栏目导航尊敬的**部长，各位领导，同志们：
**市在贯彻落实干部能力提升年活动中，特别是*月**日在听取**和工作汇报时的重要讲话和历次来陕重要讲话重要指示精神，立足全市干部能力和经济社会发展实际，弘扬伟大建精神，坚持不懈用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，以“六抓六强六促进”优、强能力、提效能，以干部敢为带动基层敢闯、企业敢干、群众敢首创，不断强服务促发展，用实干实绩奋力书写中国式现代化建设的**篇章。根据会议安排，现将我市干部能力提升年活动进展情况汇报如下：
抓学强理论，促进对忠诚的信念更加坚定。**市聚焦忠诚、思想领航，自觉用的创新理论凝心铸魂，教育引导员干部学思想、强性、重实践、建新功。以学铸魂，全面学贯彻，深入学宣传贯彻的精神、历次来陕重要讲话重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以学增智，坚持从的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断提升领悟力、判断力、执行力，紧扣学贯彻主题教育，开展“新思想润**”主题宣讲、“**先锋微课”等活动，引导员干部从中读出“真理的味道”、掌握“活的灵魂”、学到“看家本领”。以学正风，大兴务实之风，推动各项工作往深里走、往实里走，开展了干部纪律教育，举办了“代表谈心得”“组织部长大谈心”“高层次人才座谈会”“千名干部下基层”等活动，以身作则发扬严实，洁奉公树立新风，节流开源秉承俭朴。以学促干，站在牢记嘱托的高度，以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，在发挥西部地区示范作用中狠抓落实、努力实干，特别是理论学中心组带头示范，认真落实“解放思想、改革创新、再接再厉”重要指示精神，进一步明方向、理思路、破难题、促发展、保安全。
抓调研强，促进为民服务的宗旨意识更加牢固。**市认真落实、关于大兴调查研究的部署要求，大兴调查研究之风，聚焦“深实细准效”五字诀，奔着问题去，带着方法回，推动思想大解放、能力大提升、大转变、工作大落实。结合实际选课题把方向，以“小切口”做实“大调研”，聚焦贯彻决策部署和工作要求，着眼发展的难点堵点和群众的急难愁盼问题，把调研工作放到中心大局中找路子、谋点子、开方子，明确调研目标、方向、要求。深入基层摆问题找办法，坚持眼睛向下、脚步向下，采取“四不两直”方式，深入田间地头、厂矿企业、项目工地等，蹲点调研、“解剖麻雀”，详细了解一线情况，倾听基层群众意见，现场发现问题、解决问题。分析成因解难题抓落实，强化调研成果运用，注重边调研边检视边整改，创新推行直接联系服务群众机制，建立问题、责任、任务“三张清单”，倒逼各级在解决实际问题中补短板、促提升。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对点上问题立行立改、面上问题建章立制，务求做到见人见事见效。公布“一件事一次办”事项***项，“全程网办”占比**%，劳动争议仲裁结案率达**%以上，群众满意率达到**.*%。
抓培训强实践，促进干事创业的能力本领更加过硬。**市紧扣全省“四个一批”工程和“五项计划”，坚持把“岸上学”与“水中游”相结合，把干部能力本领提升作为推动高质量发展的硬保障，在教育培训中培养干部，在实践锻炼中锤炼干部。按需培训、学用结合，围绕“三个年”活动赴安徽合肥、江苏苏州、浙江杭州举办招商引资、营商环境打造、干部能力提升*个专题培训班，***名学员在培训期间就地转化为*个招商小分队，对接企业、精准招商。示范引领、群雁齐飞，在全市开展基层组织培训、“头雁”导师帮带、“擂台比武”，突出抓两头带中间、抓点带面“两抓两带”和项目化、清单化、台账化“三化”工作法，丰富拓展“红旗经验”，探索推行锦园社区引领基层治理需求清单、资源清单、服务清单“三张清单”，网格化管理、联动化共建、精细化服务、信息化支撑“四化共治”的经验做法。全市形成了“头雁”脱颖而出领航、“群雁”振翅齐飞的“雁阵”效应。五项计划、一线蹲苗，大力实施“跟班锻炼、基层历练、蹲点磨炼、实践锤炼、业务训练”能力提升五项计划，派出**名干部到上级对口单位、江苏、浙江等发达地区跟班学、挂职交流，选派**名干部到区县（园区）、乡镇（街道）等基层一线任职或挂职历练，选派***名干部到农村、社区、国企等基层单位蹲点磨炼，选派***名干部到重大项目、维稳、巡视巡察等经济发展主战场、急难任务第一线实践锤炼，组织开展***场次业务训练，开阔了干部视野、拓展了干部思维、提高了干部能力。
抓导向强基础，促进知重负重的担当精神更加昂扬。**市聚焦知重负重、实干实效、担当务实，坚持大抓基层的鲜明导向，树牢公道正派的用人导向，突出鼓励激励的考核导向，增活力、提效能、优，切实把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。树牢公道正派选人用人导向，践行新时代好干部标准，完善《干部素质考察办法》，重品行、重实绩、重基层、重公论，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、优良、清正洁的干部，用好选好的干部。坚持大抓基层的鲜明导向，围绕抓促乡村振兴、引领基层社会治理，强堡垒、建队伍、引人才，提能力、解难题、促治理，积极推进基层减负，大力整治“文山会海”、重复检查、过度留痕、责任下推等问题，精简会议、文件分别为**.**%和**.**%。注重关心关怀关爱基层干部，完善村干部结构化差异化待遇补贴办法和社区干部“三岗十八级”薪酬体系，制定基层一线村（社区）组织关怀保障政策。突出鼓励激励的考核导向，强化正向激励和考核评估，制定领导干部能上能下规定《实施细则》，将高质量项目推进、营商环境突破、干部能力提升纳入考核体系，把干部在抓发展、促改革、惠民生、保稳定、强的实际成效作为考核评价的主要依据，考准考实干部担当实绩，完善澄清保护机制，为担当者担当，为干事者鼓劲。
抓监督强管理，促进风清气正的生态更加清朗。**市坚持把深入实施清风润工程作为干部能力提升年的重要一环，持续净化生态。突出重点环节纠“四风”问题。探索建立监督任务、责任、问题、落实“四张清单”，形成台账管理、发现问题、查处问题、“回头看”等工作闭环。围绕优化营商环境、安全生产等领域开展问题监督检查，开展“四风”问题专项监督。聚焦顽瘴痼疾抓专项整治。深入开展群众身边腐败和问题专项整治，聚焦就业创业、教育医疗、养老社保和农村集体“三资”管理、安全生产领域问题整治。强化制度落实抓常态监督。强化监督和干部日常管理，推行市级部门主要领导职务变动交接工作监督制度，加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员监督。落实领导干部个人有关事项报告制度，开展巡察和选人用人专项检查，切实把监督融入日常、做在经常。
抓项目强突破，促进高质量全面转型发展步伐更加坚实。指出，**要努力在实现科技自立自强、构建现代化产业体系、促进城乡区域协调发展、扩大高水平对外开放、加强生态环境保护等方面实现新突破。**市着眼能力提升大抓效能，着力在服务高质量全面转型发展上下功夫。聚焦产业链条添动能。围绕三大重点产业集群实施重点产业链招商计划、园区产值倍增计划，市级主要领导带队招引产业链龙头企业，落实驻项目专员等**项机制，目标任务、要素保障、问题督办“三张清单”促项目落地。�肽辏┰己贤钅渴俊⑸婕敖鸲钔确直鹪龀�**.**%、***.**%。聚焦要素保障优服务。坚持要素跟着项目走、服务围着项目转，从供给保障、服务协调、审批质效上发力，提出“放管服”**项突破举措，深化“标准地+承诺制”“亩均论英雄”综合改革，全面实现“拿地即领证”。做好全国普惠金融改革试点工作，推出“科技易贷”“兴农贷”等产品，普惠小微贷款同比增长**.**%。聚焦亲清氛围求突破。坚决落实“两个毫不动摇”，深入开展“双包一解”活动，每月上门倾听企业诉求，送政策、送服务、解难题，扎实开展营商环境突出问题专项治理，集中治理拖欠市场主体账款，严肃查处乱收费、乱罚款、乱摊派行为，畅通反映举报渠道和受理机制，充分保障市场主体合法权益。今年以来，累计解决市场主体反映问题***件，连续两年被评为全国“最具投资营商价�鞘�”。
下一步，我市将深入贯彻此次会议精神，特别是**部长重要讲话精神，进一步聚焦大抓发展、大抓服务、大抓效能，掀起干部能力提升年活动热潮。一是入脑入心强学。持续深入学贯彻的精神，贯通学历次来陕考察重要讲话重要指示，结合学贯彻主题教育，持续加强干部培训和理论武装，切实用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是问需问计抓调研。落实和大兴调查研究决策部署，紧扣**个方面重点内容，聚焦服务经济社会发展中心任务，大兴调查研究之风，走实走深群众路线，以“六个一”为抓手认真梳理发现的问题和对策建议，切实把问题解决在一线，把矛盾化解在一线，让在一线锤炼，能力在一线锻炼，工作在一线推动。三是专业专训提能力。紧盯干部专业能力短板，着力在培养经济金融、产业发展、招商引资专业型干部上下功夫，力争培养更多“一专多能型”跨界人才。四是鼓励激励助成长。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力打造堪当重任的高素质干部队伍，集聚支撑事业发展的各方面优秀人才，丰富完善干部锻造激励机制，不断促进干部成长成才。五是实干实践促发展。围绕全市中心工作、重点任务、重大项目，突出典型示范引领，进一步引导员干部增强奋发精神，提振实干状态，提标提速提能力，敢闯敢干敢争先，为实施“六大战略”、打造“三大产业集群”、实现“九个大幅提升”，奋力书写高质量全面转型发展新篇章提供硬保障。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家。
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