关于工作调研汇报材料范文

　　近年来，市直机关工作按照新时代的建设总要求，坚持全面从严治，认真学贯彻落实关于工作的重要论述，贯彻落实工作安排部署，以建设为统领，坚持问题导向，围绕服务中心、建设队伍，抓好基础性工作，着力提升组织组织力、凝聚力和战斗力，提高机关工作规范化、科学化水平，争做“五个表率”，助力推进全市经济社会高质量发展。现将主要工作汇报如下：

　　一、主要工作

　　1.抓学教育，强化意识。一是认真贯彻落实《关于加强和改进省直机关的建设的实施意见》精神，结合**实际，出台了我市《关于加强和改进市直机关的建设的实施意见》，进一步增强机关工作的针对性、实效性，着力提高机关的建设质量。二是引导部门组织组织动员员干部通过“学强国”、12371平台等网络媒体和机关微信群等途径，学、及我市机关会议精神、制度文件，提升员干部的意识、责任意识。三是加强机关工委文化建设，将论机关、市直机关工委工作职责等制度整理上墙，浓厚机关氛围，进一步强化机关干部责任担当意识，提升机关工作科学化、规范化、制度化水平。

　　2.抓班子建设，强化责任落实。一是加强组织建设，注重发挥组织的战斗堡垒作用。组织开展组织集中学，加强理论学、理论武装，提高组织的领导能力和组织工作水平。二是加强班子成员的培训和能力建设。组织开展组织培训班和员干部培训班，注重提高干部的能力、组织能力和工作能力，推动整个班子的能力建设。三是完善班子工作机制，建立健全班子工作制度。制定班子工作规定、工作责任书等制度文件，明确班子成员的工作职责和权责，确保班子成员按照规定履行职责，形成班子工作的常态化、制度化管理。

　　3.抓队伍建设，强化素质提升。一是加强员队伍建设，注重员队伍的质量和能力提升。组织开展员教育培训，加强员的思想教育和理论学，提高员的素质和组织纪律观念。二是加强员队伍的拓展和引进工作。积极发展员，扩大员队伍规模，吸引优秀人才加入组织。同时，注重引进外优秀人士，充实组织，提升组织的凝聚力和战斗力。三是加强员队伍的管理和监督。建立健全员管理制度，加强对员的日常管理和考核评价，严格执行章和内法规，确保员队伍的纯洁性和先进性。四是加强员队伍的激励和奖惩机制。建立完善员激励和奖惩制度，充分调动员的积极性和创造性，激励员发挥模范带头作用，同时对违反纪规的行为坚决予以纠正和处理。

　　4.抓基础夯实，强化工作支撑。一是加强工作的组织领导。健全工作机构，明确工作的职责和任务，形成工作的统一领导体制。二是加强信息化建设。建立工作信息管理平台，实现信息的集中管理和共享，提高工作的科学化和效率。三是加强工作的宣传推广。通过多种形式和渠道，宣传工作的重要性和成果，增强员和干部的意识和责任感。四是加强工作的监督检查。建立健全工作的监督检查机制，定期对工作进行检查评估，推动工作的规范化和持续改进。

　　二、存在问题

　　一是工作责任落实不到位。部分单位存在工作责任落实不到位的问题，组织的领导核心作用发挥不充分。二是员队伍建设不够扎实。部分单位的员队伍建设存在薄弱环节，员的思想教育和组织纪律观念有待加强。三是工作规范化水平有待提高。部分单位的工作规范化水平有待提高，工作制度不完善，执行不严格。四是工作宣传推广不足。部分单位的工作宣传推广不足，员和干部对工作的重要性和成果认识不足。

　　三、下一步工作计划

　　一是强化责任落实。强化组织的领导核心作用，推动工作责任的落实，确保组织发挥领导核心作用。二是建强员队伍。加强员的思想教育和组织纪律观念，注重员队伍的质量和能力提升。三是规范工作。完善工作制度，严格执行章和内法规，提高工作的规范化水平。四是加大宣传力度。通过多种形式和渠道，宣传工作的重要性和成果，增强员和干部的意识和责任感。