栏目导航学贯彻主题教育开展以来，我们按照““学思想、强性、重实践、建新功”的总要求求，系统学了的报告、章、《著作选读》《专题摘编》等内容，紧盯个人思想、学和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
对照此次民主生活会重点把握的6个方面以及和省市有关要求，结合主题教育整改整治，对标对表、深刻检查，认识到自己还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面
（一）学贯彻方面。组始终把学贯彻作为首要任务，严格落实“第一议题”、理论学中心组集体学制度，自觉担负起“两个维护”重大责任 在学思践悟中坚定正确方向。但通过检视，还存在2个方面的问题：一是用新思想武装头脑方面还有差距。班子成员在学方面缺乏创新意识，惯于完成“规定”动作，满足于掌握基本观点、基本内容，把理论学当作“任务”，认为文件阅了、笔记写了，就是完成学任务了，离入心入脑、真懂真信的要求还有差距，对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深刻认知，从理论、历史和实践的维度领悟不够，在理解把握上存在一定的片面性、局限性，导致在交流心得体会时没有达到找准症结、辨明真理的目的。二是用新思想推动工作方面还有差距。班子成员对蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，导致想问题、做决策、定目标时站位不高，从的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，与学思用贯通，知信行合一的要求还有差距，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如，个别同志缺乏用的最新理论认识问题、解决问题的能力，对决策服务、产业发展等方面存在短板，尚未形成有效解决问题的机制，想得不够长远、措施办法不多。
（二）维护权威和集中统一领导方面。组始终坚持把建设放在首位，坚定不移在在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。但通过检视，还存在3个方面的问题：一是贯彻执行上级决策还有差距。个别班子成员在贯彻落实和省市决策部署时，存在观望心态，对上级来文满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，亲自研究、督查落实不够，导致一些决策落实效果不好，有搞变通、打折扣、绕道走的现象。二是意识形态工作的重要性认识不够。组班子成员能够按照分工严格落实意识形态工作责任制，但对网络意识形态领域问题的复杂性认识不够，应对突发性网络舆情的能力不足，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权。三是化解矛盾的主动性不强。班子成员虽然能够严格落实领导包案制度，但在化解非法集资受损群体等一些棘手的问题方面还不够有力，个别领导干部在处理问题时，情况掌握不准、应对措施不细，对解决重点问题缺乏一抓到底的决心。同时，也暴露出来我们对金融市场监管不力，预警制度不够健全，致使一些问题“小事拖大、大事拖炸”，引发群体性上访，造成不良影响。
（三）践行宗旨、服务人民方面。组始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，以“我为群众办实事”活动为契机，着力补短板、堵漏洞、强弱项，大批民生热点难点问题得到有效解决，人民群众获得感幸福感安全感大幅提升。但通过检视，还存在3个方面的问题：一是为民服务的意识还需增强。个别班子成员对“人民就是江山、江山就是人民”的重要论�盐詹还簧羁蹋谙胛侍狻⒆骶霾摺焓虑樯希枭泶Φ匚褐谧畔氩还唬匀褐诜从车奈侍猓欢饩龆唷⒅鞫饩錾伲饷衲选㈢Ｃ窭А⒒裼堑墓ぷ髁Χ然剐杓哟蟆６枪卜窳煊蚧褂星氛恕Ｋ淙唤侥晡颐窃诿裆矫娴闹С稣嫉讲普苤С龅�80%以上，但与首善之区和省域副中心城市的定位还有差距，群众上学难、就医难、停车难、行路难的问题依然不同程度的存在，特别是去年省列的7件民生实事和区上承诺的10件惠民实事前期进展缓慢，后期虽然加快了进度，但在年底前也只能勉强完工。三是为民办实事方面还有差距。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。
（四）求真务实、狠抓落实方面。始终坚持把抓落实作为一种自觉、要求，全面贯彻落实和省市县各项决策部署，圆满完成年度各项工作任务。但通过检视，还存在2个方面的问题：一是攻坚克难的勇气还需提高。个别班子成员面对高质量发展的时代重任，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，存在机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢强力突破的情况。比如，面对“标兵越来越多，追兵越来越近”的发展现状和全区经济总量小、发展质量不高的实际，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做的不够，特别是在挖潜力扩内需促消费方面，依靠投入资金撬动多，争取社会投资拉动少。二是开拓创新的能力还显不足。班子成员在面对经济社会发展中的新形势新挑战时，惯于循规蹈矩，按部就班，在经济发展方面思路不够开阔、举措不够创新，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺，对一些影响发展的重大制约因素，用改革办法破解难题的成效不大。比如，这两年我们牢固树立“项目为王、招商为要”的理念，组织开展了多轮次集中赴外招商，但引进的规模大、链条长、带动辐射能力强的大项目、好项目不多，还存在签约多、落地少的情况，反映出我们在项目招引方面思路不活、办法不多的问题。
（五）以身作则、洁自律方面。组始终严守的纪律和规矩，带头贯彻执行规定及实施细则精神，持续深入整治“四风”，以优良的推动高效运转。但通过检视，还存在2个方面的问题：一是“四风”问题还未彻底根治。班子成员虽然能够从自身作起，严格执行上级各项规定，但对于“四风”问题的长期性、顽固性、隐蔽性认识不足，监督不够有力，致使一些“四风”问题出现反弹。比如，县级层面的会议数量没有明显下降，客观上是贯彻落实上级精神和具体工作的需要，但根子上还是与我们长期以来惯用开会部署的惯性思维有关，一定程度上还存在以会议贯彻会议的问题。二是工作需要进一步改进。班子成员有时“精品意识”树得不牢，特别是工作头绪多、任务重时，往往是保证了完成时间却降低了完成质量，看起来应有尽有面面俱到，实际上经不起精敲细推；有时注重了“上篇文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力不多，深入末端跟踪问效不够，致使有些工作挂了“空档”。
（六）履行全面从严治责任方面。组能够严格落实《（组）全面从严治主体责任规定》，坚决扛牢全面从严治主体责任。但通过检视，还存在2个方面的问题：一是责任落实有差距。班子成员不同程度存在“重业务、轻”的思想，对“显绩”看得重一些，对“潜绩”看得轻一些，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实打了折扣；个别班子成员“一岗双责”履行不到位，对分管部门的风政建设督办提醒多，跟踪问效少，存在责任压力传导上热下冷、上紧下松、层层递减的问题。二是管理制度还不完善。班子成员和一些部门用制度管权、靠制度管人、用制度办事，用制度刚性防止权力任性方面还有欠缺，工程招投标、项目立项批复相关制度还不健全，对一些关键岗位、重要环节的监督和制约还不够有力。
二、产生问题的原因分析
通过认真反思和深刻剖析，存在上述问题原因主要包括以下五个方面：
一是理论学有所放松。对思想建、理论强的这一基本原则和根本遵循认识不够，学第一的观念树得不牢，没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学，对加强理论学的紧迫感认识不足，致使思想观念跟不上新的形势发展需要。对的核心要义和精髓实质领会还不透彻，运用从的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，与学思用贯通、知信行合一的要求还有差距。
二是性修养有所弱化。面对繁重的工作任务，没有统筹好好抓工作与加强自身性锻炼的关系，把行动上不出格等同于上合格，没有站在更高立场看待的建设是的根本性建设，没有意识到性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性。对的生活重视还不够，在平时工作中，相互之间提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的内思想斗争不够，影响了内生活质量。
三是担当精神还显不足。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，班子态度鲜明，勇于负责，迎难而上，但对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施，缺少符合全区实际的创新性举措，惯于按部就班。在面对激烈的外部竞争和经济社会发展中出现的一些困难时，有时会产生畏难情绪，有时过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱，进取精神和责任担当不够。
四是群众观念不够牢固。抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差，没有将以人民为中心真正转化为思维理念、工作方式，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致工作标准出现弱化、工作出现虚化。民生领域的一些短板弱项解决不及时、不到位，县级财力弱是原因，但更重要的还是我们到一线发现问题、研究问题、解决问题不够，对困难群众疾苦还没有完全感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。
五是制度建设有待健全。近年来，虽然制定施行了各项制度和纪律，但有的还不适应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检查，一些重点难点问题，没有从根本上分析原因、寻求解决办法，尤其是涉及工程项目审批等方面的问题，由于涉及部门多，牵扯因素多，导致项目前期进展慢的情况不同程度的存在。
三、今后努力方向
针对以上存在的突出问题及其产生的原因，班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。
一是加强建设，在深化学上严要求。继续坚持把的建设摆在首位，把理论武装作为责任、终身任务、第一需要，坚持每次常务会、组会必学，紧跟的理论创新步伐，坚持以真学保真信、以真懂促真用，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，夯实践行“两个确立”的思想根基。注重加强历练和性修养，着力加强应对风险挑战的能力，提升判断力领悟力执行力，时时处处提升站位、强化大局意识、保持敏锐眼光，时时处处抓好对照检查反思，及时纠偏正向，永葆对忠诚、听指挥的本色。全面加强对系统意识形态工作的领导，每季度听取1次部门意识形态工作汇报，及时分析研判苗头性倾向性问题，确保系统意识形态领域安全可控。
二是强化担当精神，在推动发展上立潮头。深刻认识和把握“三新一高”要求，坚决贯彻和省、市、县委各项决策部署，紧紧围绕“5523”总体思路，按照市区代会、人代会确定的目标任务，全力盘活存量、引入增量、提高质量、增强能量、做大总量，促进经济稳中向好、稳步提质。深入实施“八大战略”，持之以恒抓好乡村振兴、项目建设、产业发展、城市建设等重点工作，按照省上确定的农业优先和城市服务型的发展方向，找准特色产业和发展路径，推动县域经济发展实现新突破。加强对全区全局性重大问题和热点难点问题的研究，坚持每周深入工厂企业、项目现场、乡镇村组调研2天以上，做到工作在一线推动、问题在一线解决、矛盾在一线化解。坚持知责于心、担责于身、履责于行，把全部心思聚焦到干事创业上，把全部精力集中到狠抓落实上，对所有确定的目标、敲定的事项、议定的工作，以抓铁有痕、踏石留印的一抓到底，抓出成效，确保定一件、抓一件，干一件、成一件。
三是坚持民本情怀，在保障民生上见成效。坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，继续办好教育、医疗、供热、就业等十件惠民实事，实实在在提升人民群众的获得感满意度。围绕现代化省域副中心城市建设，突出“精致、精美、精细”工作导向，实施安居改造、精品园林、生态治理、道路畅通、城市保障五大工程，全力提升城市品质。聚焦乡村振兴战略，深入实施“美丽宜居示范村”“油路村村通”“产业融合示范村”等重点工程，新建一批美丽宜居示范居住小区，改造提升一批农民住房，持续改善农村居民生活质量。严格落实领导包案制度，健全完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，推进重复集中治理和积案专项治理，有效管控各类涉稳风险。
四是严守纪律规矩，在整顿上出实招。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉维护权威，在思想上、上、行动上同保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，坚决贯彻和省市的决策部署，坚决做到不打折扣、不做选择、不搞变通。深入贯彻新时期的建设新要求，认真落实全面从严治主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，组会议不定期听取组成部门全面从严治工作汇报，安排部署风政工作，做到敢抓敢管，善抓善管。严格遵守规定，强化招投标、购买服务、国有资产等重点领域监管，严格按规矩程序办事，坚决做到干部清正、清、清明。认真贯彻落实精文减会要求，制定年度会议计划，严格落实会议审批报备制度，从严控制会议数量、规格和时间，让领导干部腾出更多的时间和精力谋发展、抓落实。
五是加强自身建设，在提高水平上下功夫。深入贯彻法治思想，全面推进依法行政，制定年度学法计划，每季度安排学最新法律法规2部以上，邀请法律顾问开展集中授课1次，把法治精神、法治思维、法治方式融入工作全过程，不断提升领导干部用法治思维、法治方式推动发展、解决问题的能力和水平。全面规范行政决策机制，坚持重大行政决策依法依规、科学论证、集体讨论决定，主动接受法律监督，自觉接受政协民主监督和其他各方面监督，不断提升决策透明度和公众参与度。加强制度“清、废、改、立”，进一步健全完善《工作规则》《组工作规则》《县长办公会议规则》以及《重大行政决策程序实施细则》等管理制度，扎紧织密制度“笼子”，让权力在制度内规范运行。
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