栏目导航根据《*开发区工委学贯彻主题教育专题民主生活会方案》的要求，我紧紧围绕本次专题民主生活会的主题，会前通过集中学、自主学等形式，认真学规定内容，持续学贯彻，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。在深入谈心谈话、剖析典型案例的基础上，结合思想和工作实际，对照主题教育明确的六个方面重点内容主动发现问题、剖析问题，举一反三进行查摆，明确了努力方向和整改措施。现就对照检查情况说明如下：
一、有关事项说明
（一）上年度民主生活会问题整改情况。2022年度民主生活会查摆出的问题，已全部按要求完成整改，所有整改措施全部落实到位，今后将继续跟进、持续落实，确保实效。
（二）个人有关事项。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，全面如实向组织进行了报告。个人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的情况。不存在家人和亲属经商办企业的情况。办公用房、公务用车严格按照相关规定配置，不存在超标现象。
二、存在的问题
（一）学贯彻方面
一是理论武装的主动性还不到位。没有充分认识到的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准严要求，未能时时处处把加强的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够明显等问题。
二是学以致用的务实性还不彻底。学和实践的问题意识不足，问题导向把握不准，在的创新理论学懂弄通做实方面存在短板和不足，解决问题的路径和方法把握不够及时准确，深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。
（二）维护权威和集中统一领导方面
一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实的方针政策和自治区、重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、效果不好等问题，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、营商环境、深化改革、科技创新、招商引资、企业服务等各个方面。面对新形势新使命新定位，创新发展举措不多；面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离和自治区、的期望还有一定差距。
二是在加强的建设、落实的全面领导上还有差距。坚持按章规定办事、管事做得不够好，离章严格要求还有一定差距；在落实纪律和规矩，落实新形势下内生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学了、传达了、部署了，在抓落实上还有一定差距。
三是在提高敏感性、增强“三力”上还有差距。平时主要精力集中在日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，敏锐性不足；平时就事论事工作比较多，从上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范隐患、规避风险的能力还有欠缺。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是调查研究不深。虽然能够牢记“走遍基层才能心里有数、才能心有灵犀一点通”的谆谆教诲，但由于平时忙于业务工作，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常，“四下基层”还需进一步深化，尤其是一些调研惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层和企业的调查研究还不经常、不深入，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。
二是服务意识淡化。与干部职工交心不足；在了解实情听取意见方面，大多还是注重于了解自己想要了解的问题。如比较注重了解、解决开发区基础设施建设等难题，而在人员素质等软实力提升上关注不够，帮助干部理思路、教方法还做得不够经常、不够到位。
三是政绩观树立的不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在愿意干容易落实、出政绩的工作，一些工作没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。不存在违反客观规律大干快上、搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中，未能有效将各项工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹、协调工作不足。
二是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，对如何创新工作缺乏系统深入地研究。随着年龄的增长，干事创业有瞻前顾后、求稳怕乱、思前想后的顾虑，有“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对企业提出的一些合理诉求未和当地沟通并不敢允诺。
（五）以身作则、洁自律方面
一是员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的自觉，没有时刻以先进模范、先进员为标准，检视自己，与这些先进先辈相比，自己对员的使命感和荣誉感还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够，员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，作为“班长”没能够以自身的行动为广大员干部做示范、树标杆；在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。
二是勇于自我革命方面做得不够到位。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入多年、受组织教育培养多年，性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的惯没有养成。
（六）履行全面从严治责任方面
一是在以统揽工作全局方面还有差距。个人对工作重视不够，仍然存在重业务、轻的问题。在工作中，对基层支部的工作，安排部署的较多，督促指导的偏少。在抓促发展上，工作载体较为单一、办法措施还不多。
二是严肃内生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃内生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。
三是全面从严治主体责任落实有偏差。在推动非公企业组织履行责任方面还有不足，在实际工作中，有时存在“重业务轻”的情况，没有很好地做到把业务工作与工作紧密结合起来。
（七）典型案例剖析情况
对照“**开发有限公司发生高压气体泄漏事故”，联系个人思想、学和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下突出问题：
一是未能从内心深处真正重视安全生产，真正统筹发展和安全。反复强调，不要带血的GDP，要求以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产。对照典型案例，开发区对企业的风险管理制度仍需完善加强，要聚焦重大风险，对工艺指标波动、工况异常、设备设施故障失效、人员或生产变更、检维修和特殊作业等事故高发环节，保持高度警觉，在任何时候都不能对安全生产工作存在侥幸心理，真正从内心深处高度重视安全生产。
二是未能从内心深处真正树立风险意识。装置开车投料与异常工况等非正常运行与操作状况下，风险大，突发状况不可控。对照典型案例，干部职工及企业管理层面、操作层面人员仍存在对风险意识不到、辨别不出、管控不到的问题，必须敬畏化工专业管理，切实加强企业生产过程安全管理，对风险隐患要想在前、辨识在前、考虑在前，把风险管理摆在首要位置，并形成惯，同时加强安全生产教育，扎实开展精准化、实战化培训，提高干部职工、企业员工的专业能力水平。
三是未能真正直面问题、解决问题。斗争精神不强，直面问题的意愿不足，是当前安全监管面临的最大风险。对照典型案例，重大安全隐患排查整治工作仍存在不彻底、不到位问题，特别是对屡查屡有、屡教不改的企业，更应睁大眼睛盯紧看牢，对开停车、检维修这样的关键环节，必须采取措施加强监管，切实协调当地相关部门，加大力度，增强安全监管现场感、穿透力，从重处罚，绝不纵容姑息。
以上问题，事故虽发生在*等地区，我们必须警醒警示。总有人不吸取事故教训，这是一条规律，安全生产，谁也不是旁观者。我们一定要真正从内心深处重视安全生产，树立风险意识，直面问题、解决问题，彻底整治排查隐患，坚决遏制安全事故的发生。
三、原因分析
深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：
（一）理论指导实践还不够深。反思自我，在思想方面问题的根本原因在于自己主观上没有把强化理论武装、提升性修养贯穿到工作、生活的全过程，没有真正把的优秀理论成果学懂弄通做实，还没有完完全全把学、思考、实践紧密结合在一起，对的新思想新论断新要求新部署还缺乏深入系统地研究把握。
（二）坚持性锤炼还不够好。锤炼性是一个长期持续的过程。参加工作这些年，经历了多岗位多层级历练，在立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，自身还有以推动工作替代性锻炼的问题，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求有所松懈。
（三）坚持创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务，惯用�旆ù硇挛侍猓剿餍路椒ǖ乃嘉兴跞酢６哉�要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。
（四）建设还有待巩固。建设永远在路上，作为员干部要带头弘扬的优良。平时能坚持调查研究，摸排实情，但深入企业、深入群众调查研究之风还不够浓。究其原因，在于对照提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，宗旨意识树立的不够牢。
四、下一步努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：
（一）学理论，努力提升素养。要把学宣传贯彻及的精神作为当前和今后一个时期的首要任务，坚持读原文、悟原理，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。要做到联系实际学，紧密联系的以来和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻领悟的关于和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。要铸牢忠诚，把做到“两个维护”作为最高原则和最根本的纪律，自觉在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，坚决做“两个确立”的坚定信仰者和忠实践行者，不折不扣贯彻落实好决策部署和自治区、工作要求。要做到深入思考学，带着加快开发区发展的使命深入学思考，要做到在干中学、学中干，提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。
（二）强性，加强锤炼建设。牢记服务企业的本职使命，把维护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶。坚持包联企业制度，深入一线，为企业解难题、出实招、办实事、求实效，力争首季红、全年红。
（三）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动，建立“企业困难问题收集交办机制”，为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重大项目、重要增长点项目投产达效，在高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。
（四）常自律，不断营造良好生态。要永葆自我革命精神，增强全面从严治永远在路上的自觉，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治推向纵深。强化自我约束，以钉钉子精神加强建设，带头严守规定及其实施细则精神，坚持从自身做起，坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，在办公用房、公务用车上严格执行有关规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线。坚持秉公用权，净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立员干部清正洁的本色。
以上对照检查，请各位领导和同志们提出批评意见。
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