2023年是全面贯彻落实的精神的开局之年,是贯彻落实重要要求,奋力谱写新时代篇章的起步之年。今年我局的建设工作思路是:坚持以为指导,全面贯彻落实的精神,以抓好机关的建设为主线,以推进模范机关创建、清机关建设和开展基层“五基三化”提升年行动为重点,全面提升全局工作质量,为奋力谱写新时代***篇章提供坚强和组织保证。
一、主要工作措施及成效
(一)加强建设,坚定立场。一是加强机关建设。牢固树立机关意识,始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致,自觉同的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表,结合开展学贯彻主题教育,持续深化忠诚教育,对机关支部进行体检,不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力,推动员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严肃内生活。加强组织生活会督导,严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议员、主题日、员过生日等组织生活制度,进一步规范内生活。严明纪律和规矩,严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度,在单位议事决策、选人用人、行政许可和监督权力清单等方面,做到规范决策、依法决策,坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。扎实推进监督常态化,对所属基层组织和科级及以下员干部践行“两个维护”,落实上级组决策部署进行监督检查1次。三是深化模范机关创建。持续开展机关“争当五个标兵、创建五大模范机关”行动,按照“讲、守纪律、负责任、有效率”要求,加大模范机关创建力度,以“***”活动为牵引,收集整理我局近年来好人好事,大力宣扬“先进典型”的故事,持续开展“我身边的榜样”典型激励活动,以点带面,整体推进,成为区直机关示范单位。
(二)加强理论武装,筑牢思想根基。一是学深悟透的创新理论。坚持把学贯彻作为首要任务,作为组和班子会议的“第一议题”,作为理论学的首要内容。持续抓好的精神学宣传贯彻,采取组理论学中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、红色基地现场学等“五学联动”方式,及时跟进学最新重要讲话精神。充分用好“学强国”、干部在线培训等学平台,及时通报表彰学情况,不断提高理论学质量。2023年以来开展集中理论学3次。二是严肃深入开展主题教育。紧扣“学思想、强性、重实效、建新功”总要求,科学谋划、精心组织,推动各基层组织在主题教育中走在前、做表率。坚持超前谋划、及早准备,深入开展大兴调查研究,谋划好主题教育的总体思路、有效形式、鲜活载体和具体抓手,制定印发方案、召开会议,对主题教育进行部署,精心组织主题教育的宣传特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量。三是做细做实思想工作。深入把握新形势下思想工作特点和规律,认真落实内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访制度,及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况,定期分析员干部思想动态,关心关爱老员、生活困难等员干部,帮助解决思想和实际困难。全面落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入工作责任制、组中心组学、主题日、述职评议、绩效管理,2次专题研究意识形态工作,将意识形态要求贯穿于干部考察和选、育、管、用全过程,不定期开展意识形态工作督查通报。
(三)加强基础,建强战斗堡垒。一是建强机关组织体系。大力实施“五基三化”提升年行动,持续加强支部标准化规范化建设,强化“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”支部建设,选树“四强”支部先进典型,组织其他支部学借鉴,以示范带动促进支部整体建设提升。从严落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度,采取“重温入誓词、学章规、学系列讲话”的模式,重点提升“主题日”活动质量,切实发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用。充分利用办公场所、走廊门局以及“室”“墙”“角”“栏”等有效空间,设立文化墙、文化长廊、文化角、文化宣传栏、图书阅览室等有特色的文化阵地。持续深化拓展总支“***”品牌创建,进一步提升品牌的影响力;扎实推进“一支部一品牌”创建活动,持续促进与业务深度融合。扎实开展“两优一先”等先进典型评选表彰活动,充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。二是强化员教育监管。加大专兼职务干部教育培训力度,积极参加区直机关工委组织的新任机关组织示范培训班、机关务干部培训班、机关员素质能力提升班,大力推进员轮训“清零”行动,着力抓好机关员能力素质提升。深入推进“课开讲啦”“学身边榜样”活动,探索员教育新途径,打造以红色课堂、绿色课堂为重点的特色课堂。发挥总支、支部纪检委员作用,加强对员干部管理监督,以高度的责任感抓好发展员工作,始终把牢标准,严格发展程序,对发展对象进行深入系统的培养教育和全面审查,从严从实处置不合格员,保持员队伍先进性和纯洁性。三是发挥引领作用。坚持引领服务中心工作,组织员干部深入基层开展大调研和服务基层主题活动,推动机关深度融入全省***工作大局。严格落实引领作用,做到和***工作同谋划、同部署、同落实、同检查,做到工作推进到哪里,就延伸到哪里。实施“先锋引领”行动,设置“员先锋岗”“员攻坚队”“员志愿服务队”。
四是持续加强带群建。积极发挥群团组织功能,强化工青组织的思想引领作用,联合工会开展系列群众性文体活动,引导广大干部职工听话、跟走。严格落实员干部直接联系群众制度,鼓励员深入联系村、社区为群众服务。持续推进员志愿服务活动。
(四)加强督导检查,持续正风肃纪。一是持续深化建设。持续深化落实规定精神和纠治“四风”,盯紧“四风”突出问题,真碰硬整治“只表态不落实”“一刀切”等行为,推进建设长效化。重点纠治形式主义、官僚主义,坚决纠治打折扣、搞变通、消极应付以及“乱加码”等问题。持续纠治享乐主义、奢靡之风,大兴求真务实之风,大力倡导“重实效、强实干、抓落实”,完善内激励关怀机制。二是推进清机关建设。制定建设清机关实施方案,大力建设清机关。常态化开展警示教育,突出以身边事教育身边人,汇编制作警示教录,2023年以来洁从政学3次,,开展3次政风险排查,在重大节假日向员发送政短信,重申规定。开展“清榜样在岗位”“清风正气进家庭”等活动,深入挖掘宣传勤典型,积极打造特色鲜明的清文化品牌。进一步强化风政建设主体责任,层层签订从严治责任状,层层压实责任。三是严肃监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早、抓小、抓苗头,紧盯招标采购、项目资金安排等政风险点,主动靠前监督,及时化解政风险。2023年以来班子成员对分管领域的工作开展监督检查3次,推动风政建设各项工作落到实处。坚持全面从严治战略方针,有贪肃贪、有腐反腐,发现一起查处一起。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,完善一体推进不取腐、不能腐、不想腐制度机制。2023年以来,全局干部职工未发生违法违纪现象。
(五)加强责任落实,凝聚工作合力。一是严格落实管治责任。深入贯彻落实《关于全面加强新时代机关的建设的实施意见》《中国和国家机关基层组织工作条例》,认真履行机关主体责任,坚持“抓、抓”,压紧压实“两个责任”。组专题听取工作汇报1次,听取下一级组织及其主要负责人落实主体责任情况报告1次。严格落实“双向述职”评议考核制度,扎实开展支部述职评议工作、员评议工作,加强对各支部落实主体责任的督促指导。二是加强务干部队伍建设。按照“强、业务精、好”的要求,配齐配强专兼职务干部队伍。深化工作实绩综合运用,把务干部开展务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考,对先进典型,及时表彰和宣传,并向组织人事部门推荐,使务工作成为既成就事业又成就人才的工作。加强务干部培训,组织开展了新任支部负责人、务干部的培训1次。
二、存在的困难问题
一是品牌引领作用发挥不够强。在推进***工作中存在按部就班的问题,导致“+”的工作还停在口头上多,付诸实际行动少,引领的特色、亮点不够突出,成效不够明显。
二是落实内生活制度不够严。“三会一课”、主题日等规定动作还有打折扣的现象,组织生活质量有待进一步提高。
三是和业务工作融合的不够深。工作与业务工作结合还不够紧密、融入还不够深入。
三、下一步工作计划
下一步,我们将按照上级工作部署和年度工作计划,重点在四个个方面持续下功夫。
一是在建设上持续下功夫。持续抓好教育,要坚持不懈用凝心铸魂,严格落实组理论学中心组、“第一议题”制度,持续深入抓好的精神的学贯彻,采取理论学中心组学、专家宣讲、专题辅导、专题培训等形式,持续掀起学贯彻的精神热潮。
二是在压实责任上持续下功夫。进一步健全完善工作制度,压实工作责任。建立工作责任清单,做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。常态化开展检查督导,将每半年开展考核并列入年中工作讲评;每年年底考核并进行述职点评。以顶层设计推动支部夯实工作、员互帮互学,推动工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,确保工作掷地有声。
三是在推动发展上持续下功夫。持续深化“***”品牌,深入开展调查研究,积极探索完善和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制,不断激发组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用,引导广大员在****事业中建功立业。持续深化“我为群众办实事”实践活动,不断工作的影响力。
四是在建设上持续下功夫。持续推进***域腐败和问题、享乐奢靡四个方面突出问题和清机关、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题等专项整治工作,常态开展咬耳扯袖,开展警示教育、政谈话、政提醒,发现问题及时纠偏,把问题解决在萌芽状态,防止违法违纪问题发生。
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