栏目导航今年以来，国土局深入贯彻落实系列重要讲话精神和市、县*次全会部署要求，切实履行组的主体责任和纪检组的监督责任，加强的统一领导，严肃的生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治的各项任务落实到国土资源工作全过程，使各项反腐倡制度得到全面落实，确保了风政建设工作扎实推进。现就�肽旯ぷ骺骨榭龌惚ㄈ缦拢�
一、提高站位，履行主体责任。
局组按照要管、从严治的要求，牢固树立“四个意识”，严明纪律和规矩，严肃内生活，进一步细化风政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。
（一）全面领导，落实责任。一是成立了由局组牵头，组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统风政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。三是与*个局属单位签订了风政建设年度目标责任书，研究通过了《风政建设和反腐败工作责任分解》、《国土局“两个责任”清单》，召开专题会议研究风政建设工作*次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查*次，将风政建设责任压力逐级传导、层层落实。
（二）管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确保了*名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了《国土系统干部职工纪实量化考核实施细则》，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培养使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之风。
（三）狠抓，完善机制。一是开展贯彻落实规定精神“回头看”。局组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反典型案件的通报剖析，用各级查处的典型案例教育全体员干部职工，形成震慑。特别是市局组关于旬阳县国土局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县以**文件通报我县规定违纪案件后，局组组织全局员干部职工开展了剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追赶超越”为主题的纪律整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促转变，把纠正“四风”抓深做实。四是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述活动和在线访谈节目，打通服务群众“最后一公里问题”问题。五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的顽疾，从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了《*县移民搬迁重大事项失责处理办法》、《*县土地违法监察责任追究办法》、《矿产资源管理违法开采行政责任追究办法》等一系列制度办法，用责任追究倒逼干部转变。
（四）强化教育，源头治腐。一是深入学贯彻的精神、中省全会、市县*次全会和市局风政建设会议精神，用会议精神教育引导全局员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造国土铁军活动，铁志守纪、洁奉公，致力于打造一支让放心、让人民群众满意的国土铁军。三是加强《准则》、《条例》学，教育引导员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正生态。四是开办国土系统风政大讲堂，邀请市局、县检察院、县领导开展专题讲座*期。关注《*县清风》等微信公众号开展网上教育，举办政知识测试答卷，参加清风颂文艺汇演、观看政影视片、风政建设逢会必讲等措施全面开展政教育。五是强化国土资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、监管等股室开展政防控查找政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。
（五）全力支持，保障“三转”。一是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于风政建设和纪检监察工作的汇报，召开风政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。
（六）示范带动，以上率下。局组能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将风政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担风政建设工作任务，把风政建设融入业务工作，带头学纪法规，带头遵守的纪律和组织纪律，带头遵守规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围风政工作*次，讲风政课*次，听下属单位汇报*次，对新任职干部经行政谈话*次，开展不正之风专项调研*次，个人重大事项报告*次。
二、坚守责任担当，强化执纪问责。
纪检组认真履行章赋予的职责，坚决贯彻上级决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保风政建设和纪检监察工作任务的落实。
（一）加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用，向局组提出了全年风政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度国土资源系统风政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请组会议研究，解决风政建设工作问题*件，进一步健全完善了反腐倡制度，风政建设得到有力落实。
（二）强化督查，严明纪律。一是履行内监督专职职责，以内生活准则和内监督条例为尺子，加强对全体员贯彻落实的精神的监督检查，严明纪律和规矩。组班子成员都能坚决维护的团结统一，员干部都能同组保持高度一致，自觉参加的组织生活和内活动。二是围绕各级的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行监督检查，特别是对驻村工作队成员开展检查*次，局派驻三个村的*名人员都能按照规定要求执行，在局纪检组和县检查中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上下班和工作纪律检查*次，温馨提醒谈话*人次。
（三）正风肃纪，转变。一是加大规定精神执行的监督检查。对照县委办《关于文件审核工作意见》、《*县公务及会议接待管理办法》，县工会《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，车改办《关于进一步规范公务用车有关事项的通知》，县财政局《干部学培训管理办法》，由办公室、财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。二是加大日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，�嗫吹缡印⑼嬗蜗贰⑼骸⒏伤交睿舷掳喑俚健⒃缤恕Ｔ谥匾诩偃掌诩湔棺ㄏ罴觳�*次。三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了《重大事项签字背书制度》、《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《政灶公务接待管理制度》等*项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降*%，在县开展的规定检查中，无违规违纪行为发生。
（四）挺纪在前，严肃问责。一是推行领导挂牌群众点名接访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌*面，接受广大人民群众对机关效能、工作、工作纪律、洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访*件，办结*件。二是纪检组严格执行县委《*县落实内监督责任约谈办法》和市局《谈话提醒工作实施意见》，开展干部任前政谈话*次；与员干部谈心*人，对市局督办的土地监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名最后的地环股股长进行了约谈。
三、持续深化“三转”，加强自身建设。
按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。
一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学了中省市县全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是扎实学了在中全会上讲话和《监督执纪工作规则》、市《纪检监察干部监督工作实施办法》、县《七项制度》，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，认真查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。
今年以来，虽然做了一些工作，但还存在着不足：一是抓风政建设特色不明显；二是抓风政工作方法不灵活；三是抓执纪审查缺乏突破口；四是抓纪律整治不实。在下步工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好风政建设工作，不断取得风政建设工作新成效。
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