栏目导航的报告指出，坚定不移全面从严治，深入推进新时代的建设新的伟大工程。新形势下，*农商银行深入推进新时代的建设新的伟大工程，必须坚持以为指导，坚持和加强的全面领导，以高质量引领保障企业高质量发展为主题，强化的建设与生产经营“融入融合融通”，团结动员广大员干部和职工群众踔厉奋发、勇毅前行，把握新形势、抓住新机遇、展现新作为，接续谱写*农商银行稳健可持续高质量发展新篇章。
一、*农商银行深入推进新时代的建设新的伟大工程的实践探索
（一）以建设领航，坚持和加强的领导。*农商银行始终把建设摆在首位，坚持引导、引领，践行“两个一以贯之”，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉实践。一是强化引导。主动扛起新时代的建设新的伟大工程的责任，切实履行全面从严治主体责任，始终把抓好基层的建设工作作为首要任务，把工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对工作的安排部署及工作指导，聚焦主责主业，修订并完善全面从严治、的建设主体责任清单、“第一责任人”清单以及领导班子成员“一岗双责”方案，切实做到事前提醒、事中记录、事后总结。二是强化引领。始终把工作列入行内重要工作，切实加强领导，在具体工作中始终做到工作与业务工作同部署、同落实、同考核，真正形成亲自抓、班子成员配合管、各支部具体干的齐抓共管工作格局，定期研究解决工作中的重大问题，组织召开的建设工作领导小组会议，督导分管部门、包片网点负责人履行全面从严治责任，定期研究部署检查分管范围内的建设工作，按季开展调研工作，加强对分管领域员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，的建设就深入到哪里。三是严守纪律规矩。认真贯彻《关于新形势下内生活的若干准则》《（）落实全面从严治主体责任规定》，严格落实组织抓基层述职评议，深入学贯彻的精神，定期召开民主生活会，根据查摆问题及督导组反馈认真开展整改落实，定期组织各支部召开组织生活会，围绕主题进行盘点、检视，讲收获提高，讲差距不足，开展批评和自我批评。强化权力制约和监督，严格执行会、行务会等会议议事决策规则，按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项会前置研究决策程序和民主集中制原则，带头做到末位表态。
（二）以思想建设铸魂，凝聚奋进精神力量。*农商银行以迎接和学宣传贯彻的精神为主线，强化思想引领力，增进文化凝聚力，汇聚强大发展合力。一是落实“第一议题”制度。坚持把学作为学的重要内容，及时传达学重要讲话、重要指示批示、自治区及*州重大决策部署精神，聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好普惠金融、乡村振兴、绿色经济发展等各项工作，结合自治区联社重点工作制定本行重点工作任务，落实日常监督、分析研判、检查考核等机制，确保、自治区、州市决策部署上传下达迅捷、贯彻执行有力、落地落实见效。二是加强思想理论学。充分发挥理论学中心组成员示范带头作用，坚持用集体学营造良好氛围，以个人自学加强系统内化；用理论学支撑业务提升，以理论素养软实力创造价值硬实绩等理念，成为引领学的方向标。采取班子不定期抽查督导的方式，抓好纪风建设，强化纪律和组织纪律，推动分管支部学有实效。充分运用新媒体平台，开展“点餐式”学，用好学强国、钉钉线上学园地等平台，促进各支部充分利用“三会一课”“主题日”及所辖支行部室晨夕会等形式，培养员工运用碎片时间自主学和提升能力的良好惯，发挥“指尖课堂”的最大效用，以学促能，今年�肽旯沧橹瓜呱涎�18期。三是全面开展主题教育。深入开展学贯彻主题教育，坚持聚焦主题主线，通过集体学、专题学、交流研讨与个人自学等方式，跟进学贯彻的精神、深入学，重要讲话和重要指示批示精神和上级重要指示批示精神，把学成果化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量，继续推行“带头学+支部跟学”“集中研讨+自主学”等学模式，统一学步骤，凝聚学合力，今年�肽�理论学中心组组织集中学14次、专题研讨8次、专题读书班2次、讲课2次。
（三）以组织建设固本，筑牢堡垒夯实根基。*农商银行坚持固本培元，夯实基层基础，不断提升基层规范化、精细化、体系化水平。一是优化调整支部分布。将11个事业部和18个部室划分为14个支部，增强机关服务意识，加大对支行的帮扶力度，不断推动工作与经营管理深度融合，充分发挥基层组织掌舵领航作用。二是巩固提升基层组织标准化水平。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、主题日、领导干部双重组织生活、谈心谈话、费收缴、务公开等制度，坚持和完善重温入誓词、员过“生日”等仪式，进一步规范员大会、支委会及课等各项活动的开展，完善支部会议程序及“三会一课”的记录纪实工作，定期组织基层支部和务工作者开展务培训。三是规范发展员工作。加大对入积极分子、预备员的培养考察等组织发展管理力度，突出标准，今年�肽晷路⒄�员10名。做好员信息统计、费收缴等基础性工作，增强员教育管理的针对性和实效性。
（四）以制度建设支撑，建强干部人才队伍。*农商银行贯彻落实新时代的组织路线，坚持管干部、管人才原则，创新体制机制，打造推动企业发展的高素质专业化干部人才队伍。一是树立鲜明导向。认真落实新时代好干部标准和国有企业领导人员20字要求，鲜明树立新时代选人用人导向，在实践中注重强化干部的历练、思想淬炼、实践锻炼、业务训练，持续推进三项制度改革，优化绩效考评实施方案，围绕公司战略扎实开展人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、劳动关系管理等工作，为公司高质量发展提供德才兼备、担当作为、堪当改革发展重任的干部人才支撑。二是坚持管干部。通过经营调度会议、部门会议、集中学等方式，对中层干部压担子、提要求，不断优化干部队伍结构，增强基层支行班子整体功能，对拟提拔任用干部严格进行洁从业情况考察，坚持把监督摆在首位，认真落实离任交接规定，坚持履职回避长效机制。三是注重队伍培养。为进一步激发干部职工干事创业、争先创优的积极性和主动性，积极打好干部平时考核、年度考核、专项考核和绩效考核“组合拳”。加大年轻干部教育培养力度，坚持常态化谈心谈话、入职任职前政谈话等制度机制，教育引导年轻干部对忠诚老实，正确对待权力，严守纪法规矩，切实扣好洁从业的“第一粒扣子”。严格执行员工岗位交流与轮岗、强制休假制度，持续加强干部员工管理和监督。
（五）以建设保障，营造风清气正发展环境。*农商银行充分发扬自我革命精神，深入推进风政建设，贯通协同全面从严治主体责任和监督责任，为实现公司高质量发展提供坚强纪律保障，涵养良好生态。一是压实管治责任。充分利用当前主题教育开展之际，深入学贯彻，尤其是关于的自我革命的战略思想，保持永远在路上的恒心和韧劲，把规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，对标对表自治区和自治区监委工作要求，逐级落实“两个责任”特别是主体责任、第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，准确把握“四风”问题突出表现，周密部署节点监督工作。二是强化监督执纪问责。贯通协同打好监督“组合拳”，以内监督为主导、推动纪律监督、审计监督、合规监督等各类监督贯通协同、构建大监督格局有效途径，增强监督体系的整体功能、治理效能，共同画好监督“同心圆”、织密贯通监督网。始终把监督融入日常、做在经常，以监督关口前移推动责任落实，激励担当作为，综合运用监督提示函、政教育、“纪法微课堂”等形式，吹响一线监督哨，打通纪检监督“最后一公里”。三是不断涵养新风正气。认真贯彻落实规定精神，立足元旦、春节、五一、端午等重要敏感节点，紧盯“四风”新表现新变种和苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加强学洁纪律、明确洁要求，通过手机短信、微信群向全体员干部推送政过节要求和发送典型案例通报，督促员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹。严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事前事后报备，规范公务接待，推进建设常态化长效化。成立自律监管联合检查小组，持续整治文山会海，抓好前置审核把关，有效减少发文数量。压缩“督检考”事项，严控总量和频次，求真务实搞好调查研究，不干扰基层工作，不搞层层陪同，面对面倾听群众呼声，实打实回应员工期待，持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题。
二、*农商银行深入推进新时代的建设新的伟大工程存在的主要问题
（一）敏锐性和洞察力还有待加强。一些员对的理论知识学不够、不深，在理论学上存在浮躁情绪。在员干部学中，存在形式主义，缺乏实践性，部分员干部满足于学安排落实，规定动作完成，在运用指导实践、推动工作上还有差距。
（二）对员干部的教育管理还存在薄弱环节。存在过问工作多，谈心交心沟通思想少。虽然落实任前政谈话、政提醒谈话等制度，后续跟踪管理方面滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等做得还不够好。
（三）部分员干部担当意识不够强。个别同志业务能力还不够强，尤其是在工作方面缺乏主动性、创造性，还存在“等、靠、要”心理，做事方法未能与时俱进、思维方式局限，满足于完成任务，不求高质量效果。
（四）监督检查方式略显单一，方式方法创新不足。在落实全面从严治监督责任上，监督方法和手段缺乏，未综合运用查阅资料、个别谈话、实地印证、明察暗访等方式开展监督检查，导致监督方式的优势互补和效果叠加未充分发挥。
三、*农商银行深入推进新时代的建设新的伟大工程的对策措施
（一）坚持培根铸魂，在建设上聚焦用力。深入推进新时代的建设新的伟大工程，必须把坚持对国有企业的领导作为重大原则摆在首位，坚持“两个一以贯之”不动摇，坚持国有企业“六个力量”地位不动摇，持续增强规模实力和核心竞争力，推动国企发展壮大。要坚持把建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，严格落实“第一议题”制度，持续提升学重要讲话和重要指示批示精神的质量，不断提高判断力、领悟力、执行力，教育引导员干部坚决做到“两个维护”，自觉在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，不折不扣落实各项决策部署和工作要求，确保银行改革发展坚持正确方向。坚决落实决策部署，引领广大员干部把讲落实到具体行动中，讲大局、顾大局，把*农商银行发展始终置于和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动，始终做到自觉服从大局、有效服务大局、坚决维护大局，坚持新发展理念，推进高质量发展。
（二）坚持守正创新，在理论武装上聚焦用力。上的坚定源于理论上的清醒。深入推进新时代的建设新的伟大工程，必须紧紧扭住理论武装工作不放松，特别要结合的以来和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻学领会新时代的创新理论，引导员干部进一步感悟思想伟力，不断增强用武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性坚定性。紧紧围绕“统一思想、统一意志、统一行动”要求，立足用的创新理论“武装头脑、指导实践、推动工作”，深入开展学贯彻主题教育，促进员干部在“全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学”上下功夫，在“思路理念转变、办法举措创新、政策机遇转化、发展难题破解、助推银行发展”等方面求实效。
（三）坚持夯基固本，在基层上聚焦用力。深入推进新时代的建设新的伟大工程，必须从的基本组织、基本队伍、基本制度抓起，在打基础、补齐短板上下功夫。要牢固树立大抓基层意识，紧紧扭住基层不放松，推动基层全面进步、全面过硬。立起做好基层的标尺，坚持以《中国支部工作条例（试行）》为基本遵循，围绕提升组织力、突出功能、建强战斗堡垒这个根本要求，细化完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等组织生活制度的标准程序，加强基层支部标准化规范化建设，确保全面从严治向基层延伸。竖起做实基层的标杆，持续推进基层与银行经营发展深度融合，创新组织和员发挥作用的载体和平台，用好内表彰评选，形成巩固先进、推动一般、整顿后进的良好机制，不断增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（四）坚持选贤任能，在管干部上聚焦用力。深入推进新时代的建设新的伟大工程，必须始终把选人用人作为关系和人民事业的关键性、根本性问题来抓。要坚持正确选人用人导向，把银行需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。建好干部队伍，认真贯彻新时代的组织路线，突出标准，拓宽选人视野，匡正选人用人风气，培养选拔具有专业能力、适应银行改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部。坚持“管干部、管人才”原则，树立“重实绩、讲担当、比奉献”鲜明用人导向，持续创新方式方法，统筹做好“育、选、管、用”各项工作，积极储备专业人才，持续打造高素质专业化干部人才队伍。
（五）坚持从严从实，在正风肃纪上聚焦用力。深入推进新时代的建设新的伟大工程，必须以强烈的担当精神把风政建设摆在突出位置，融入银行生产经营管理。要层层压实主体责任，加强组织领导，强化责任意识、担当意识，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任，对风政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，健全完善责任清单，逐级明确主体责任事项，使落实主体责任要求具体、分工明确，坚决防止主体责任虚化空转。严抓规纪教育，加强对广大员干部章规纪、法律法规的学教育，增强章意识、纪律意识、规矩意识和法治意识，知敬畏、存戒惧、守底线，严格按章规纪和制度用权办事，持续巩固落实规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，真正让遵规守纪成为广大员干部的思想自觉和行动自觉。
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