栏目导航同志们：
的以来，就安全生产做出了一系列重要指示和批示，为新时代安全生产工作提供了根本遵循。当前，**厂正处在全力冲刺百万吨以上效益开发新局面的关键时期，要求我们务必处理好、安全和发展三者之间的关系，牢牢树立安全发展的理念，持续深化“+安全”工作模式，以高质量引领安全生产的高水平，为**厂高质量发展筑牢坚实的安全防线。下面，我强调几点意见。
第一，坚持一个原则：的领导。强调：“坚持政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实安全生产责任制。”深化“+安全”模式，必须坚持的领导。一是要强化理论武装，筑牢思想根基。要坚持高标准落实“第一议题”制度，各级组织领导班子要带头把学贯彻的精神中关于安全生产的重要论述和关于安全生产的重要讲话及指示批示精神作为首要任务，以集中学、专题研讨等方式常态化组织好学，促进各级领导班子从思想深处充分认识的建设和安全工作的极端重要性。二是要提高站位，增强安全意识。要深刻把握做好安全生产工作的重大意义，强化红线意识和底线思维，充分认清当前严峻的安全形势。各级员干部特别是“一把手”要牢固树立“保安全就是保发展”的理念，以“时时放心不下”的责任感，真正做到“脑紧、心细、脚勤”，把抓好安全生产作为重中之重，统筹好安全效益与经营效益，当好安全生产“第一责任人”。三是要把好安全方向，抓实责任落实。要落实好“三重一大”决策制度和会前置程序，**厂领导要坚持 做到“五个带头”，高标准抓实安全生产重大议题讨论，确保安全生产人力、财力、物力等资源的足够投入，保证各项安全管理措施的有效落实。基层各组织要明确安全环保议事项目，通过总支委员会、支部委员会定期讨论，统筹推进工作和安全生产工作，从顶层设计上首先做到深度融合。
第二，围绕一个核心：以人为本。出现事故的主要原因是人的不安全行为和物的不安全状态，归根结底人是最关键的因素。深化“+安全”模式，必须坚持以人为本这个核心。一是要学思想、转观念、提意识。各级组织要认真学贯彻，深刻理解“坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置”的深刻含义；要采取多种举措引导广大干部员工树立“安全生产工作人人都是主角，没有旁观者”的理念，变“要我安全”为“我要安全”，变“安全是安全人员的事”为“安全是每个人的事”，促使人人自我加压，主动履职，提升干部员工安全生产的主动意识和安全隐患治理的紧迫感。二是要学规范、强责任、重实践。各级组织要发挥组织优势，采取有效举措组织员工学法律法规、制度规范、应急常识等安全管理规范，引导广大干部员工落实安全生产法要求，践行安全观察与沟通，抓实做好安全履职。将学成果转化为实践成果，努力推动以HSE标准化队站建设为主要内容的现场管理工作和十项领域专项整治为主体的隐患排查治理工作。三是要亮身份、做示范、建新功。各级组织要主动作为，以“亮身份、做示范、建新功”活动为载体，组织和引领广大员干部亮出身份、亮出安全承诺、亮出安全生产清单，鼓励员和领导干部在各自的岗位上做示范，争做示范岗、示范项目，引领广大员工紧密围绕安全生产，用优良的工作业绩和积极进取状态，在岗位上建功立业。
第三，履行好两个责任，主体责任、监督责任。“路线确定之后，干部就是决定的因素。”各级干部安全责任落实的成效，同样决定了安全生产工作的水平高低。深化“+安全”模式，就要把落实主体责任和监督责任贯穿到安全生产全过程。一是要践行管安全的主体责任。各级员干部要严格落实安全生产责任制，单位一把手要亲自抓安全生产工作，牢固树立“抓从安全生产出发、抓安全生产从入手”的理念，落实好安全“第一责任人”责任，团结和带领本单位干部员工主动履行安全职责、自觉落实安全责任，扎扎实实抓重点、认认真真抓现场、不折不扣抓落实，纵深推进工作责任制、安全生产责任制的相融并进。二是要落实安全监督责任。纪检部门与安全监管部门要发挥作用，对各级干部职工的安全履职情况加大监督检查力度，对不重视安全管理、不履行安全职责，隐患排查不到位、问题整改不到位的员干部依纪依规追责问责，引导全体干部职工在安全教育、现场管理、隐患排查等重要工作中克服麻痹松懈思想、消除盲目乐观情绪，严肃认真开展安全管理工作。坚持从严治是各级组织的责任所系、使命所在，落实风政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。主体责任与监督责任是同一责任范畴的两个侧面，不能互相替代，更不能互相削弱，必须相互协调和共同促进。**厂以的建设为统领，以正风肃纪为重点，推动全面从严治“两个责任”落地见效；强化压力传导，压实工作责任，充分发挥问责的震慑效应，确保全面从严治“两个责任”落到实处。
第四，发挥好三项作用，战斗堡垒、先锋模范、桥梁纽带。“严密的组织体系是的优势所在、力量所在”。深化“+安全”模式，就是要依靠各级组织汇集起保�踩陌蹴缌α俊Ｒ皇且浞址⒒�支部的战斗堡垒作用。支部要积极探索“三基本”建设与“三基”工作有机融合的方法和路径，全心全意强堡垒、亮旗帜、明责任、展作为，把工作与安全工作同研究、同安排、同部署、同落实。借助“三会一课”、联盟、岗位讲述活动等载体，扎实推动“安全+生产”主题日活动、岗位安全专题讲述活动；深入贯彻落实油田公司“写风险、辨风险”活动，落实“辨、写、知、治、控”五字工作法，将隐患排查与治理、落实全员“安全生产责任+岗位风险防控”两个清单有效结合，督促全员全面梳理岗位职责和管理流程，细化完善安全生产责任清单。二是要充分发挥员的先锋模范作用。着力打造一批员安全示范岗、员安全示范项目，充分发挥基层员在安全生产工作中的示范作用，带动周边群众学标、对标、达标，提升本质安全；完善员安全承包联系点制度，持续细化落实员责任区、员安全监督岗活动，针对安全生产中存在的重复性隐患、“三违”行为和“低老坏”等问题，成立员安全帮扶小组督促抓好隐患整改；大力开展以“员身边无事故、员身边无隐患、员身边无违章”为主要内容的员承诺践诺，在显著位置公开员安全承诺内容，自觉接受群众监督。三是要充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。各级群团组织要结合暑期特点，以防暑降温物品更新、补充，健康文化用品制作、配备，中高风险员工健康管理档案建立等多项举措做实特殊群体跟踪管理，组织“健康伴我行”主题活动和健康讲座；要定期深入班组，解决员工“急、难、愁、盼”问题，及时排查、发现、研判员工思想状况，常态化开展岗位调研活动和常态化开展食品卫生、电器设施专项检查；全面发挥员工队伍“主人翁”作用及青年队伍“先锋队”作用，创新形式，丰富载体，在学安全应急知识的基础上引领会员、青年，组织开展交流分享和主题团日活动，打造群防群治、共保安全的严密体系。
同志们，发展是目的，安全是前提，是保障。**厂在全力冲刺百万吨以上效益开发新局面的关键时期，必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的审慎态度，以踏石有印、抓铁有痕的决心和韧劲，切实将的组织优势转化为发展优势，以高水平安全生产保障**厂高质量发展。
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