2023年组履行全面从严治主体责任情况报告

　　全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。2023年以来，在上级的坚强领导下，坚持以为指导，始终把的建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，认真落实全面从严治主体责任，严格执行洁纪律要求，不断加大管治力度，风政建设不断向好，为推动各项事业高质量发展提供坚强纪律保障。现将履行全面从严治主体责任报告如下。

　　一、履行全面从严治主体责任情况

　　（一）加强建设，落实责任。一是深化理论学。坚持把学贯彻、重要讲话及重要指示批示精神作为组会议“第一议题”，推动班子成员引领学、带动学。高质量开好学会议会前要求组成员自学相关内容，为集中学研讨“蓄好能”，分别从制定学研讨方案、督促开展自学、制定调查研究方案和撰写研讨发言提纲等方面抓实，为学研讨打好基础。会中，坚持“读原著、学原文、悟原理”的要求，集中跟进学重要讲话精神，为围绕的理论和路线方针政策、重大决策部署的贯彻执行打好思想基础，确保方向找得准。高水平组织学研讨。聚焦问题发准力，各组成员结合自己分管领域，研讨聚焦工作开展中的重点、难点问题，明确接下来开展调查研究的方向；作为组总结点评本次集中学研讨，会议达到预期效果，研讨发言聚焦问题，指明接下来的调研方向并对调研工作作具体安排。高效率推动成果转化。从强化的理论、确保方向正确，注重学以致用、转化理论成果，强调审计机关功能、促进审计监督职能职责发挥等方面，高效率推动成果转化。今年以来，带头为员干部讲课10次。层层压实责任，组织专题研究分析全面从严治、风政建设和反腐败工作，督促分管领导把管业务同管思想、管、管纪律有力统筹，支部严格落实“三会一课”、主题日和组织生活会等内生活制度。二是营造风清气正的生态。认真落实全面从严治总体要求，始终坚守初心使命，出实招、办实事、解难题，持续营造风清气正的生态和优良高效的环境。严格落实局组全面从严治主体责任，积极构建落实组第一责任、分管领导“一岗双责”、机关直接责任和基层支部具体责任的“四位一体”机关工作责任体系，压紧压实管治责任。定期开展警示教育，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。落实风政建设常态化谈心谈话制度，深入了解思想状况，教育引导员干部牢固树立洁意识。结合自身实际，积极做好生态考核反馈问题整改，研究巩固巡视整改成果措施办法，受到上级肯定。三是严守纪律和规矩。坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，对忠诚老实，自觉维护权威，在原则问题和大是大非面前立场坚定。坚持从讲的高度审示问题、发现问题，原则性战斗性得到进一步增强。特别是在民主生活会上，我对自身存在的问题进行了深入反思和认真整改，凡事能够更加重程序、讲规矩，做到了按规定向组织请示、报告个人重大事项。

　　（二）持续改进，锤炼过硬队伍。坚持带头做到讲、守责任、践初心、担使命，涵养清正洁风气。一是梳理清单，压实主体责任。带领班子明确需履行的责任、制定具体工作措施，通过锚定责任目标、明确责任要求、健全责任链条、形成责任闭环，推动风政与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，助推主体责任抓实走深。二是抓牢主业，落实主体责任。深入分析研判日常工作中业务各个环节存在的政风险点、制定整改措施，形成监管台账。围绕全局重点工作，邀请区财政、审计、派驻办纪检监察组等全程参与监督，确保高效透明、公正公开。三是强化监督，抓实主体责任。运用规纪引导其系好洁“安全带”，将谈话作为年轻员干部政教育中的“必修课”，全覆盖开展谈话，不断强化纪律教育，加强政风险监督。

　　（三）坚持以身作则，严肃内生活。一是坚持落实“三会一课”，主题日活动、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度。坚持民主集中制原则，领导班子成员分工明确、责任到位，“三重一大”等议事规则和决策程序健全。用好批评与自我批评利器，组织召开领导班子民主生活会，班子成员自我查摆问题20个，班子成员间提出批评意见50条。二是开展主题教育活动为契机，认真开展上课、学先进、找差距、写心得等活动，提升理想信念、严明的纪律。注重从员干部抓起，大兴求真务实之风，坚持问题导向，力戒形式主义、官僚主义，以自我革命精神推进全面从严治突出问题整改整治，着力补齐责任落实薄弱点。三是充分利用民主生活会、组织生活会和班子成员、普通员干部谈心交流，勇于开展批评与自我批评，加强性锻炼、提升思想境界，主动接受组织和群众的监督，自觉抵制腐朽思想对内生活的侵蚀，带头营造风清气正的生态。

　　（四）发挥带头作用，严格执行洁纪律。自觉用武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导员干部严守的纪律和规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实摆正自己的“主体责任”和“第一责任人”位置，在实践中检验担当。制定风政建设主体责任清单，明确班子成员职能职责和目标任务，自觉做到“四个亲自”。每月集中听取1次其他班子成员履行风政建设“一岗双责”情况报告，与各分管领导每季度开展1次谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。坚持全面从严、一严到底，带头对标高标准、严要求。带头守纪律，秉公用权、洁自律，自觉做到不收受礼品礼金，认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定。带头接受监督，建立走访座谈、社会问卷调查等风政建设社会评价机制，带头接受和人民群众的监督。带头转，落实规定精神和十项规定，修订完善管理制度，严格奖惩，确保单位风清气正。

　　二、存在问题

　　总结反思一年来的工作，我在履行管治责任上取得了一些成效，但对标上级要求还存在一些差距和不足。主要表现在3个方面：一是理论学不深，知识体系需要完善；二是指导监督力度不够，压力传导不足；三是员管理不够到位，开展批评和自我批评不够经常。

　　三、下步打算

　　（一）强化理论武装。坚持把作为首课主课必修课，持续在学懂弄通做实上下功夫、在学深悟透践行上下功夫、在消化深化转化上下功夫，真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，切实把学成果转化为推动工作高质量发展的生动实践。认真参加中心组理论学，通过集体研学、个人自学等多种方式，不断完善自身理论知识体系。

　　（二）强化高压反腐。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚持以案件查办为引领，重点查处权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节。更加注重深化以案促改、以案促治，开展纪法教育、家风教育、警示教育。加大指导监督力度，层层压实责任，不断强化对员的监督，在部署业务工作时，注意加强政建设的要求，及时提醒相关同志正确使用手中权力，保证手中权力在监督下运行。

　　（三）强化自我革命。认真落实风政建设要求，持续深化教育、忠诚教育、性教育，坚持不懈用凝心铸魂，大力营造干事创业浓厚氛围，教育员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严格落实谈心谈话制度，坚持一把钥匙开一把锁，经常性地进行谈心交心，有针对性地做好员的思想疏导，不断提振支部员忠诚干净担当和干事创业的精气神。