栏目导航*同志，员，*医院。该同志能认真学、深刻领悟，以强烈的事业心和责任感投身到医疗卫生健康事业中，受到全院职工、员干部及患者群众的一致肯定。
2023年在和市卫健工委的正确领导下，该同志紧扣宣传贯彻的精神这条主线，以建立“**”发展目标为导向，较好地完成了各项重点任务。同时，该同志结合*医院广大职工、员干部和医务人员思想工作实际，在单位的建设、精神文明建设、风政建设和行业建设、医院文化建设等各方面，践行了“始终坚持以为民为中心的发展观”，全力推动医院转型发展，真正打造�傩章獾囊搅苹埂�
一、加强服务患者最后一公里
该同志坚持服务患者最后一公里，逢会必强调初心使命，充分发挥的领导作用、基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，持续深化开展“我为群众办实事”实践活动及员志愿服务活动，积极为群众排忧解难，构筑起守护人民群众身体健康和生命安全的坚固防线。同时，在医务人员当中倡导绿色诊疗，把医疗质量作为首要条件，安排院内骨干人才赴国内一流医院进修学先进的医疗技术和管理经验，有效提升了医院的医疗质量和服务水平。，该同志还提倡做好人性化、个体化服务，不断优化医院诊疗模式和服务模式，着力改善患者就医体验。
二、做好务业务工作融合
该同志主张医院务工作必须紧跟改革开放的步伐，注入时代内容，不断拓宽服务领域，增加工作职能。如在加强领导班子建设，在发挥领导带头和表率作用，在加强干部队伍建设等方面，把“约束”与“导向”有机结合起来，把思想工作的导向性要求体现在管理制度之中，使医务人员在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”约束下努力工作。
该同志坚持务工作要与人力资源管理相结合，为医院可持续发展提供后备人才，通过关心人、培养人、开发人、尊重人、提高人，不断增强医务人员的责任感和使命感，促进他们形成良好的思想品质和共同的价值取向，使医院始终保持一种朝气蓬勃、人心向上、奋发有为的精神状态。
该同志还大力倡导思想、务工作要与文化建设和精神文明建设相结合，全面提高医院的人文管理水平，工作中积极组建“**”志愿宣讲服务队，举办理论宣讲大赛；在医院宣传方面，利用新媒体和传统媒体相结合，运用抖音、微博、微信公众号等方式，积极宣传报道医院各类科普短视频、养生小贴士、中医文化等内容*次，取得良好的社会口碑，医院被连续评为省级精神文明建设先进单位称号。
三、思想工作全面创新
该同志认为创新是提高务工作吸引力和影响力的有效手段和重要途径。首先，在加强支部班子建设上，全面落实“支部建在科上”的有力举措，实施医院临床医技科室支部“双带头人”培育工程，着力打造“+业务”高质量发展新引擎；，在激发支部时代活力方面，持续深化服务型组织建设，结合医院医疗特色，瞄准“一院一品牌”“一支部一特色”的目标，组织开展“品牌创建年”活动，确立了“***”品牌，有效提升医务人员解决问题的能力和提升服务的能力；在强化支部教育培训方面，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度，精心打造了“有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度”的“六有”标准化阵地。
四、着力加强清文化教育
该同志一直把风政建设和行业建设当作务工作的重点来抓，定期组织员、重点岗位职工开展政教育活动，每月坚持开展集体政谈话，加强政风险防控，并在各支部开展“对忠诚、清正洁”主题教育，通过听政课、观看政教育片、重温入志愿书、重温入誓词、签订《清正洁承诺书》等形式，积极引导医务人员自觉增强洁自律意识。同时，组织形式多样的清文化宣传活动，为医院的风政建设和医德医风建设增添了全新的内容。
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