栏目导航同志们：
今天，我们召开安全生产专项整治动员会，是*面对复杂严峻的安全生产形势的务实举措，是彰显*坚决整治安全生产隐患的鲜明态度。系统上下，务必认识到专项整治月的重要意义，把思想和行动统一到活动部署上来，举系统之力、集系统之智，以强烈的责任担当和过硬的工作，狠抓各项安全工作落实落细，确保思想精神在状态、值班值守在岗位、应急处突在现场、安全稳定在手中。
下面，就进一步做好安全生产工作，我再强调五点意见。
一、提高站位，强化责任担当
生产安全关乎安全，必须要有清醒地认识，进一步提高站位，把稳方向，把安全生产工作作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的检验，深刻认识抓好安全生产工作的极端重要性，坚决贯彻落实的精神、关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，切实增强抓好安全生产工作的责任感、使命感、紧迫感和危机感，坚决守住安全生产工作的底线红线。一要在深入学贯彻关于安全生产的重要论述中强化担当，对安全生产工作高度重视，多次强调人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。二要在汲取典型案例事件教训中强化担当，从国内安全生产典型案例看，事件触目惊心，教训十分惨痛，有的记忆犹新、历历在目，造成了严重后果。实践证明，安全生产事故都是由于对安全生产认识不足、对安全隐患可能造成的危害性认识不足、对安全隐患排查排除不到位造成的。三要在依法履职中强化担当，《中华人民共和国安全生产法》、安全生产工作“十五条硬措施”明确指出，做好安全生产工作是各级的法定职责，如果履职不到位，发生安全生产事故，难以向人民和组织交代，扎实推进专项整治，妥善防范化解各类风险，坚决遏制各类事故发生是每一个同志的应有之责。
二、统一思想认识，凝聚行动合力
安全生产重于泰山。安全生产工作是一项“归零”的工作，任何时候都不能松懈。安全生产不做到“万无一失”，就会“一失万无”，必须拿出“永远在路上”的精神状态，警钟长鸣、常抓不懈。
从工作大局看，印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确指出，严格控制“一票否决”事项，但安全生产工作是例外，一直都在、的文件里，《、关于推进安全生产领域改革发展的意见》中明确，严格落实安全生产“一票否决”制度，今年4月份新修订的《*省安全生产工作考核办法》也保留了“一票否决”制度。这无疑说明安全生产无小事，一旦出了事，就是大事、祸事，不仅会危害生命财产安全，还会影响一个地方的发展进程，不管是算账，还是算经济账、发展账，系统上下务必统一思想、凝聚共识，树牢安全生产的红线意识和底线思维，始终把安全生产工作的重任，放在心上，扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。
从企业发展看，安全生产是企业发展成长必备的稳定环境，是最大的经济效益。企业一旦发生安全事故，不但会造成生命财产损失，也会给企业经营带来困难，甚至是灭顶之灾。特别是经济转型升级面临关键的巩固期、上升期，安全生产点多面广，生产车间人员密集，服装加工易燃可燃物品多，安全风险隐患无处不在，要牢固树立自我警醒意识，防微杜渐、抓早抓小，不能有片刻松懈，不能有丝毫懈怠。
三、注重系统集成，形成常态长效
安全生产的每一项措施、每一条规程、每一个制度，都是用血的教训换来的，绝不容许再用血的代价来验证。安全生产措施落实要注重系统集成，坚持严之又严、细之在细。要狠抓责任落实不动摇。时刻紧绷安全生产这根弦，坚决贯彻落实、及、关于安全生产工作系列决策部署，严格按照“政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，以“时时放心不下”的责任担当和高度自觉，压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，以上率下、以身作则，带头组织本单位开展重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任、带头对动火等危险作业开展排查整治、带头对外包外租等生产经营活动开展排查整治、带头开展应急救援演练，切实把安全生产责任链条拧紧扣牢。要狠抓风险防范不动摇。推动安全生产治理模式向事前预防转型，树立事故可防、事在人为的必胜信念，将严防人员密集场所群死群伤作为安全生产工作的重点，对照“教育培训是否到位、安全投入是否到位、排查整治是否到位、预案演练是否到位、工作监管是否到位、督促检查是否到位”要求，实行拉网式、立体式的排查，落实最严格、最彻底的整改，真正把问题解决在未发之时、成灾之前，牢牢守住安全生产持续稳定的基本盘、基本面。要狠抓隐患整治不动摇。严格落实隐患排查整治“回头看”闭环管理，把风险查在前、把漏洞补在前，坚决杜绝问题“一查了之”、隐患“纸面整改”。要以安全生产专项整治行动为抓手，深入推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，针对消防、用电、燃气、危化品、动火动焊、有限空间、特种设备、相关方管理等重点领域，全面开展风险辨识和隐患排查。对排查出的风险和隐患，形成问题清单、整改清单和实效清单，推动整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，依照国家标准、行业标准和法律法规要求，立行立改、边查边改，对账销号、形成闭环。要狠抓制度执行不动摇。立足“人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的不安全因素”，落�导渚腹芾碇贫龋朴诜⑾治侍狻⒔饩鑫侍猓丛毂局拾踩肪场Ｂ涫抵氐悴课还芾碇贫龋贫ㄖ没芾恚谌嗽泵芗∷拖辣梅俊⑴涞绶俊⒊淙薹俊⒉执⑽锪髦行牡戎氐悴课唬魅钒踩阄唬故蛋踩鹑稳恕Ｂ涫蛋嗪蠖系缍掀贫龋笆毕玫缬闷踩肌Ｂ涫堤刂肿饕瞪笈芾碇贫龋刮拗と嗽苯刑刂肿饕怠Ｂ涫导涑竟芾碇贫龋龊蒙璞傅娜粘ＮぁＢ涫迪腊踩觳橹贫龋┩ㄏ劳ǖ溃嬷铺由跃嚷废咄迹莆障榔鞑姆植嘉恢茫哟蠖韵榔鞑牡娜粘５慵欤繁Ｄ芄徽Ｊ褂谩Ｒ葑ノ幕詹欢 �“短期安全靠管理，中期安全靠制度，长期安全靠文化”。安全文化是安全生产五要素之首，要正确认识安全文化、发展安全文化、创新安全文化，通过安全制度上墙、标语、条幅、报刊等载体，让全员通过安全文化的教化、熏陶、影响，不断提高安全意识和安全素质，自觉遵纪守规、按章操作，形成“人人替安全着想、人人对安全负责、人人为安全努力”的良好氛围。
四、强化组织保障，筑牢安全根基
要强化组织领导。成立安全生产专项整治领导小组和办公室，加强对安全生产专项整治行动的组织领导，加强人力、物力、财力资源投入，全面发挥组织、协调、督导、检查和推进作用，定期听取安全生产工作汇报，确保工作落到实处、取得实效。每季度要召开一次安委会，常态化分析安全形势，明确安全举措。安全生产部门要定期向专题报告安全生产工作情况。要突出安全教育。教育培训是实现安全生产长治久安的治本之策。以“人人讲安全、个个会应急”为主题，将关于安全生产的重要论述及重要指示批示精神、安委会加强安全生产工作15条硬措施和我省105条工作举措，纳入理论学中心组、安全生产工作例会和职工日常教育培训内容，全面普及全员安全知识。定期组织职工观看安全宣传教育片、警示教育片，严格落实岗前、转岗专项安全培训，强化操作规程与应急技能掌握，深入开展反“三违”教育，杜绝“三违”行为发生，全面提升全员安全教育。要重视安全演练。应急救援是安全生产的最后一道防线，要开展常态化安全生产“双盲”演练，针对性组织消防逃生演练、灾害避险逃生演练、应急救护培训等，增强应对处置突发事件和人员自防自救互救能力。要壮大安全队伍。重新梳理摸排专兼职安全员、消防员，将具有相应资质或从业经历的职工调整到安全生产工作岗位，让专业的人做专业的事，进一步充实安全队伍、强化安全力量。
五、强化监督考核，推动正负激励
要强化安全督查。发扬斗争精神，增强斗争本领，发挥劳安部等职能部门作用，围绕安全生产重点领域、重点部位开展常态化监督检查，发现问题及时提醒、及时纠正、及时整改，防止“针尖大的窟窿斗大的风”，不断织密织牢线上线下督查网络，以督查检查“长明灯”确保安全生产“灯长明”。要强化安全考核。将安全生产工作情况纳入考核范畴，并注重结果运用，对发生严重安全生产事故的实行一票否决制，发动全员包括车间班组一线员工积极排查整治，在绩效分配、安全奖金上区别对待，完善内部奖惩机制。要强化责任追究。对工作履职不力、隐患整治不力的单位或个人，严格责任追究，做到“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”。
同志们，平安是最基本的公共产品，安全第一是最广泛的社会共识。对安全生产形势，任何时候都不能轻言“根本好转”，对安全工作评价，任何时候都不能轻言“成效显著”，对安全监督管理，任何时候都不能轻言“工作到位”。让我们保持归零心态、拿出赶考状态、开启奋战姿态，下定铁的决心、采取铁的措施、执行铁的纪律，坚持安全第一、预防为主、综合治理，更好地统筹安全与发展，为推动事业高质量发展做出新的更大贡献！
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