栏目导航�肽暌岳矗�***公安局机关在市局的坚强领导下，在分管领导的直接带领下，在各基层组织的积极配合下，紧紧围绕中心工作，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了各项任务和市局交办的事项，为全市公安机关工作推进提供了强有力保障。
一、工作情况
（一）实施建警工程，坚定不移加强的建设。始终坚持把讲摆在的建设首要位置，以坚强性铸就忠诚干净担当之魂。一是筑牢忠诚。坚持把的建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织理论学中心组学会议*次，第一时间传达学重要指示批示精神，坚决落实和、公安部、省公安厅的决策部署。组织基层组织和广大员贯彻落实《关于坚决拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”全面加强的建设的意见》。二是坚持遵守纪律规矩。坚决彻底肃清***团伙流毒影响。并组织学严格落实《中国政法工作条例》《关于认真贯彻落实《中国政法工作条例》扎实做好新时代政法工作的实施意见》。严格执行重大事项请示报告制度。三是严肃内生活。严格执行《新形势下内生活若干准则》，组织召开公安局****年度领导班子民主生活会。指导各基层组织召开****年度民主（组织）生活会和开展民主评议员**次。组织重温入誓词、集体“过生日”等仪式**次，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。充分发挥领导干部示范带动作用，组织市局班子成员建立支部联系点*个，常态化组织基层组织讲课、开展主题日活动，不断深化基层实践创新。
（二）实施凝心铸魂工程，持续用的创新理论武装全警。坚持把的思想建设作为基础性建设来抓，引导员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是深化精神领学。的召开后，组织全警深入学贯彻的精神，采取会、理论学中心组学会、邀请老师讲座、专题讲课等形式共学12余次，撰写心得体会***余篇，并召开分享会**次，推动员先学一步、学深一层。组织开展基层组织录制“精神大家讲”微宣讲视频在市直机关参加评选活动，推动广大民警持续兴起学宣传贯彻的精神热潮。二是深化员民警勤学。探索建立“*+*”线上线下学模式，线下综合利用轮训、专题讲座、学研讨等方式，开展多层次理论学16次，参学人次达到****人次，员轮训参训率达到***%。线上依托“学强国”等载体启动掌上学，民警网上学时间均达到***分钟以上，确保全时开展、全警覆盖。三是深化史悟学。强化理想信念教育，组织开展“四史”学活动，推动史学教育常态化长效化。采取测试、研究、座谈等多种形式，进一步推动史学教育成果转化为促进实际工作的动力。坚持开展讲课、员讲史故事等活动**余次，组织***余人次青年民警到红色教育基地参观，举办青年民警座谈会*次。
（三）实施固本强基工程，着力打造坚强战斗堡垒。坚持贯彻新时代的组织路线，着力加强基层组织建设，为**公安高质量发展构筑起坚强有力的战斗堡垒。一是加强支部建设。制定下发了《**市公安局深化质量提升年的实施方案》，以五大工程为抓手，坚持年底前打造一批“五星支部”。聚力打造特色品牌，组织开展“一支部一品牌、一支部一面旗”的创建活动，已选树特色品牌支部**个，不断提高基层影响力。组织召开了市公安局****年度组织抓基层述职评议考核会议和的建设工作领导小组会议，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，推动公安水平进一步提升。二是员管理规范化。深入贯彻《中国员教育管理工作条例》，组织开展重温入誓词等活动**次，增强员教育管理针对性和实效性。严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，加强把关，�肽杲邮赵け�员**人，组织考察**人，转正**人。举办入积极分子培训班*期带动基层组织入积极分子的学质量全面提升并组织**名入积极分子进行理论知识测试。三是强化督导检查。按照《**市公安局基层组织星级评定办法》考评标准，一季度，组成*个督导检查组，先后深入到县局分局和市局部门进行督导检查。检查出问题**个，逐一反馈问题，明确整改时限要求，进一步提升水平。
（四）实施正本清源工程，不断巩固风清气正生态。坚持以“零违纪”目标为引领，持续深入推进风政建设和反腐败斗争，永葆清正洁的本色。一是坚决履行主体责任。下发《**市公安局****年全面落实从严管治警主体责任重点任务安排》《**市公安局****年领导班子成员落实全面从严管治警“一岗双责”清单》，修订《关于全面从严管治警主体责任构建新时代**公安大监督格局的实施意见》，层层签订风政建设责任状，组织召开新任科级干部集体政谈话会，切实构建起科学有效的监督格局。二是坚实强化警示教育。扎实推进以案促改，充分发挥警示教育的震慑作用，组织召开警示教育大会，同步开展观看忏悔录、警示片等活动，全警知敬畏、存戒惧、守底线意识得到进一步提升。三是坚持做好监督执纪。深入贯彻规定和实施细则精神，持之以恒反对“四风”。每逢重要节点开展政短信，提醒民警洁从警，确保节俭文明洁过节。严禁公车私用、私车公养、“一桌餐”等隐形变异“四风”问题。紧盯“关键少数”、重要岗位、重点领域，严查违纪违法行为，核查线索*件（*人），不断释放从严执纪的强烈信号，确保达到“处理一个、震慑一片”的效果。
（五）实施融合促进工程，切实发挥引领高质量发展作用。坚持推动与业务工作深度融合，坚持和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》，组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动***余次。邀请市代表、政协委员、风政风警风监督员参加市局“向和人民报告”警营开放日活动，在引领、安保维稳、办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正洁、无私奉献的，选树**名优秀员、**名优秀务工作者、*个先进基层组织，充分发挥正向激励作用，营造学典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。以市局工会委员会名义向市总工会申请*万元对***名工作者进行物质奖励，按照每天***.*元的标准进行补助。积极同**市妇婴医院沟通，开辟儿科、妇科、产科为“警医合作疗区”绿色通道，女民警体检享受*折、民警家属体检享受*折优惠。三是群团工作扎实开展。“*.*雷锋日”组织员民辅警及警属到北寿社区开展双报到活动；“*.*”妇女节下发了《致全市公安机关广大女民警辅警和警嫂警察母亲的慰问信》、组织女民警召开主题座谈会。组织开展“无偿献血”；开展评选**市“最美家庭”活动推荐工作；组织市局排球队训练，参加全市排球比赛。通过各项活动进一步凝聚全警的战斗力和向心力。
二、存在问题
（一）对工作重要性认识不足。“抓是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念还没有牢固树立。基层组织和成员履行“一岗双责”不到位，存在个别领导重业务、轻，内组织生活制度落实不好，投入精力不多，迎检“临时抱佛脚”等现象。
（二）落实主体责任不够扎实。对基层新情况、新任务深入调研和思考还有待提高，层层传导责任压力还不够，导致个别支部重业务轻，基层重点工作开展不够有力。
（三）务工作者整体素质不高。机关多为原纪检干部，对工作不熟悉。基层务工作者选拔不严、换人频繁，现市局很多部门务干部下沉基层支援，导致市局一些支部缺少专职务干部。
（四）工作载体不够丰富。指导各基层组组开展工作缺少创新载体和手段，基层组织开展学教育、组织生活吸引力不够，个别员处于被动接受状态，未能将学效果进行有效转化。
三、下步打算
（一）抓好的精神的学。邀请全国优秀务工作者代表和专家学者作专题辅导；组织开展知识竞赛。
（二）抓好七一系列活动开展。组织开展**市公安局庆祝中国成立102周年大会。依托到干部学院学载体，创新模式，丰富载体，充分发扬光大员先锋模范带头作用。
（三）抓好基础工作。围绕的基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障等“五个基本”，开展常态化调研，找差距、补短板、抓提升，对照阵地建设的标准，统筹规划、完善员活动室。
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