社等部门，通过“基本生活救助+转介服务+专项救助”累计为*万名低收入人口实施各类救助*万人次；认真落实困难群众主动发现机制，对因疫情影响、因病、因意外事故等导致基本生活困难的家庭及时给予临时救助，累计为*名困难群众发放临时救助金*万元，其中：通过走访排查，主动救助***人次。
（三）持续正风肃纪，狠抓建设。始终把建设作为一项任务，常抓不懈，坚决整治侵害群众利益的行为，努力营造风清气正的干事创业氛围。一是认真开展“四项”专项整治。通过自查、设置举报电话和举报箱、主动说清问题等多种方式认真开展员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题、领导干部违规经商办企业、违规收送或利用高档香烟谋取私利问题“四项”专项整治，增强防腐自觉性，拧紧思想“总开关”，培树良好。二是扎实开展对上级决策部署落实情况的监督检查。结合工作实际，分组分片开展了低保等困难救助对象开展实际情况的监督检查，对检查所发现问题及时向乡镇发放问题整改函、提出整改建议、落实整改时限，并扎实开展问题整改“回头看”，确保整改实效；大力整治对上级决策部署落实不力、执行走样、推进缓慢等问题，确保上级各项决策部署落到实处。三是切实转变工作。以县委“****”为主线，利用主题日积极开展思想教育、政教育，建立“周汇报、月督导、半年验靶”工作机制，纯洁队伍，涵养干事激情；今年以来，依法依规快速办理群众反映的问题**件，切实做到件件有着落，事事有回音，真正把建设成果转化为推动各项工作的强大动力。
二、存在的问题
�肽辏孛裾低�工作虽取得了一定的成绩，但也存在一定差距。
一是对工作重视度不够。尽管对工作重要性的认识到位、态度坚决，但由于人员紧缺，工作量大，导致工作推动乏力，因此在实际工作中存在重业务轻的现象，工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，上面怎么安排就怎么做，缺乏系统、科学的工作思路，对的思想建设、组织建设、队伍建设等方面安排部署多，具体落实差，效果欠佳，致使工作缺乏特色亮点。二是部分基层组织服务能力不强。与服务改革、服务发展的新形势、高要求相比，还存在差距；组织在如何有效聚集服务资源，创新基层社会管理，提高基层治理能力上还有欠缺，在如何发挥组织的凝聚力、战斗力，推动民政事业发展，服务困难群众上还有待进一步加强。三是对员干部教育管理不严。坚持原则、碰硬较真不够，督查督办不够，怕字当头，怕得罪人，怕伤面子，当“老好人”，管理干部尺度过宽，造成纪律和制度执行不力，对后进干部沟通交流、帮助转化不够。
三、下步工作计划
一是进一步压实工作责任。围绕发展抓，抓好促发展，健全工作责任制和监管督查机制，对工作不重视、工作效果差的组织负责人严肃问责，把工作做到民政工作对象关心的热点上，放到的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层组织的战斗保垒和先锋模范作用，促进民政工作健康有序的发展。二是进一步加强学教育。定期组织系统内员干部开展理论、内法规、纪律规矩等专题学活动，定期组织系统内员干部到法纪教育基地、红色传统教育基地，扎实开展理想信念、规纪、法律法规教育，增强洁自律的紧迫感和自觉性。三是进一步加强政风险防控。始终坚持以“****”为抓手，加强干部教育管理，全面整治行业风气，以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数；紧盯财务、人事、项目实施、行政审批等重点领域、关键环节、重点岗位，制定政防控风险点，从源头上推进政关口前移；建立内部审计联席会议制度，定期对局属单位经费使用、项目实施进行内部审计，强化审计结果运用，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早处置。
2023年以来，在、卫健工委的坚强领导下，我院工作坚持以为指导，以加强的建设为统领，以压实全面从严治“两个责任”为抓手，紧紧围绕医院中心工作，持续深入学贯彻的精神、视察重要讲话精神及自治区第*次代会精神，始终把“初心使命”融入到医院各项事业发展的全过程。在创新中夯实基础、在实干中淬炼性、在担当中奋发作为，实现了医院工作和业务工作两手抓、两手硬。现将2023年�肽�工作报告如下。
一、基本情况
我院现有员*人（正式员*人，预备员*人），入积极分子*人。今年来，共吸收预备员*名，有效壮大员队伍后备力量。
二、主要做法
（一）把牢“主动权”，让管治“严”起来
一是压实从严治主体责任，强化责任担当。建立完善全面从严治主体责任、监督责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”工作机制，将全面从严治的主体责任牢牢杠在肩上，抓在手上。二是落实主体责任，全面推进工作。坚持组负总责，支部具体抓的工作机制，2023年1月，我院组织召开全院大会，总结2022年工作及研究部署2023年工作，建立工作责任清单、问题清单和整改清单，把坚持的建设放在首位。2023年3月，召开2022年度组织抓工作述职评议大会，进一步压实主体责任，做到与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，推动和业务工作深度融合。三是坚持民主集中制，严格执行会议事规则。2023年召开会决策部署相关事宜共计35次，进行议事决策时，严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定，不断规范会议事规则，细化会议事程序。
（二）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来
我院始终把抓好思想建设作为一项重大任务，强化性教育，汲取思想伟力，促进干部队伍可持续发展。一是加强学教育，强化理论武装。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展史学教育，继续坚持“周五固定学日”制度，坚持中心组学制度，深入学贯彻的精神、重要讲话精神及全国两会精神，通过读原著、学原文、悟原理，运用专题培训、集中学、研讨交流等方式，用的创新理论武装头脑、指导工作。二是丰富活动形式，提升学质量。组织全体员收看“课开讲啦”直播课、《紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行》专题片、到纪念馆开展“追寻红色足迹，传承革命精神”迎“七一”红色教育基地现场教学活动，以及开展“学强国百强有我”知识竞赛，巩固学成果，不断激发学教育新活力，充分提升员干部学教育积极性。三是严格落实“三会一课”制度和开展主题日活动，各支部常态化坚持“三会一课”、“第一议题”制度，以每月“三会一课”、“主题日”、“学强国”等载体，结合医院重点工作，定期开展理论集中学和主题日活动，坚持支部领学、支部集体专题学，不断提高员性修养。�肽辏┰摹�新时代中国特色社会主义学纲要》《著作选读》等书籍，为员干部提供学载体；组织中心组学6次，开展专题学研讨6次、专题宣讲2次、收看网络直播课3次、观看红色电影1次。
（三）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来
一是强化班子建设。制定《*领导班子落实力提升年活动实施方案》，以“领导落实力提升年”为抓手，认真贯彻落实好关于全面从严治的各项要求，推动领导班子全面过硬、干部本领全面提升，切实加强我院领导班子建设，营造以担当带动担当、以作为促进作为的良好氛围。二是落实落细基层“五基三化”提升年行动。制定《*基层“五基三化”提升年行动方案》，明确我院3大目标任务、7大主要措施、23项具体任务清单，坚持问题导向，从具体问题抓起，以点带面，高定位、严要求地推动基层“五基三化”提升行动走在前、出实效，以高质量引领*高质量发展。
（四）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。
一是“初心”坚守。设立“员服务岗”“文秀先锋岗”，持续开展“三亮三好一满意”活动，亮明员身份，接受群众监督。二是持续开展“我为群众办实事”活动。医院利用自身优势，组织广大员、团员医务工作者深入社区、厂矿、学校，结合当前常见疾病有针对性的开展义诊、健康知识讲座，不断满足群众健康需求。�肽辏�支部、团支部共开展了义诊、知识讲座22余场次，受益群众5000余人次。三是扎实开展“双报到”活动。结合在职员“双报到双服务”工作，医院员干部均被编入属地社区网格，在社区组织的统一安排下，认领服务岗位，积极参与属地的疫情防控、文明创建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作发挥自身业务所长为群众服务。2023年累计报到101人次；开展心肺复苏急救演练、“两癌”知识讲座等志愿服务活动5场次，进一步有效提高辖区居民健康素养。
（五）夯实风政建设，筑牢反腐倡思想防线
一是严格落实风政建设责任制，落实好主体和监督责任。3月，召开2023年风政建设和反腐败工作会议暨“清医院”部署会议，会上，院与分管领导、分管领导与各科室主要负责人签订2023年风政建设责任书，形成了以上率下、层层压实责任的风政建设责任体系，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体干部职工的洁自律意识。二是加强洁从业教育。3月召开学《医疗机构工作人员洁从业九项准则》专题会议，进一步规范医疗从业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神。5月组织全院干部职工观看《斩断围猎与被围猎的黑色利益链》警示纪录片、学《员干部违纪违法案件警示教育读本》，“以案说纪、以案说法”，教育广大医务人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立依法执业和洁执业，自觉抵制商业贿赂的良好风气。6月邀请市副到我院作《全面从严治抓好风政建设和反腐败工作》政教育专题讲座，加深全体干部职工对反腐倡兼工作重要性和紧迫性的认识。�肽辏部�政教育6场/次，约谈提醒42人次。三是以家风建设带动风政建设。我院结合上级《*家庭家教家风建设主题活动方案》，开展系列家庭家教家风建设主题活动：开展“结对家访促清”行动，创建“结对家访促清”行动对象花名册，截止6月，全体干部职工开展政家访共92次；5月27日，召开家庭家教家风专题教育会议，以“注重家庭家教家风助推清医院建设”为主题讲授家庭家教家风专题教育课，会上，组织观看领导干部家风不正典型案例警示专题片《家风不正必有灾殃》。6月24日，开展“家风课堂活动”，为全体干部职工和部分职工家属上家风家教教育课，同时，为获得“洁家庭”的家庭颁奖，督促引导全体职工弘扬家庭助正能量，以纯正家风涵养清朗风院风，助推清医院建设工作向纵深发展。
（六）加强意识形态建设，夯实思想信念根基
一是我院深入领会“意识形态是的一项极端重要的工作”的精神内涵，把意识形态纳入年度工作计划和中心组学重点内容之一。严格落实“一岗双责”，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是强化理论学，坚定理想信念。�肽辏橹�员干部集体去纪念馆接受红色教育，组织召开学会6次，课6次，纪法规学2次，集中观看警示教育片3次。员干部积极利用“学强国”、“八桂先锋”、微信等平台进行学，进一步坚定了员干部的的理想信念。三是加强意识形态工作阵地建设和管理。利用微信公众号平台，对我院的工作、业务工作、项目发展等内容进行推介报导，同时，确保院内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持弘扬主旋律，选树先进典范，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。
三、存在问题
（一）工作队伍素质不高。各支部支委本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力研究务工作。加上务工作者没有参加过相关培训，缺乏必要的务知识，缺乏搞好工作的激情。
（二）干部培养的成果转化不明显。院高度重视内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学活动。但是，员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了员教育的成效。
（三）工作与业务工作结合不够紧密。长期以来，工作脱离不了传统的工作模式，上面怎么安排，下面就怎么做，不能主动把工作与单位业务工作渗透融合，工作创新不足，活动活力不够，不能充分调动员干部的积极性，使得工作与单位中心工作结合不够紧密。
四、下半年工作计划
（一）突出深学真悟抓牢学教育。以深入学贯彻、的精神等为重点，建立常态化长效化制度机制。各支部、各科室要立足实际，制定详实、精准的学计划。用好《谈治国理政》等读本、“学强国”平台、“互联网+”、“八桂先锋”、红色资源等载体，坚持学宣传研究相结合，让成为推动医疗健康工作的强大引擎。
（二）持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让组织活跃在抗疫最前线，在急难险重任务、重大突发事件中，组织员亮明身份、擦亮徽、高扬旗，争创“模范机关”。
（三）持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在2023年下半年至少进行专题课、学研讨6次，员教育的覆盖率要达到90%以上，每个员年培训次数不低于2次。
（四）持续丰富基层载体，激发组织活力。以“文秀先锋岗”为抓手，进一步激发员干部干事创业热情；以主题日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学教育水平，真正提升员干部“四个自信”，迎接的胜利召开。
（五）持续落实“五基三化”，不断夯实基础管理。严格落实“五基三化”提升年行动工作重点，具体任务清单，不断巩固完善基础，持续跟进3大目标任务、7大主要措施、23项具体任务清单工作进展，力争年内取得成果。
（六）持续推进“清*”建设，营造风清气正健康环境。把清*建设作为风政建设工作进行长效管理，强化日常监督、专项督查，对工作落实不力的，要督促整改、严肃问责。同时，加强各项洁防控制度措施落实，发掘医风医德先进事迹，加强宣传引导，确保清*建设取得实效。
2023年，**局组在、的正确领导下，坚持以为指导，深入学贯彻的精神和系列重要讲话精神，认真贯彻落实新时代的建设总要求，紧密结合****建设工作，持续加强的全面领导，促进基层的组织能力不断提升，员队伍不断加强，组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用充分发挥，较好地完成工作各项任务，现将2023年�肽�工作情况总结如下：
一、主要做法和成效
（一）加强理论武装
局组坚持把理论学放在首位，年初制定了组中心组理论学计划，明确学内容，以深入贯彻学和的精神为重点，坚持理论与业务学相结合，组织中心组开展集中理论学，全面系统学和系列重要讲话精神，不断巩固史学教育学成果，进一步提高系统领导班子理论水平，充分发挥领导干部带头领学促学作用，引导广大员干部践初心、悟初心，提高了员干部理论滋养，进一步打牢思想根基，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”。
（二）认真落实主体责任
局组始终把抓好基层的建设工作作为首要任务，把安排部署，工作摆上重要议事日程，强化对工作的安排部署及工作指导。局组于年初召开工作会议，研究制定《**局2023年工作计划》，安排部署全年工作，真正形成了支部亲自抓，支部委员配合抓，务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
（三）创新日活动形式
为继续深入推进支部标准化建设，将规范内生活落实到每个支部和每名员，按照“立足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，各支部严格执行内生活制度，紧扣中心工作，结合工作实际，先后到章丘工业史馆、伊莱特能源装备股份有限公司、章丘市浩顺运输公司、章丘火车站、百脉泉酒业公司、三涧溪村等，开展了丰富多彩的主题日活动。
（四）筑牢意识形态安全防线
局组于年中召开了全局意识形态专题会议，层层落实具体工作任务，把意识形态工作融入日常工作紧密结合，严密关注重要情况倾向性、苗头性问题，要底数清、情况明，并做好阵地管控工作，加强微信公众平台、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式，牢牢把握舆论导向，提供良好的舆论环境。通过《学强国》等学平台，学系列重要讲话精神，不断巩固学成果，加大网络宣传，组织员定期分析研判意识形态域情况，对重大事件、重要情况、重要问题有针对地进行引导，作出工作部署，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（五）坚决铸牢中华民族共同体意识
一是以铸牢中华民族共同体意识为主线，把关于加强和改进民族工作的重要思想作为理论学重点内容进行了多次学。二是组织开展“民族政策宣传月、民族法治宣传周”活动，组织开展了参观“构筑中华民族共有精神家园绘就**幸福底色”摄影展日活动。三是依托“三会一课”开展教育活动，***支部开展了“中华颂”诗词朗诵会。通过红色经典诵读学好用好国家通用语言文字。四是进一步发挥“****”示范引领作用，以“***”高质量发展助推少数民族聚居区经济发展。
（六）扎牢政防线
认真履行风政建设责任制，组为风政建设第一责任人，班子成员认真履行风政建设“一岗双责”，于*月*日召开组会议专题研究风政建设工作，组与各班子成员、支部签订风政建设责任书，层层压实、履行主体责任。积极贯彻落实局组全面打造洁建设工作部署要求，加强机关员风政和纪律建设，严守的纪律和规矩，严格执行各项规定，组织员学各类违法违纪典型案例的通报文件，观看政警示教育片，召开了全局风政建设大会，进一步强调反腐倡重要性，让员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻警钟长鸣，增强员干部洁从政意识，切实筑牢员干部拒腐防变的思想道德防线，持续保持反腐倡高压态势，推动全面从严治向纵深发展。
（七）充分发挥在职员先锋模范作用
为认真贯彻落实、**、*委和*委关于加强城市基层工作的部署要求，充分发挥机关、企事业单位组织和在职员在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照机关工委要求，我局积极推进在职员“三进两认岗”工作，及时组织在职员到居住地社区报到，根据工作岗位及个人特长，认领服务岗位，截止目前我局**名在职员已全部进社区报到。
二、存在的主要问题
（一）工作方法上缺乏创新
基础工作仍不够扎实，部分工作制度落实还不够严格，与业务融合度不够，品牌创建载体单一，特色不够突出。
（二）活动形式不够丰富
平时在组织活动时，仅限于组织理论学、民主评议员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，员参与积极性不高，吸引力不够。
（三）员作用发挥有待加强
个别员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。
三、下一步工作计划
2023年下半年，我局将进一步强化基层组织工作职责，把工作作为整体工作重要组成部分，定期研究，建立健全工作机制，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。重点围绕以下方面开展工作：
一是继续推进基层组织能力提升攻坚战役，集中力量共建，扎实落实各项工作任务，推动基层组织全面进步、全面过硬。
二是深刻认识基层工作服务中心的重要作用，围绕发展抓，抓好促发展，把工作做到群众关心的热点上、放到的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层工作的保障和促进作用。
三是不断创新思路，改进方法，深入推进员学教育常态化制度化，高标准落实“主题日”制度、严肃内生活，强化员教育管理，使基层的组织力进一步提升，员性意识进一步增强。
按照工作安排，现将*局�肽�工作总结及下半年工作计划报告如下。
一、主要工作情况
（一）领会精神，加强部署，压实工作和从严治主体责任。一是局组坚决把责任扛在肩上、工作抓在手上，把基层工作放在优先位置。研究制定印发2023年基层工作方案、2023年基层工作重点项目清单、2023年工作要点、2023年全面从严治主体责任工作任务，压实责任，推动工作抓细落实。二是深刻把握风政建设规律，研究制定《**局组2023年度风政建设工作要点》。按《*局政风险排查防控工作实施方案》要求，建立政风险防控制度。三是专题召开了局2023年度抓基层工作部署会，安排部署今年的抓基层重点工作任务，明确了我局今年工作总体思路和具体要求。
（二）认真对照，找准根源，抓好2022年度述职评议考核反馈问题整改。组研究并制定《**局组2022年度（组）抓基层工作述职评议考核综合评价反馈意见问题整改方案》，制定整改措施，强化责任领导，明确牵头部门，规定完成时限，做好基础保障，扎实推进问题整改。
（三）层层把关，严格审慎，稳妥开展“扩先提中治软”工作。我局严格贯彻落实和、关于基层工作年度部署，抓实支部“扩先、提中、治软”行动，局组通过基层自评、机关把关、局组研究讨论等程序，将所属基层组织进行分类定级，重点对*支部进行培育，列入2023年“*示范支部”候选竞选组织。
（四）落实制度，丰富载体，持续加强新时代的创新理论武装。一是严格落实“第一议题”制度，研究制定《局组理论学中心组2023年学安排意见》，截至目前共组织组“第一议题”学6次、理论学中心组集中学8次。二是用好“学强国”“云岭先锋”APP以及干部在线等载体，抓实抓细员经常性教育培训。三是按时、按质、按量完成省市2023年每月员干部现代远程教育“3+*”重点学内容和“云岭先锋”夜校节目的收看，持续加强新时代的创新理论武装。四是深入学宣传贯彻的精神。严格按照《**局组关于认真学宣传贯彻的精神的实施方案》扎实推进的精神贯彻落实，已召开会议安排部署*次，“三会一课”专题学6次，开展主题日活动*次，专家学者上讲台*人次。五是组织参加“万名员进校”各级各类示范培训班*人次。
（五）落实要求，规范管理，严格执行费收缴使用管理各项规定。认真落实费专户管理规定，严格执行费收支公示制度。认真落实《*2023年费工作专项检查工作方案》部署，组织精干力量进行全面核查，按时拨付基层工作经费*万元，为各基层开展好工作提供坚强保障。
（六）规范养成，落实制度，从严结束内生活和强化务管理。一是局组高位统筹、认真部署、精心组织开展抓基层述职评议考核工作。二是综合对全局基层组织工作考核及述职评议测评，经局组研究，按照标准要求对所属基层组织进行分类定级。三是加强务管理和务干部培养。开展突出问题清查整治规范务工作，加强务干部培养，提升各组织务干部工作能力水平。
（七）跟踪督促，定期核实，确保智慧系统平台运用充分。高度重视智慧平台系统的运用，通过定期分析研判，督察基层组织落实好组织生活制度。及时掌握自身基层大数据平台维护情况，同步做好云南省基层、“智慧”等内外网信息化平台的维护管理工作，统筹抓好线下线上工作，确保以智慧平台系统的运用，有力促进全局基层工作全面提升。
另外，按照组织部工作安排，我局组开展全覆盖排查，对所属*名员开展全面排查整治，认真填写《2023年员信教问题专项整治工作推进情况统计表》和《2023年排查出的员信教情况统计表》，积极组织所属全体员签订“员不信教承诺书”。
二、存在问题及原因分析
（一）从严治责任还需要进一步压实。少数基层组织履行“第一责任人”责任还需要进一步加强，还没有牢固树立从严治的思想意识，落实组织生活制度还有滞后现象。
（二）工作推进和督促检查需要进一步加强。对基层组织阶段落实工作情况掌握不实不细，对上级安排部署的重要工作检查督促不及时，对基层组织落实组织生活制度跟踪不到位，阶段工作推进分析会召开不及时。
（三）报送基层工作统计和进展情况还需要进一步提升。对基层组织落实重点任务和重要工作情况掌握不及时不全面，向上级汇总报告年度重点任务和重要工作情况有差距，办文办件效率需要提升。
三、下步工作打算
（一）压实主体责任，狠抓贯彻落实。进一步压实组织责任主体责任、组织第一责任人责任、组织班子成员共抓共管；实行基层清单式管理、项目化落实，完善细化工作责任清单、问题清单、整改清单。严格按照《2023年基层工作平时考核细则》抓好工作落实，充分发挥引领作用，抓实、抓细、抓精基层工作。
（二）做�浞肿急福又魈饨逃８�、关于开展主题教育的相关要求，为下一步相应层级主题教育做好准备工作，做到未雨绸缪、先行一步，打好工作提前量、做到准备工作充分，为主题教育顺利开展打下坚实基础。
（三）坚持干在实处，始终谋在新处。持续深入开展“模范机关”创建和“对标先进、争创一流”提升行动，积极争创先进组织，做实系统创新提质增效。强化基层引领基层社会治理，提升服务城市改革发展稳定能力水平，深化志愿服务行动，培育更多基层春城先锋组织。
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