栏目导航今天，我们组织全区办公室工作人员及新任职干部、新入职人员及35岁以下年轻干部召开培训（座谈）.会，目的是交流思想、凝心聚力，以训促学、以学促干，引导同志们从入职上任的第一天起，就要不断加强性修养、增强理论水平、提升工作本领。首先，我代表XX对新入职人员表示热烈欢迎，你们理论丰富、学有所成，能选择XX、融入XX，充分展现了你们对XX的真挚热爱、对XX的特有情怀，希望你们持续保持，在各自岗位上充分施展才华、书写辉煌人生；对新任职干部表示衷心祝贺，你们是XX在充分考量的基础上，给你们提供的新的舞台，希望你们继续发扬苦干实干能干的拼搏精神，齐心协力、团结奋进，再上新台阶、再续新篇章；对年轻干部提出殷切期望，你们年富力强，是XX的中流砥柱，是XX的美好未来，希望你们永葆激情、勇于担当，不负青春韶华，逐梦砥砺前行，在推动XX运输高质量发展新征程上留下自己的璀璨一笔。下面，我就“忠诚、担当、学、洁”等方面，结合干部的健�沙ぃ氪蠹易饕唤涣鳌�
一、坚定理想信念，做讲忠诚的志士
理想指引方向，信念决定成败。参加一大的13名代表，年轻时都是立大志、干大事的，但最后为什么有的名垂青史，有的却遗臭万年?根本区别就在于理想信念坚不坚定、对忠不忠诚。多次指出，理想信念是人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。年轻干部无论是刚入职、还是刚任职，从一开始，就要以矢志不渝的初心使命，坚定理想信念，把对的忠诚、对人民的忠诚、对事业的忠诚刻在心里、融入灵魂、化为实践，始终做上的明白人、老实人。
一要树立远大志向。古人有云，士不可以不弘毅。也指出，立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。年轻干部，朝气蓬勃、精力旺盛，从踏入工作的第一天起就要树立远大理想，用所学的才学实现自己梦想，要让自己的胸襟更宽阔、格局更宏大、目光更长远，不能近视短视，浑浑噩噩、虚度年华、浪费青春。要像要求的那样，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民、奉献国家。具体到XX，就是要把自己的前途命运同XXX事业的高质量发展紧密联系在一起，今天我以XX为荣，明天XX以我为荣。
二要砥砺奋斗初心。青年时代正是干事创业的大好时机，“佛系”态度注定无法攀登事业的高峰，“躺平”选择注定难以领略山顶的风光。大家都是怀抱志向通过层层考核、战胜千军万马才成为XXX人的，要珍惜这份来之不易的工作，在拼搏中书写无悔青春，在奋斗中砥砺初心使命。是当代中国的马克思主义，是指引我们走好人生路的根本指针，要下功夫学懂弄通，始终用新思想新理论武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取前进动力，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用与和保持高度一致的实际行动彰显初心、体现忠诚。
三要扣好人生扣子。多次指示青年干部，人生的扣子从一开始就要扣好。大家都才二三十岁，是刚刚升起的太阳，人生的路还很长，还要经受很多考验，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，切莫让欲望牵着鼻子走，授人以柄。作为的干部，还要保持健康文明的生活方式，远离庸俗和低级趣味。同时，年轻干部或多或少会遇到“成长的烦恼”，比如如何处理好家庭与工作、成长与进步之间的关系，这些都是人生必须经历的必修课、必答题，要登高望远，以理性、平和、乐观的心态对待处理。要相信，时光不负青春，奋斗不负韶华。
二、发扬斗争精神，做敢担当的勇士
从腥风血雨的战争年代到激情燃烧的社会主义建设和改革开放时期，再到日新月异社会主义新时代，敢于斗争、善于担当，始终是人鲜明的品格。的报告也把“敢于斗争、善于斗争”作为“三个务必”的重要内容之一。我们交通人历来传承敢拼敢打敢担当、苦干实干创新干的交通精神。年轻干部血气方刚，要有年轻人的血性、拼劲，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
一要尽忠职守尽职责。我听说，有的年轻干部对领导安排的工作随口就以“我不会”“这不是我的工作”等理由推得干干净净，首先不看你的能力大小，你的态度就有差距。哪个工作不是从不会到会的，不会就要学，以“我不会”推卸责任，往小里说是不敢担当，往大里说这是人格人品的问题。希望以后我再也听不到有干部说“我不会”。在其位谋其政、在其职履其责。年轻干部要明白“有为才有位”的道理，“在岗一分钟，干事60秒”，要对自己的岗位负责、为自己的工作担当，要积极发扬敬业精神、奉献精神、忘我精神，认真对待手头每一项工作，精益求精、追求卓越。如果眼高手低，在自己岗位上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那伯乐是不可能上门的。要发扬“说干就干、干就干成、干就干好”的担当精神，勇于承担急难险重，敢于直面攻坚克难，时刻保持昂扬向上的精神状态，把想干的事干成、能干的事干实、会干的事干好。
二要敢打善拼敢斗争。有些年轻干部从参加工作起就四平八稳、万事不争，看上去是所谓的成熟稳重、中庸之道，实际上却是求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守陈有余而创新不足，活生生把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”。今年来，XXXX目标任务重、建设项目多、问题矛盾错综复杂，要实现XXX事业高质量发展，不能安于现状、固步自封，必须要有“初生牛犊不怕虎”的胆气、“狭路相逢勇者胜”的锐气、“敢叫日月换新天”的豪气，大胆突破各种不合时宜的思维定势，坚决破除各种制约发展的思想�掠谧弑鹑嗣蛔吖穆罚υ谑乱瞪洗吵鲆环绿斓亍�
三要争先进位争一流。我们制定出台了《干部上挂下派制度》，优化调整XXX负责人，引进大批年轻干部，目的就是给优秀人才施展才华更宽广的舞台，鼓励年轻干部勇创一流、勇争第一。涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙。年轻干部要有年轻干部的斗气锐气、冲劲闯劲，敢于下深水、敢于碰硬骨头，要以“舍我其谁”的奋斗姿态，争做一马当先的领跑者、一往无前的排头兵。
三、锤炼过硬本领，做善钻研的谋士
所谓，没有金刚钻，不揽瓷器活。年轻干部肩负接好XXX事业高质量发展的接力棒，必须要有过硬的本领。对于年轻干部来说，最大的危机不是知识层面的危机，而是实践能力的危机。希望大家在学中干，在干中学，不断提升工作能力，增强干事本领。
一要坚持学。今天的文盲，不是目不识丁的人，是不注意学、不会学的人。交通建设项目政策性强、专业性强、业务性强，不是看几本书、读几则信息、学几个文件就能搞得明白的，大家要怀着空杯心态、带着本领恐慌，以小学生姿态向身边人学，向书本学，向社会实践学，多到项目一线调研调研，多与先进模范比照比照，多向人民群众请教请教，尽快熟悉XXX的业务知识，努力把自己培养成为XXX领域不可替代的行家里手。
二要善于总结。我们很多年轻干部工作的热情不可谓不高，工作态度不可谓不勤奋，但往往工作成效不明显，自身能力进步也很缓慢，究其原因就是不善归纳总结。但凡伟人，都是善于总结的楷模，毛主席把游击战争经验总结为“敌退我进、敌驻我扰、敌疲我打、敌退我追”16字方针，小平同志把改革开放归纳为“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”。总结归纳就是把感性认识上升为理性经验的思考提炼过程。我们XXX领域体量大、项目多，工作做了很多，但亮点不多、经验乏陈，根本原因就在于总结提炼不够。大家要充分发挥年轻人才思敏捷、思想活络的优势，既要埋头拉车，又要总结提练，多多推出可咨借鉴、可供学的交通经验。
三要勤奋务实。指出，空谈误国，实干兴邦。作为新进干部，很多都是从接个电话、发个通知、送送文件等这些小事做起，但大家千万不要小看这些事情，这是熟悉岗位工作的热身阶段，也是大家成长成才的必经过程。因此，大家要从每一件小事做起，在平凡工作中丰富学识、积累经验。具体到工作中，要做到“四勤”。一是脑勤，凡事多想几个为什么，举一反三、触类旁通。二是嘴勤，善于对宣传、沟通协调，不断提高语言表达能力。三是手勤，做工作中的有心人，善于观察、勤于思考、注重总结，逐步成长为XXX系统的“笔杆子”。四是腿勤，多深入基层一线、项目前线，弄清每一个细节，熟悉每一个流程，不断提升应对复杂局面的综合能力。
四、严格洁自律，做守底线的士
纪律和规矩既是约束行为、用权履职的“紧箍咒”，也是干部成长道路上的“安全带”。年轻干部要自觉置身于规矩之下，真正做到严以律己，自觉维护好自身形象。
一要坚持正确的价值导向。干工作有两种状态，一种是把工作当事业来干，一种是把工作当成谋生手段。把工作当事业来干的人对未来充满希望，工作积极主动、任劳任怨；把工作当成谋生手段的人生怕多做了一点工作，�嗍奔�“摸鱼”，当一天和尚撞一天钟。这反映出不同的价值导向形成的工作状态。年轻干部要正确认识到，进入体制内不只是为了一份稳定的工作，而是要为XXX事业发展做出一点贡献、做出一份力量，要在单位里体现存在的价值，要在岗位上留下奋斗的足迹。
二要树立强烈的敬畏意识。没有规矩，不成方圆，大家必须对纪律规矩怀有敬畏之心，心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉守纪律、讲规矩，守住底线，不越红线，扣好洁从政第一粒扣子。上次在重点工作半年调度会上，我就讲过，歪风邪气又现苗头，上下班、请销假制度在个别干部眼里形同虚设，�喑俚健⑾掳嘣缤恕⒆杂衫辽ⅲぷ鞑�汇报、有事不请假，个别股室以“下乡”为由，下午时常见不到人，希望类似现象不要在年轻干部身上出现。
三要培养高雅的个人情趣。年轻干部要培养健康向上、有益身心的兴趣爱好，坚决摒弃低级庸俗趣味。要充分利用空闲时间，多一些学，少一些应酬；多一些思考，少一些盲从；多一些静气，少一些浮躁；多一些体育锻炼，少一些八卦娱乐，做一个情趣高雅、爱好朴素的人。
同志们，梦想无比美好，奋斗未有穷期！XXX事业的未来属于年轻的你们，希望大家脚踏实地、久久为功，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，在XXX的恢弘篇章中留下自己的璀璨一页。
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