栏目导航按照这次组织生活会的要求，会前本人结合学、工作、生活实际，对照理论学、素养、能力本领、担当作为、工作、洁自律六个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
（一）理论学方面。
一是对的创新理论的钻研不深入。理论学主要精力集中在、省、提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，但对其蕴含的深刻含义了解不够透彻，钻研不够深入。平时除了参加单位组织的集体学外，自己很少静下心来潜心进行理论学，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。
二是自主学意识不强。对的创新理论学浅尝辄止，研究不深入，自觉主动抽时间学不够，除平时跟随支部、小组集体学，自己很少能自觉主动抽出时间学理论知识，即使偶尔去图书馆也多是看看自己感兴趣的书，没有去钻研的方针、政策类的书籍。
三是学用结合不够紧密。存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题，没有把与具体实践紧密结合起来，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。没有充分把上级要求与具体实际紧密结合，在推动新思想落地见效上有不足。
（二）素养方面。
一是性锻炼还不够扎实。作为小组组长落实组织生活会、开展批评与自我批评还不够严格，有时存在不求质量得过且过的问题。爱、护的自觉性还不够高，没能时刻站在的立场考虑问题，维护的权威。比如，自己虽然不认可、不传播一些歪风邪气、社会不良现象，但对一些损害的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和消极言论没有及时挺身而出坚决制止。
二是觉悟还不够高。始终认真贯彻落实的各项路线、方针、政策，但对的思想路线、方针政策贯彻执行不够坚定、迅速，在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的的思想路线方面还有一定差距，判断力、领悟力、执行力还需进一步提升。
（三）能力本领方面。
一是创新意识不够强。没有发挥主观能动性，往往是按部就班，领导安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对提高工作效率也有所思考，但是想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕干不好。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有的条框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑的多。
二是与时俱进的能力不足。求稳怕乱思想较重，遇到问题惯性的按照老惯、�旆ń饩觯荒芄煌耆凑沼胧本憬囊蟛欢峡垂ぷ鞯男戮置妗�
（四）担当作为方面。
对比老一辈革命家的担当精神和干事，明显有很大差距。自己担当作为、创新作为的意识还不够强，工作中按部就班推进多、创新研究探索少。遇到问题，虽然也结合实际工作进行了思考，但受思想惰性、学深度、经验阅历、业务素质等因素的影响，还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神。没有真正下大功夫去思考和研究，所以完成的工作中常规性工作多，亮点工作少、精品工作更少，没有什么能拿得出手的成果。
（五）工作方面。
一是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村开展调研，但大多数是听听乡村部分负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的研究，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
二是为人民服务意识不强。有事片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和基层的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”�盐盏牟还缓茫贾旅挥卸岳捶萌褐谔峁└玫姆裉逖椤�
（六）洁自律方面。
一是对底线思维理解不够透彻。虽然经常强调要树牢底线思维意识，但实际没有很好地理解透彻，错误的把“不踩红线”、“不碰高压线”理解为很好地坚持了底线思维，降低了对自己的要求。
二是自我约束降低，放松了对自己的要求。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，存在老好人思想，怕得罪人，在思想意识、工作、组织纪律方面放松了对自己的要求，在加强性锻炼和性修养方面要求不严、标准不高，总认为自己改变不了社会上存在的不良风气，觉得只要自己不做错事就行，缺乏应有的意识和自觉性。
二、思想根源
一是理想信念有所弱化。尽快心理很重视理论武装，但往往是零碎片段式学多、原原本本读原著少，领会精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、人生观和价值观改造从内心重视不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
二是性锤炼不够。在日常工作中，认为尽心尽力为人民群众服务，做好本职工作就可以了，有时以推动工作代替性锻炼，没有时刻按照章规纪衡量检查自己一言一行，审视思想、改进工作不够，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓的不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。
三是担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与自己无关或关系不大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠情况，不够勤奋努力，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人抹不开面子。
三、整改措施
一是强化理论学，锻铸绝对忠诚。作为新时代员干部，要不断增强用的创新理论武装头脑的自觉，在学中不断提高判断力、领悟力和执行力，把对忠诚转化为实际行动，在各项工作中彰显忠诚担当；要自觉运用马克思主义中国化最新理论指导改造自己的主观世界，对照检视思想言行，解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题，坚定理想信念，牢记的宗旨，做到忠诚干净担当，自觉为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗。
二是站稳群众立场，增强服务人民自觉。人民立场是的根本立场，人民群众是最可靠的力量源泉。作为新时代员干部，要牢固树立马克思主义群众观，在改革发展稳定中，冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，赢得人民群众的肯定和拥护；在全心全意为人民服务中提升站位、提高工作能力，倾听群众呼声、虚心接受群众监督，持之以恒克服形式主义、官僚主义，增进与群众的感情，增强服务人民的意识，真正把对忠诚落到实处。
三是强化洁意识，增强责任自觉。严肃认真的内生活，是自我提高、自我教育、自我锻炼的“大熔炉”，是纯洁风的“净化器”。作为新时代员干部，要主动接受严肃内生活的锻炼，增强的纪律、规矩意识和自觉，任何时候任何情况下都同保持高度一致；要正确行使人民赋予的权力，坚持原则、依规办事，杜绝滥用职权、谋取私利；要带头严守纪律规矩、抵制歪风邪气，做到洁从政、洁用权、洁修身、洁齐家，为风政风持续好转作出不懈努力。
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