栏目导航2023年�肽辏�*单位认真学贯彻落实的精神、二次全会精神，紧紧围绕全年工作重点和目标任务，严格管治，抓实思想教育，强化建设，提升监督质效，为推动*事业发展提供了有力的纪律保障。现将2023年�肽晡业ノ�风政建设工作落实情况报告如下：
一、2023年�肽曷涫�风政建设工作情况
1.加强组织领导。研究制定《*单位2023年风政建设工作计划》，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我单位的风政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把风政建设和反腐败工作与*业务工作同规划、同部署、同落实。
2.强化责任落实。牢固树立风政建设主体责任的意识，严格落实风政建设主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度支部风政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是成立风政建设工作领导小组，健全完善由*为组长、*为副组长、*为成员的风政建设工作领导体制和工作机制。二是发挥支部“第一责任人”作用。年初召开*系统风政建设工作会，专题研究部署风政建设和反腐败工作，�肽旯蔡�*次风政建设工作汇报，切实推动风政建设工作落到实处。三是强化班子成员“一岗双责”。班子成员在抓好业务工作的同时，�肽暧敕止馨旃易ㄌ庋芯�风政建设工作*次，定期与分管办公室人员进行谈心谈话，排查业务领域的政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域风政建设工作。四是认真落实风政建设责任制考核办法，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。
3.严格考核规范。将风政建设列入单位年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工年终考核评定、奖励惩处的重要依据。同时，实行风政建设“一票否决”制，因风政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保单位风政建设工作监督到位。
4.加强反腐倡宣传教育。利用周一学、主题日、“三会一课”等契机，加强对员干部职工的政教育，深化对《中国章程》、《关于新形势下内生活若干准则》、《中国内监督条例》、《中国洁自律准则》、《中国纪律处分条例》、《中国问责条例》等内法规的学，组织全体干部职工观看*警示教育片，加强正面典型激励和反面警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线；结合春节、清明、五一、端午等重要时间节点，组织开展建设提醒警示教育和常态化监督检查，持续强化“不敢腐不能腐不想腐”的高压态势。
5.严肃内生活。严格规范内生活，落实每季度召开1次支部员大会、每月组织支部主题日1次、每月1日交纳费、每月组织员积分管理1次、每季度讲课1次、年初组织开展员公开承诺等制度，按要求召开组织生活会、民主生活会，并进行民主评议员，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象，提高内生活质量，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。�肽辏舱倏Р�员大会*次，开展支部主题日活动*次，交纳费*元，讲微课*次，专题课*次（均为科级领导干部讲授），员积分管理*次，民主生活会*次，组织生活会*次，民主评议员*次。
6.落实整改抓。以高度责任感抓好2022年风政建设责任制检查考核反馈问题整改工作。检查考核组反馈*。根据反馈意见，*单位进一步落实风政建设责任制，制定《*单位关于2022年风政建设责任制检查考核意见反馈整改方案》，压实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，定期研究风政建设工作，真正把风政建设工作抓出成效。
7.加强日常监督执纪。有效运用“四种形态”（第一种形态），把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，充分发挥内部纪检小组的监督作用，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。�肽辏鼓诓考吐杉觳�*次，进行政谈话*次，交心谈心*次。同时运用新媒体平台、单位宣传栏等媒介，加大务、信息公开力度，主动接受社会监督。
8.规范权力运行。认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，严格执行民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，并邀请派驻纪检组人员全程参与监督，保证决策的民主化、科学化。主要负责人严格执行不直接管人事、财务、物资采购等制度，在“三重一大”会议中坚持末位表态制度。�肽旯舱倏�“三重一大”会议*次，集体决策*项，开办公会*次，研究事项*项。
二、存在问题
（一）主体责任意识还需强化。班子抓风政建设和反腐败工作主体责任意识不够强，抓风政建设工作措施不多，责任不实。
（二）政宣传教育不够到位。存在政宣传形式不够丰富，政信息报送不够及时，政氛围营造不够浓厚的问题。
（三）制度措施落实不够有力。权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。
三、下一步工作打算
（一）进一步落实管治责任。时刻把风政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，把的建设和推动*工作同谋划、同部署、同考核。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实风政建设主体责任清单，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，实现主体责任层层压实。
（二）进一步抓实政宣传教育。抓好员领导干部的政学，利用三会一课、主体日、周一学等组织员领导干部深入开展洁教育，组织观看反腐警示教育片，引导员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束自己的行为，扎实做好本职工作。
（三）进一步加强员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，落实谈心提醒制度，了解掌握员干部思想、和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态；认真执行内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，突出对重点岗位、重点人员的监督和管理，提高干部拒腐防变能力。
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