栏目导航今年以来，在的坚强领导下，集团公司坚持以为指导，紧紧围绕深入学宣传贯彻的精神主题主线，全面贯彻关于全面从严治重要论述精神，认真落实、省、市风政建设各项工作部署，坚持的建设首位居首，坚持以清水务建设为抓手，持续加强的全面领导，扎实推进从严治主体责任落实，为奋力推动集团公司高质量发展、加快实现“*”战略目标提供了坚强的保障。
一、加强组织领导，强化责任担当。认真落实主体责任，召开集团公司会*次，研究审议重要事项*项，其中涉及“三重一大”审议内容*项，始终确保“把方向、管大局、保落实”的领导作用有效发挥。组织班子成员专题学研讨关于全面从严治重要论述精神，严格班子成员落实“一岗双责”责任情况汇报工作制度要求，形成以上率下、带头推动全面从严治向纵深发展的良好工作局面。全面履行意识形态工作责任制，弘扬社会主义核心价值观，讲好水务故事、传播企业正能量，常态化开展意识形态工作形势分析、了解掌握职工思想状况，积极净化涉水舆论环境，加强水务领域意识形态阵地建设，牢牢掌握工作主动权，保障水务事业有序健康发展。把全面做好配合对集团公司“常规+*专项”巡察工作，作为贯彻落实从严治要求、坚定“两个维护”的一次体检，先后召开*次会、*次整改领导小组会、*次专题民主生活会和*次巡察整改工作推进会，坚决落实落细巡察组有关指示要求，确保巡察工作顺利推进，保障服务工作得到了巡察组的充分肯定。坚持以系统思维推进巡察问题集成整改，坚决做好“下半篇文章”，对标“事要解决、人要处理、长效机制要建立”要求，按照把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治、融入班子队伍建设的“四个融入”原则，第一时间研究制定集团关于《巡察反馈意见整改落实方案》，科学统筹、明确责任、细化分工，确保整改见实效、成果有转化，对集中整改期需要完成的*个问题、已整改*个，*项整改措施、已完成*项。同时，加强巡视整改成果运用，把巡视整改和深化标本兼治有机结合起来，制定、完善规章制度*项，确保巡察反馈问题常态长效整改到位，不断提升治理能力。
二、加强理论武装，把稳航向。坚持把的建设摆在首位，确保集团公司各项工作沿着正确的方向前进。认真抓好的思想建设，召开会*次、中心组理论学6次、专题研讨交流*次，深刻领会近平和最新重要讲话和重要指示批示精神，把学的最新理论收获转化为坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。把学宣传贯彻的精神作为首要任务，跟进召开（扩大）会议、专题学会议，组织员干部逐字逐句、原原本本反复学原文、悟原理，集团公司带头领读领学，帮助员干部深刻理解的报告提出的新思想新论断，作出的新部署新要求，切实把全员思想和行动统一到精神上来。邀请*大学马克思主义学院理论专家进行《奋进新征程建功新时代——的精神解读》授课辅导；研究制定集团《学宣传贯彻的精神实施方案》；充分发挥理论学中心组示范带动作用，召开专题研讨交流，推动员领导干部带头示范先学、带头谋划工作；部署班子成员下基层宣讲，多措并举，不折不扣抓好学宣贯工作，让的声音切实传入员工思想，转化为干好本职工作、贡献水务力量的澎湃力量。
三、加强固本培源，厚植根基。全面加强集团公司基层的组织建设，持续彰显的功能和组织功能。严格落实工作责任制，部署开展考核工作，对所属公司考核结果以通报形式予以公示，强化考核的指挥棒作用，促进基层组织领导班子及班子成员严负其责、履职尽责，一级抓一级，层层抓落实。加强基层队伍建设，认真组织召开基层组织抓基层述职评议会，把握现场述职、民主测评等关键环节，通过亮晒评比，促进基层工作水平提升。认真开展支部及务工作者培训，培训*人次，培养红色队伍、培厚红色根基。坚持服务中心创造突出价值，积极推进在职员进社区报到工作，*名员第一时间到社区报到，在全市社区治理中充分展开了水务风采。持续推动与业务工作深度融合，聚焦*“*”任务要求，紧扣集团“*”战略目标，研究制定集团《关于推进工作与生产经营深度融合的指导意见》，引导各级组织积极探索、创新建立融入生产经营项目，切实将基层的优势转化为引领保障生产经营的发展优势。
四、加强干部管理，锻炼过硬队伍。始终把严格选人用人摆在重要位置突出出来，在改进优化选、育、用、管上下功夫，对照“对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正洁”20字国企员领导干部的标准，大力选拔心中有、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的员干部，年初以来集团提升使用干部*名，交流轮岗干部*名，群众测评满意率达到*%以上，在集团上下有效树立起了风清气正的鲜明用人导向。坚持把标准放在首位，重视选人用人“一报告两评议”工作，组织各公司选人用人履行职责情况和*-*年选拔任用的*名中层干部民主测评，*家公司选人用人工作满意率均达到95%以上；*家公司任期内履行干部选拔任用工作职责的总体评价满意率达到95%以上；*名被测评干部满意率达95%以上。
五、加强正风肃纪，建设清水务。始终把风政建设作为水务事业发展的基础工程常抓不懈。守好政教育关，组织员干部观看《永�宸婧拧贰妒昶缏贰返�政教育专题片，学全市领导干部警示教育大会精神，以《何为零容忍》《那些因交友不慎被“围猎”的年轻干部们》等警示教材为重点，推进警示教育工作向重点领域延伸覆盖。紧盯政重难点，部署开展营商环境建设领域监督工作，集团制定印发营商环境监督指引、下发问题督办通知，组织专项警示教育、覆盖教育对象*人，严查破坏水务营商环境典型案件*起，持续释放从严信号，为优化营商服务环境保驾护航，鲜明从严执纪导向。全年省市*服务热线平台转办用户诉求数量同比下降*%。严抓整治，部署安排“*”主题实践活动，围绕集团“*”要求，引导集团上下解放思想、创新思维，转变、担当作为，锻造过硬水务队伍。
全面深入分析年初以来全面从严治主体责任工作情况，还要进一步加大力度解决存在的问题、加快补齐短板：一是风政教育还缺乏创新，组织学风政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一，教育的渗透力、吸引力上不强，工作指导上思路欠缺，学机制措施还要持续完善。二是部分基层组织主动抓风政建设工作主动性不强、积极性不高，靠上级推、领导提，存在责任落实不到位现象，推动全面从严治力度还不够。三是个别组织第一责任人落实责任不务实，存在“重业务、轻”的思想，在推动从严治工作与业务工作相互融合、相互促进方面办法不多，引领企业振兴的优势、组织优势发挥不明显。
下一步，集团公司坚持以为指导，深入学宣传贯彻的和重要讲话和指示批示精神，全面落实市第十三次代会部署，坚决扛稳全面从严治主体责任，在深化水务队伍理论武装、推动与业务融合、强化监督执纪问责、干部建设上下功夫、出实招，持续提升集团公司工作水平，以高质量引领保障高质量发展，为加快实现“*”奋斗目标，打好新时代“*战役”贡献水务力量。
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