2023年组织抓工作述职报告

　　2023年以来，在的的正确领导下，我重视抓学、打基础、管长远，认真履行“第一责任人”职责，用心组织推进工作，积极带领全体员干部较好地完成了各项工作任务，按照组织部《关于精心开展2023年度全区组织抓基层述职评议考核工作的通知》文件要求，现将 2023 年抓工作情况汇报如下:

　　一、工作开展情况

　　（一）扎实开展主题教育情况

　　一是精心谋划部署。及时召开组会议，传达学各级主题教育工作会议精神，研究谋划本单位主题教育工作，制定重点工作任务清单。召开中心组会议，学领会关于主题教育系列重要讲话精神，解读市主题教育实施方案和本单位工作任务清单，明确目标任务、时间节点和责任主体。二是做好示范引领。坚持组会“第一议题”学和中心组专题学，原文领学章、的报告和《专题摘编》等书籍。中心组成员结合所思所悟开展高质量交流研讨，注重理论学与工作实践相结合，带头讲好专题课。三是抓实“三个活动”。认真开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”及“学身边好榜样”活动，组织员深入群众听访民意民情，解决实际问题。设立员示范岗，组建员志愿服务队，结合“+微网格”，进社区服务群众，开展结对共建活动，持续为民办实事好事。四是认真检视整改。结合单位实际，深入查摆执行上级组织决定、严格组织生活、加强员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等5个方面突出问题，制定整改措施，明确整改目标和整改时限，着力固强补弱、破难攻坚，以主题教育整改整治成效提升本单位工作质效，用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，带动全体员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保我局各项工作始终沿着正确方向前进。

　　（二）落实基层重点任务情况

　　一是积极做好员教育管理工作，严格按程序、按计划发展员，坚持“成熟一个，发展一个”，建立了员干部管理台账，实现了员干部日常管理底数清、情况明。二是加强员队伍建设。严格发展员程序，今年在优秀青年和业务骨干中发展新员6名，预备员转正8名，培养入积极分子20名。扎实推进“我为群众办实事”等结对共建活动，组织开展的*等活动先后被*、*日报等平台推介报道。三是及时足额缴纳费。按照费专人负责、专账管理、公开公示等各项制度，建立日常收缴管理台账，截止目前，1-12月的费已全额上缴至机关工委。

　　（三）贯彻新时代的组织路线情况

　　作为组织，我严格履职，做到工作亲自研究，亲自部署，严格落实组织工作条例。一是加强组织建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题日活动、经常性谈心谈话等内组织生活制度。二是深入推进支部标准化建设。加快组织“软硬件”建设步伐，同时以下设支部为试点，深入细致的开展小组活动，让组织的触角逐步辐射延伸。三是组织开展多姿多彩的主题日活动。局属各支部今年围绕创建全国文明城市、安全生产、环境保护等主题，开展慰问困难员、老员、赴保护区公园开展义务植树等各类主题日活动。

　　（四）突出引领，发挥基层组织和员作用情况

　　为认真贯彻落实、自治区、和关于加强城市基层工作的部署要求，充分发挥机关、企事业单位组织和在职员在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照区直机关工委要求，我局积极推进在职员“三进两认岗”工作，我局85名在职员已全部进社区报到并认领岗位，支部员干部利用休息时间，入户进行创城宣传、在社区认领志愿服务岗位或者服务项目，积极参加志愿服务活动。

　　（五）切实履行第一责任人职责，严格落实“一岗双责”情况

　　认真履行“第一责任人”职责，做好示范带头，在政策理论上先学一步、在实践上先干一步、在工作落实上先行一步，不断强化全局对机关工作的责任心和重视程度。定期召开专题会议讨论研究工作存在的不足和矛盾，指导一级抓一级、层层抓责任落实。各分管领导履行“一岗双责”，既抓好分管工作，又指导“最强支部”建设提质升级、帮助基层组织和群众解决实际困难。各支部履行“责任主体、实施主体”职责，配合完成各项任务，想方设法搞好支部建设。

　　（六）推动基层与中心工作深度融合情况

　　积极贯彻落实市第十三次代会、区第五次代会精神及、各项重点工作部署， 把工作与业务工作统筹谋划，高位推进。紧紧围绕“引领统计工作”主线，聚焦重点问题，多措并举推进与统计工作深度融合，不断激发统计工作新活力、新效能。一是围绕交给内蒙古的“五大任务”和全区“闯新路、进中游”目标，认领任务、明晰职责，着力破解制约高质量发展的难点堵点问题。着力破解完善统计体制、发挥统计监督职能、普法宣传、基层统计等困难瓶颈，着力化解防范防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制落实等领域风险隐患。把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，全面落实全方位建设模范自治区的《决定》，牢记“五句话”的事实和道理，教育引导全体员努力在7个方面作模范。二是持续提高数据质量，加强对经济形势的研判预判，更加有效发挥统计监督职能作用。年内共撰写统计信息44篇，统计月报8期，分析6篇，约稿6篇，调研报告2篇，及时为领导及各部门经济决策提供参考。三是切实提升服务群众能力。“对人民群众、统计调查对象存在的难点、痛点、堵点问题，没有去主动帮助解决，了解企业生产经营销售方面不全面，对企业建言献策的能力不足”和“统计专业人员自身对新业务学不专不精，对统计调查对象业务指导和培训不足”三个方面四个问题。对检视问题实行动态管理，对账销号，建立问题整改台账，截止目前已全部完成整改落实。

　　（七）持续推进风政建设和反腐败工作情况

　　持续推进风政建设和反腐败工作，认真落实 “一岗双责”，把风政建设和工作同部署、同落实、同检查，全年专题研究风政建设工作2次；加强了同派驻单位纪检组的联系，重点工作及时汇报、征求意见，主动接受监督；严格执行“民主集中制”，“三重一大”事项集体讨论决策制度和带头联系服务群众制度。持续抓好政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示全体员干部严守纪律和规矩，牢记洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进风政建设和反腐败斗争，教育引导全体员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

　　（八）严格落实意识形态工作责任制情况

　　忠实履行意识形态工作第一责任人要求，牢牢把握意识形态的主阵地。局机关分别于年初和年中组织召开了全局意识形态工作专题部署会，安排部署全年意识形态工作。今年，为进一步加强阵地管理，制定了《2023年**局意识形态工作计划》，同时建立健全了意识形态阵地管理制度。为积极推进常态化思想工作，微博公众号、微信公众号、今日头条等平台，共实时公开了201条信息。并定期在“学讲堂”微信群转发学内容，多途径做好宣传工作，保证意识形态工作有序推进，进一步压实责任和领导责任。

　　（九）上一年度述职反馈问题整改情况

　　针对上年度抓述职查摆的问题，均进行了认真整改。通过研讨交流、谈心谈话等方式，进一步提升了员干部对工作重要性的认识，有效解决了重业务轻、责任意识不强等问题；深化了理论学，把学制度纳入了全局制度汇总，强化了制度建设和执行力度，采取轮流主持、主旨发言等方式，丰富了学形式，激发了员干部参与的积极性。

　　二、存在的问题

　　一是学用结合不紧密。对以及、自治区、和的相关决策部署学得不深、悟得不透。在理论学上还有差距，还没有做到系统全面深入地学，理论指导实践不足，学用结合不够。

　　二是创新意识不强。思想上存在畏难情绪，被老框框取代，被旧思想所滞后。虽然有一定的客观原因，但主要还是我作为第一责任人的问题，对工作中出现的新情况、新问题，缺乏积极主动的思考，没有拿出切实有效的措施。

　　三是责任落实不到位。由于我本人抓责任落实力度不大，致使考核评价约束机制乏力，抓与不抓一个样，干多干少一个样，工作缺少动力和压力，难以取得重大突破。

　　三、下一步工作安排

　　一是持之以恒加强理论武装。把深入学贯彻和的精神作为重要任务，制定学计划和活动安排，原原本本读原著、学原文、悟原理，通过集体学、主题日、交流研讨、专家讲座、上课、参观红色教育基地等形式，积极开展学宣传活动，以身作则引导员干部以为引领推动“四好农村路”创建工作。

　　二是强化主体责任落实。认真履行工作“第一责任人”的职责，理清工作思路，明确工作重点，特别要在深入开展调研、定期研究工作等方面下功夫，确保在思想上重视、在行动上出效果。

　　三是强化质量。注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，根据的统一部署要求，细化学内容、创新学方式、提高学质量，让教育内化于心、外化于行。

　　以上述职，不妥之处请各位领导批评指正。