栏目导航2023年，区总工会在城区和上级工会的正确领导下，坚持以为指导，认真贯彻落实的精神以及关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实中国工会精神。认真落实、上级工会的部署要求，把围绕中心，服务大局作为工作主线，强化职工思想引领，加强工会基层组织建设，深化职工建功新时代活动，积极协调劳动关系，维护职工合法权益，各项工作取得新的进展。现将2023年工作情况及2024年工作计划报告如下：
一、2023年工作情况
（一）深入贯彻落实，团结引导城区广大职工群众听话、跟走。
1.认真履行工会责任。总工会坚持不懈用武装头脑，认真贯彻落实的和二十届一中、二中全会精神，进一步强化理论武装、打牢思想根基。深入学贯彻系列重要讲话精神，通过集中学、专题讲座、主题阅读等多种方式引导职工坚持正确的方向。传达贯彻中国工会精神，推动大会精神在广大职工中入脑入心、落地生根。
2.坚持强化思想引领。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导广大职工自觉培育和践行社会主义核心价值观。开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动，弘扬和壮大网络正能量，牢牢把握工会意识形态工作主动权。组织开展“百名X产业工人‘精神’百场宣讲”活动两场以及“思政教师进企业”宣讲活动，进一步做深做实职工思想引领工作，凝聚工人队伍磅礴力量。开展家风家教进校园、进企业宣讲活动两场，积极引导广大职工在家庭中培育和践行中华民族传统美德，以好家风引领社会文明新风尚。积极开展普法宣传，引导职工学法知法守法用法，提高职工的法律意识和法治观念。开展多种形式网络安全宣传活动，增强全体干部职工网络安全意识，营造风清气正的网络生态文明。
（二）以带工建，切实推进城区工会全面发展。
1.全面加强工会系统的建设。把学作为总工会组会议“第一议题”，严格落实责任清单，切实发挥组领导核心作用，促进各项工作有效落实。扎实推进支部标准化规范化建设，夯实基础，打造坚强战斗堡垒。深入开展学贯彻主题教育，通过“三会一课”、主题日活动，推动主题教育走深走实。
2.扎实推进清工会建设。严格落实风政建设主体责任，多维度开展洁教育。深化机关建设，将风政建设宣传教育纳入到工会宣传工作当中，将章规纪纳入工会全体干部学、组学和支部主题日活动，开展政警示教育、参观向阳红政教育基地、参加洁教育主题实景剧本游等活动，坚定不移地推进工会风政建设和反腐败工作向纵深发展。充分利用第一巡察组到总工会开展巡察的宝贵机会，深入查找存在问题，抓好整改落实，召开巡察整改民主生活会，把整改融入日常工作常抓不懈，把全面从严治要求贯彻落实到工会工作的各个方面。扎实推进工会经费审查监督工作，顺利完成对25家基层工会2021-2022年经费使用情况的审查工作，确保工会经费取之于职工，用之于职工，为工运事业的健康发展保驾护航。
（三）围绕城区中心工作，充分发挥企业职工建功立业经济建设主战场的主力军作用。
1.壮大技术人才群体。充分发挥各级劳动模范、工匠大师和技术能手的传帮带作用，培养优秀岗位技能人才，切实提高职工职业技能水平。推荐X明阳制糖有限责任公司申报市劳模和工匠人才创新工作室，进一步发挥劳模、工匠和高技能人才的业务专长和技术优势，深化科技创新、管理创新、服务创新等活动，带动群众性技术创新活动广泛开展。
2.积极开展劳动和技能竞赛。深化“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，持续以竞赛促安全生产，切实保障职工群众生命安全和职业健康权益。在海吉星开展2023年安全生产月主题讲座活动，进一步增强了广大职工安全生产防范意识与自我保护的能力。举办2023年X区职工职业技能大赛焊工项目技能比赛和茶艺师比赛，为焊工、茶艺师等高技能人才的培养和选拔搭建平台。结合城区产业特点，发动辖区职工参加各级各类劳动竞赛活动，在比技能、比产量、比效益上发现优秀的产业工人，为产业工人队伍建设夯实工作基础。组织城区12名参赛选手参加2023年市职工职业技能大赛，四名选手分获四项比赛第一名，区代表队获得团体总分第一名的优异成绩。
3.选树先进典型彰显榜样力量。坚持面向基层、面向工作一线、面向社会各个阶层和各行各业的推荐原则，推荐城区5家单位（部门）、5名职工参加2023年全国、X五一劳动奖和全国、X工人先锋号评选，推荐4名职工参与2023年“X工匠”评选，推荐5家单位（部门）、13名职工参与2023年X工人先锋号和工人先锋岗评选。推荐11名职工、5家单位参加2023年X市劳动模范、先进工作者和先进单位评选。其中X国有X林场专业森林消防队、X星X广场商业管理有限公司营运部被评为2023年X工人先锋号；X被评为2023年X工人先锋岗。
（四）坚持以职工为中心的工作导向，切实做好惠民帮扶工作。
1.加强维权工作，维护职工合法权益。总工会有效畅通劳动争议解决渠道，把矛盾化解在基层，为维护职工合法权益，稳定职工队伍，构建和谐稳定的劳动关系，促进城区和谐发展发挥积极作用。截至11月10日，通过“法院+工会+人社+N”调解模式，区总工会受理劳动争议案件15件，涉及15人，涉及金额X元，所有案件已全部调解成功。
2.积极开展工资集体协商工作，保障职工经济权益。开展工资集体协商签订工作，进一步规范区用工单位的用人行为，促进劳动用人单位和劳动者的和谐劳动关系。2023年已签订基层（企业）集体合同138家，区域性集体合同1050家，行业性集体合同45家。积极推动企业进行能级工资集体协商，其中X大药房有限责任公司、X汽车服务有限公司签订能级工资集体合同，为企�中】捣⒄褂炝己没肪常欢咸嵘肮と褐诘幕竦酶小⑿腋８小踩校χ芚高质量发展。
3.深化工会“品牌”活动。进一步加大普惠职工政策宣传力度，落实落细职工住院关爱慰问、大病救助等制度。推进职工医疗互助保障工作，截至11月14日，完成参保人数3965人，参保金额39.65万元。春节期间慰问劳模、困难职工、脱贫户、坚守岗位的一线职工、新业态就业人员共154人，共发放慰问金6.5万元。前三季度开展困难职工生活救助169人次，累计发放慰问金20.8万元。携手X爱心助困基金会开展圆梦爱心公益活动，为14名困难职工实现“微心愿”。携手X一朝心阳一心大药房有限责任公司开展2023年“夏送清凉”关爱慰问活动，为坚守在一线的公安干警和城市管理人员送清凉、送服务、送关爱，发放慰问品价值5万多元。金秋助学活动共慰问8名困难职工子女，发放慰问金3.9万元。联合区人力资源和社会保障局举办四场招聘会，为广大求职者搭建就业平台和帮助民营企业解决用工需求。组织124名一线职工和50名高技能人才开展疗休养活动，进一步促进职工身心健康，不断提高职工的获得感、自豪感和幸福感。为100名农民工进行体检，让更多的农民工感受和及工会组织的关爱和温暖。
（五）夯实基层基础，激发基层活力。
1.工会组织覆盖面进一步扩大。在巩固传统领域建会入会的基础上，重点加强“三新”领域工会组织建设。截至11月10日，成立独立工会20家，涵盖法人单位75家，发展会员1605人，其中新就业形态劳动者建会3家，发展会员402人。目前区工会组织4001个，工会会员42987人。建立有市茶行业工会联合会，劳模创新工作室2家，职工之家活动中心10家，职工书屋12个，爱心驿站15个。
2.基层工会活力进一步增强。继续在企业特别是非公企业开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌”的“三亮”活动和“六有”工会建设，积极推行厂务公开，职代会建制率和厂务公开建制率达100%，促进基层民主管理工作的开展。
二、工作中存在的主要问题
一年来，尽管取得一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：一是巡察整改工作还未全部完成整改，总工会代管经费长期挂账未进行清理和公务用车处置问题未完成整改；二是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够，新业态就业群体的工会组建、会员发展，依然存在建会难的问题；三是基层工会干部兼职面过大，基层工会工作力量不足，工会服务职工、维护职工切身利益的能力和水平还需要进一步提高。对这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。
三、2024年工作计划
（一）坚持的全面领导，引导职工群众更加紧密团结在的周围。
1.?坚持不懈用凝心铸魂。深入贯彻落实的精神和关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实中国工会精神，自觉用坚定理想、锤炼性、指导实践、推动工作，不断提高判断力、领悟力、执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。
2.强化职工思想引领。深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动，持续深化“双进”活动，引导广大职工不断增强对中国领导和中国特色社会主义制度的认同、思想认同、情感认同，筑牢职工团结奋斗的共同思想基础。
3.加强职工文化建设。加强职工文化阵地建设，开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。
（二）持续深化产业工人队伍建设改革，广泛凝聚建功新征程的强大力量。
1.持续组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动，推动建设大批知识型、技术性、创新型劳动者大军。?
2.广泛开展各种形式的劳动和技能竞赛，丰富竞赛的形式、内涵和载体，扩大覆盖面、提高参与度，进一步发掘培养技能技术人才，为融入新发展格局，推动高质量发展充分发挥主力军作用。推选优秀职工参加全市全区职工职业技能大赛，广泛动员职工在推动高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
3.突出抓好劳模示范引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激发职工的劳动热情。推选出在区作出突出贡献的先进集体和先进职工，充分发挥劳模和先进人物的示范带动作用。
（三）坚持履行维权服务基本职责，不断增强职工群众获得感幸福感安全感。
1.持续深化品牌工作，不断创新服务方式，满足新时代职工多样化需求。充分发挥职工之家、工会爱心驿站等服务载体功能，扎实做好送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助保障、“安康杯”竞赛等工作，巩固拓展城市困难职工解困脱困成果。
2.着力维护职工群众劳动经济权益。通过“要约”行动，有计划、有目标地推动各类企业依法继续深入开展集体协商，进一步规范区用工单位的用人行为，保障职工经济权益，促进劳动用人单位和劳动者的和谐劳动关系。
3.切实维护职工队伍稳定。深入贯彻总体国家安全观，努力防范和化解劳动领域风险隐患。大力推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制，保障职工合法权益。深入做好劳动领域风险隐患的排查、监测和化解工作，积极推动构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一，维护城区劳动领域安全。
（四）突出抓好基层基础工作，全面提升工会服务水平。
1.促进基层工会组织规范化发展，不断夯实工会基础。扎实做好新就业形态劳动者建会入会工作，持续扩大工会组织和工会工作的有效覆盖面。
2.建设高素质专业化工会干部队伍。定期组织各级工会干部开展素质能力提升培训，各镇、街道总工会也要加大力度开展基层工会干部培训，培养造就更多组织放心、职工群众信任的工会好干部。
3.加强对基层工会的扶持，强化工会经费使用监管，确保经费使用规范有效。统筹兼顾各项工作，为区工运事业全面发展提供有力保障。
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