栏目导航根据市、组织部通知要求，近期我深入学的精神，系统学，并积极参加中心组学，紧密结合工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，对照文件明确的理论学、素质、能力本领、担当作为、工作、洁自律等六个方面和提出的“十二个方面”的具体要求，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、关于个人有关重大事项情况
本人严格按照规定填报个人有关重大事项，不存在漏报瞒报情况。家庭成员均没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。本人在涉及社会热点问题上、在权钱集中的部门和领域，从不插手干预，并承诺继续严格执行。上级巡视巡察反馈、组织约谈函询、群众反映等均没有涉及本人的问题。
二、对照检查存在的主要问题
（一）在“理论学”方面。一是学懂弄通上还有差距。在精读研读上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对精神的学也缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。二是理论联系实际不够紧密。坚持把学和的精神作为当前和今后一段时期重大任务，县委也组织开展了集中学、研讨、宣讲等活动，学的自觉性也有所提高，但理论联系实际思考不深入不具体，存在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。比如说贯彻乡村振兴战略，结合**实际，在快速推动乡村建设方面成效不明显，特别是在农村人居环境整治中，怎样调动群众积极性，改善个别不良惯方面还未拿出切实有效的措施。三是贯彻新发展理念还有不足。虽然能够积极主动学新内容新思想新理念，破解发展难题，突破发展�孕吕砟钜炀蒙缁岱⒄垢咧柿浚ü哉栈褂胁蛔悖热缢翟谕吵锿平性┕冉ㄉ枋保捎诙灾性┕冉鐾Ａ粼诟拍钌系睦斫猓庸艺铰愿叨热鲜丁⒎治觥⒛被还唬率刮蚁卦谡舷钟凶试慈Ψ裎沂≈性┕燃铀俜⒄股闲卸还豢臁⒛被还皇怠⒋胧┎还痪谌绾纬浞址⒒游蚁厮局种病⒙躺称芳庸さ确矫娴挠攀粕匣剐杞徊剿伎肌�
（二）在“素质”方面。一是全面系统认识和把握“两个确立”还有不足。在的结束后，虽然能够第一时间学精神实质，但惯于先行对涉及到分管领域的内容进行学研究、领悟践行，对其他领域缺少全面的融会贯通，忽略了“两个确立”内涵逻辑的严密性。对于如何将的创新理论融入到各项工作部署，贯穿于深化改革、加快发展的全过程方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。二是站位还需提升。平时想问题、作决策、抓工作，惯性从地方发展需要和客观实际出发，从高度认识和把握上级决策部署相对不足，高站一级来思考、谋划、推动工作还有欠缺，致使一些工作与上级要求和群众期待还有一定差距。三是“三力”还需提升。认清和把握县域经济发展形势的自觉性和积极性还不够，主观上认为只要干好自己的本职工作就是讲了，在如何增强自身能力方面谋划不够多，透过现象看本质的方法和本领还需提升，根据客观形势的变化调整工作思路不及时，审时度势的能力还需增强。
（三）在“能力本领”方面。一是执行民主集中制不够充分。对一些决策性事项虽然征求了相关部门的意见建议，但征求范围还不够广，尤其是在民生领域，更好倾听民声、尊重民意、顺应民心上做到还不够。比如，在推进我县20万亩高标准农田示范区项目建设前期，没有及时深入群众倾听民生、了解民意，群众的知情权、参与度不够，致使在项目实施过程中有违个别群众意愿出现阻力。二是协助县委抓工作不够有力。作为县委副，对工作投入的精力不够，主动研究谋划次数少，积极调动员干部参与内生活还需提升，尤其是在加强基层组织队伍建设、进一步适应新形势新要求方面还需下功夫；在增强村集体“造血”功能方面的关注不够、措施不够有力，离上级的要求有一定差距。三是落实内生活有“落空”。在落实民主生活会、组织生活会、主题日等内生活方面效果不理想，有时限于具体事务性工作，以普通员身份参加小组活动少，和同志们谈心交流不够，多半还停留在口头上、墙面上、文字上；开展的批评与自我批评也没有达到“真刀真枪揭丑、红脸出汗排毒”的效果。
（四）在“担当作为”方面。一是斗争精神有所减退。随着年龄的增长，内心有“缓缓气、歇歇脚”的想法，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，工作锐气、劲头有所减弱。在谋划、推进工作时虽然能够做到干净利落，不拖泥带水，但偶尔时候还存在等待观望思想，比如说在推进高标准农田项目时，存在观望兄弟县（市）的做法；再比如面对招商引资这块“硬骨头”，招数、办法不够多，虽然前后也对接了几家龙头企业，但全力以赴开展招商推介还不够，锲而不舍“盯”的精神还有欠缺，部分龙头企业因各种顾虑暂未签约落地。二是攻坚克难的力度不够大。在处理重点工作时，面对棘手问题偶尔还存在为难情绪，缺少一竿子插到底的劲头，工作成效不明显。比如说在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，我县的工作任务很重，作为县委副，通过平时的调研，以及省市的轮番检查，问题依然突出，一些脱贫村扶贫产业带贫效果不好，村内缺少相对固定的村集体经济收入，帮扶政策落实还需进一步强化，防止返贫致贫压力仍然较大。三是防范风险的忧患意识和底线思维还需进一步提升。对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但对照要求反思自身，“全心全意为人民服务”的理念树得还不够牢，“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还有欠缺，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。比如说在防汛救灾方面，考虑到近几年我县汛期形势总体平稳，出现极端天气、自然灾害情况少，对防汛形势事先预判不足，安排部署清淤疏浚田间沟渠不及时，造成农田积水，部分农田出现不同程度受损。
（五）在“工作”方面。一是以人民为中心的理念树的不牢。对群众困难主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。比如在接访时，了解群众诉求后就签批转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对积案，缺乏有效解决办法；再比如在指导调研巩固拓展脱贫攻坚成果工作中，对照的多是纸面上的操作要求，而没有把群众利益作为根本标准，致使出现有些乡镇个别户慢病鉴定遗漏、残疾鉴定滞后、医疗报销不及时等现象。二是落实群众路线还不够自觉。深入一线调研的广度和深度不够，比如下乡调研多是听乡镇干部汇报工作落实情况，深入群众家中实地走访不多，与群众沟通交流不深入，掌握群众所需所盼第一手资料不及时，没有做到时时刻刻把群众装在心中。三是在保障改善民生上存在短板。比如，在破解农村垃圾治理难方面，思路不宽、办法不多，对保洁公司制约性监督不够，采取措施不够有力，致使垃圾清运不及时，垃圾爆桶现象依然存在；再比如对房地产行业监管部门督促指导不够，贯彻“保交楼”政策有“温差”，以至出现我县碧桂园等地产延迟交房情况，并出现舆情信息，造成工作被动。
（六）在“洁自律”方面。一是管治责任压得不够实。认为分管领域员干部素质较高，在政方面不会有什么问题，一定程度放松了风政建设的紧迫性，工作中没有把风政建设与业务工作摆在同等位置上去抓，更多时候把落实风政建设责任当成“捎带”的工作，在开会、调研时顺便部署，原则性地讲讲道理、提提要求，召开专题会议安排部署少，层层传导压力不够，对一些苗头性问题警钟敲得多，实际执行软。二是贯彻执行规定精神仍需加强。没有把风政建设责任制贯彻工作的全过程，对新形势下“四风”隐身变形、花样翻新等发现处理不及时，推动落实基层减负精神不够有力，形式主义、官僚主义时而有之。比如说为了推动工作落实，偶尔还存在以“调度”“日报告”等形式召开会议，整治文山会海、精文简会还需进一步加强；再比如在下乡督导调研时，个别时候安排工作人员事先对走的线路、看的点位提前对接安排，调研成效不明显，调研成果运用不充分，工作的“最后一公里”还没有真正打通。三是干部日常管理监督不够严格。对分管领域“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对一些员干部内事务关注不够、监督意识还需进一步提升，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，咬耳朵、扯袖子不够经常。
三、产生问题的原因分析
一是理想信念有所弱化。理想信念是人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。作为副，能够做到对忠诚，在重大问题和大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，时刻与保持高度一致，但在日常工作中，由于事务性工作较多，在一定程度上放松了理论学，对的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，将理论学与指导实践、推动工作有机结合起来做的还不够。
二是宗旨意识树得不牢。自认为受培养教育多年，对的宗旨能够有充分认识的，但伴随着职位的升迁，一定程度上为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，工作中深入基层的广度深度不够，入村调研多是听乡镇领导汇报，与群众谈心交流少，关注群众诉求不够，联系服务群众不够紧密，在践行群众路线、坚持群众立场上打了折扣。比如在公开接访时面对个别无理上访群众的反复纠缠，缠访闹访，有时有不耐烦思想，尤其是对一些贫困群众利益诉求问题、巩固拓脱贫攻坚成果方面深层次问题，了解不深入、推进速度慢，对事关群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”工作做得还不够到位。归根结底，是宗旨意识树得不牢。
三是性观念有所减弱。虽然始终做到听话、跟走，忠于组织、忠于事业，但由于理论学不够，性砥砺抓得不紧，还没有完全站到性、理想、信念的高度严格要求自己，思想认识这个“总开关”拧得不紧，还没有完全站在性的高度严格要求自己，工作上主动对标先进、高标准严要求还不够，正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足，把干部群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强，员的甘于奉献意识和无私无畏精神还需增强。
四是责任担当有所松懈。带头自我加压，持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，在指导分管部门开展工作时，压任务、提要求多，在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想，对一些重任，有时瞻前顾后，果断处置不够，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施，尤其是在推进安置区建设、西关排河综合治理、棚户区改造等重点项目时，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
五是纪律规矩意识有所放松。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，以高标准、严要求规范分管领域领导干部言行还不够，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，个别时候为了地方和局部利益，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。
四、今后努力的方向和整改措施
（一）加强理论武装，强化性修养。始终坚持把建设摆在突出位置，保持定力，提高能力，自觉同的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。狠抓理论武装，进一步增强学意识，提高学能力，深入学贯彻，特别是抓好的精神、视察**安阳重要讲话和指示精神的领会贯通，切实把学成果转化为推动工作的实际成效。
（二）坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的立场，树牢以人民为中心的发展思想，带头坚持群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。要坚持深入一线，了解民意、征求意见、倾听心声，切实解决群众反映强烈的民生问题。要聚焦教育、医疗、就业、住房、养老等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，积极为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。坚持短期目标和长远目标相结合，牢牢把握县委“123456”总体工作思路，坚持用高站位、宽视野、新思维做好本职工作，着力提升大局观念和全局意识，增强应对复杂问题的能力，积极适应新形势新任务新要求。要进一步坚持新发展理念，推动高质量发展，树立实干导向，发扬斗争精神，建立健全“比”的机制，牢固树立“精品”意识，以“钉钉子”精神推进各项任务抓紧抓实、抓出成效，确保各项工作高质量完成。
（四）强化遵规守纪，严肃风清气正。坚决扛牢全面从严治主体责任，扎实履行“一岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门风政建设工作；持之以恒落实规定及其实施细则精神，着力整治群众身边腐败和问题；自觉遵守国家法律法规、规纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实筑牢拒腐防变的思想红线；同时要自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。
我的发言完毕，不妥之处请各位领导批评指正。
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