栏目导航为深入贯彻落实《中国和国家机关基层组织工条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规，根据xx组织部《印发<关于加强机关的建设的措施>的通知》和关于机关要“创模范机关、创特色亮点、创品牌”工作要求，整体提升我局工作科学化水平，加快推进基层组织“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”支部建设（以下简称“四强”支部建设）进程，结合我局实际，特制定如下实施方案，现印发给你们，请抓好贯彻落实。
一、目标任务
坚持争一流、创品牌、出特色、求实效，把“四强”支部建设作为推动全面从严治向基层延伸的有力抓手，以“四强”支部工作标准化促进基层组织建设规范化，使我局基础工作全面规范、基层组织能力全面提升、基层工作全面加强，营造良好的宣传舆论氛围。
二、主要内容
（一）强化机关意识，建设功能强的支部
1.建设标准化。把深入学贯彻A新时代中国色社会主义思想作为首要任务，突出思想教育和性锻炼，引导员干部锤炼忠诚干净担当的品格，深刻领“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实和、各项决策部署。
2.组织生活正常化。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议员、双重组织生活、主题日等基本制度，常态化开展重温入誓词、过“生日”、佩戴员徽章、员承诺践诺等活动，引导员增强员意识、彰显先进性。努力把支部建设成为员学的阵地、思想交流的平台、性锻炼的熔炉。
（二）提高干部履职能力，建设支部班子强的支部
3.队伍建设专业化。落实单位主要负责人（内设科室负责人）担任支部的规定，选优配强支部领导班子，加强务干部和业务干部轮岗交流，不��务干部培养成为上的明白人、工作的内行人、干部职工的贴心人。
4.支部设置规范化。按照有利于加强的领导、有利于开展的组织活动、有利于发挥支部战斗堡垒作用的原则，推进的基层组织设置和活动方式创新，确保支部设置规范、关系理顺、调整及时、换届正常，小组划分合理。单位内设科室支部员人数原则上在 15 名以内，超过 20 名员的独立法人单位支部需设置小组，支部须向上级组织和支部员大会述职。
（三）激发员内生动力，建设员队伍强的支部
5.教育管理常态化。把的创新理论武装作为员教育管理的首要任务，落实理论教育，规纪教育、性教育、形式政策教育等基本任务。严格发展员标准和程序，提高新发展员质量。规范员组织关系转接和费收缴使管理工作，建立健全内激励关怀帮扶机制，妥善处置不合格员。支部每年开展 1 次的创新理论知识竞赛，每年组织1 次章专题学交流。
6.工作品牌化。按照有名称、有内涵、有承诺、有载体、有标识、有成效的“六有”标准创建品牌，因地制宜打造微阵地、微平台、微课、微宣讲、微服务等“微”体系，满足员活动需要，使每名员都成为一面鲜红的旗帜。
（四）坚持围绕服务中心，建设作用发挥强的支
7.工作制度体系化。树立一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部基本单元的主体功能作用，把制度建设贯穿支部建设全过程，不断完善支部自身建设、工作运行、责任落实服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，推动和业务工作深度融合、相互促进。
8.服务群众经常化。深化组织和在职员到社区“双报到”制度，与结对支部开展联动，常态化开展“我为群众办实事”和“走找想促”活动，通过设立员责任区、员先锋岗、员服务队，着力解决“急难愁盼”问题，引领机关员干部立足岗位建立新功。
三、工作要求
1.加强组织领导。各支部要高度重视”四强”支部建设工作，坚持抓、抓，认真履行“第一责任人”职责，调动积极因素，提高创建成效，切实认真组织好、协调好、实施好本支部的建设工作。
2.严密组织实施。要精心组织、周密安排，对照标准，主动查找差距，分析问题原因，集中进行整改，从中找到前进的动力和突破口；要创新工作形式，打造特色品牌，�阎柿抗兀ν贫Р抗ぷ魅嫔纤健⒌檬敌А�
3.突出问题导向。要把服务中心大局意识贯穿“四强”支部活动全过程，结合当前重点难点工作及需要解决的主要问题，有针对性地开展活动，切实解决工作与业务工作“两张皮”、组织生活实效性不强、务干部力量薄弱等问题。
4.注重典型带动。要及时挖掘总结工作中涌现出来的好做法、好经验，充分发挥宣传新闻媒体平台优势，大力营造创先争优的浓厚氛围。对在实践中不断完善并行之有效的成功做法，要加以总结提炼规范，用制度的形式固定下来，形成创新基层工作的长效机制。
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