栏目导航同志们：
今年以来，全市机关工作始终围绕贯彻落实的精神为主线，坚决贯彻提出的全面落实“走在前，作表率”要求，始终聚焦增强“两个功能”，实现“两个覆盖”，以主题教育为契机，通过“压实责任，规范制度，精准服务，履职尽责”等方法，有效推动机关制度化规范化效能化建设，取得了一定成效，刚刚机关工委的X已经进行了很好的总结讲评，关于下半年的机关工作，再提以下四点要求：
一、要始终聚焦“落实”，夯实基层基础。一是要健全制度明标准。这次会议下发的《市直机关阵地规范化建设标准》和《市直机关业务规范》辅导读本，对“三室一栏”阵地、智慧硬件配置、“三会一课”、主题日、谈心谈话和民主评议员等规定动作立下了标准、明晰了流程、定好了规范，各级要抓好学借鉴参照，确保内组织生活实起来。二是要落实制度严问责。下半年，结合开展市直单位“四强”支部评选活动，建立健全机关考核、通报、问责等制度，通过限期整改、约谈加压、通报批评等措施，严肃内纪律，倒逼责任落实。对评选出的“四强”支部，要组织各市直机关单位现场观摩，互相学、互相借鉴、互相点评共同提高。三是要严格督导促规范。按照“一月一清单、一季一督查、一年一排名”的要求督导内组织生活制度执行情况，依托“云”平台对“三会一课”、费收缴、主题日等落实情况进行线上检查，对《支部手册》的规范使用和阵地建设情况进行重点检查，发现问题及时整改。
二、要始终聚焦“服务”，深化融合互动。一是抓促乡村振兴。按照“市级领导+驻村工作人员+后盾单位”结对帮扶模式，精心抓好市直单位点对点帮扶工作。在目前的基础上，再安排X名县级领导、X家机关单位、X家企业具体参与帮扶，X名市直机关优秀干部担任乡村振兴重点村“第一”。进一步增强基层的力量。二是抓促产业发展。深入推进市直单位机关组织与两新组织组织结对共建，大力开展“联点驻企”“结对帮扶”“人才暖企”“红色引领”四大助企活动，聚焦“新业态、新行业、新领域”安排X个机关组织与X个非公企业组织结成对子，在企业项目建设主战场组建“员先锋队”、创建员先锋岗、设定员责任区，深入开展环境整治、走访慰问等岗位建功和志愿服务活动，为群众解决实际问题。三是抓促基层治理。结合员“评星定级”，持续开展在职员进社区“双报到”活动，所有机关单位在职员都要进社区报到，每人为辖区居民办一件实事、解一个难题。积极推进“美好小区·幸福家园”建设，把“支部建在住宅小区”，打通联系服务群众“最后一米”。同时升级目前已建成的小区群服务站，再优化员志愿服务小组，着力解决�傩占蹦殉钆问隆�
三、要始终聚焦“实干”，激励担当作为。一是靠轮岗激发活力。按照“坚定、公道正派、清正洁、本领高强、严谨细致”标准，选优配强机关，鼓励在务岗位上工作满3年的机关务干部轮岗交流，重点培养，择优提拔。二是靠培训提升能力。按照“市级轮训、部门专训、机关集训”原则，围绕政策理论、业务、抓促乡村振兴、公文写作等内容，每年举办机关务工作者业务培训班2期，对机关组织和务工作者进行知识专题辅导。同时编制下发《市直单位机关工作业务操作手册》，着力解决“不会抓、抓不好、不好抓”工作问题。三是靠多措增添动力。要大力开展“两优一先”评选活动，加大对务工作者的表彰，尤其是深入开展“机关优秀务工作者、机关优秀员”选树活动，在全市树立履职尽责、干事创业、担当作为的正确导向。落实“谈心谈话”制度、干部年休假制度，真正做到从思想上和生活上关注、关心、关爱务干部。
四、要始终聚焦“责任”，拧紧责任链条。一是要盯好“关键少数”压实责任。注重坚持“抓、抓”，前期已经制定并将于近期下发《市直机关事业单位抓基层工作责任清单及考核细则》，从担当作为、督促落实、“一岗双责”等方面明确职责任务，明确提出X条具体措施，进一步压实机关、支部“第一责任人”职责，切实履行管治“一岗双责”主体责任。二是要打好“细节补丁”传导责任。要全面落实全年机关工作会议明确抓实“建设、思想建设、组织建设、保障建设、建设”五个方面部署全年工作任务，尤其是要对标对标其中X条举措细化量化工作指标，进一步优化机关与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考评的运行机制。三是要用好“述职评议”落实责任。全面落实双层述职评议制度，这次半年总结会，各直属单位组织采取书面或口头的形式向述职，要沿用下去，同时各内部机关部门的组织下属支部也要向本级组落实“双述双评”。
同志们，下半年的任务仍然繁重，我们要展现连续作战、不怕艰难的姿态，按照锚定的方向，以钉钉子的精神，久久为功，稳扎稳打，确保机关更加扎实，为推动全市高质量发展提供助力。
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