2023年度街道工委履行抓基层工作责任情况述职报告

　　根据会议安排，现将本人2023年度履行抓基层工作责任情况述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　1.狠抓学、建强素质，筑牢的根基。切实把，的精神内化于心、外化于行，深入开展“大学大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”活动，依托理论中心组学、“三会一课”等基本制度，采取“工委带头学+集中培训学+网络随时学+深入基层讲”的“三学一讲”方式，不断增强员思想教育的实效性。

　　2.强化担当、提高站位，落实主体责任。按照“带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，认真履行抓基层“第一责任人”责任，全年召开专题会议12次，专项调研4次，每月听取社区专题汇报工作，把必看、必查、必问基层工作融入日常、抓在经常。落实“五包两联”工作机制，9名班子成员全面参与联系包抓社区各项重点工作，形成了齐抓共管、合力攻坚的浓厚氛围。严格落实意识形态工作责任制，全面落实内监督责任，着力营造风清气正的生态。

　　3.精心组织、对标达标，推进重点任务落实。以支部建设标准化、“四抓两整治”为抓手，推动基层全域提升、全面提质。清单化定责、项目化推进、常态化督责，指导2个软弱涣散支部完成整顿提升，建成“全省标准化先进支部”1个，“全市先进基层支部”2个。高标准打造群服务中心2个，新建楼院网格活动场所4处。新成立3个基层支部1个非公经济支部，防汛期间成立67个“临时支部”，切实发挥支部的战斗堡垒作用。积极开展“岗位大练兵”，培训支部、务干部246人次。“七一”前，对38名优秀员，16名优秀务工作者，7个先进基层组织进行表彰，争取2万元物资对58名老员、困难员进行走访慰问。

　　4.以点带面、统筹发展，激发城市活力。全力推进街道改革，多方协调落实街道群服务中心办公用房，计划1月底搬迁进驻。充分发挥街道工委“轴心”作用，113个驻区单位与街道社区组织结对共建，解决问题325件，开展活动106余场次8692人次。实行“街道大工委+社区大+网格支部”三级网格组织管理体系，推行“网+综治网”两网融合，有效破解社会治理难题。根据“一社区一特色”的要求，街道打造“361°”工作法，所辖7个社区分别打造特色鲜明、主题突出的品牌，以品牌力量推动和中心工作做实做细。

　　5.创新载体、打造特色，拓宽为民服务渠道。结合主题教育，开展读书分享会、文化展、文艺演出等80余场次。建成的学教育实践基地、中华民族共同体意识宣教厅定期为员群众开放，受教育员群众达3万余人次。解决街道社区老旧楼院改造、居民安全出行等民生重点领域群众“急难愁盼”实事64件，全体员干部累计帮办实事614件。组建的7支员志愿服务队伍，常态化开展绿色环保、健康义诊、治安防控等志愿服务活动，受益群众3.2万余人。依托“红色物业”推进物业服务融入社会治理创新，有效破解物业管理难题，不断提升居民群众获得感和幸福感。

　　二、存在问题及原因分析

　　主要问题：一是在破解工作难题方面创新劲头不足，对新形势下基层工作的思考研究还不深，特别是在品牌的建设上还存在创新不够、谋划不足，与街道社区工作融合度不高，示范带动效应、辐射力、影响力小的问题。二是城市基层“共驻共建”工作机制还不完善，清单化管理和契约化服务还很欠缺，辖区社会组织、经济组织参与共驻共建意识不强，街道社区组织统领作用发挥还不够有力，共建活动还停留在做卫生、帮贫扶困、走访居民等层面，很少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是员教育管理重视度不够，员教育管理抓的不紧，致使部分员宗旨意识不强，员教育培训缺乏新意，活动形式单一。

　　存在问题原因分析：一是创新能力有所欠缺，工作计划性、指导性不强，有时因工作头绪多，工作研究不够全面深入，管理不细，前紧后松，没能一抓到底。二是宣传动员不够好，没有很好的引导驻区单位站在巩固的执政基础的高度，树立“大”格局，主动承担责任，主动认领任务，实现资源共享。三是缺乏深入的思考和全局谋划，对新时期基层工作研究不透，在破解工作难题上力度不大、办法不多。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　1.求突破、促提升，激发品牌动能。牢固树立品牌意识，按照强化凝心，服务居民暖心，倾听民意真心，美化家园用心，繁荣文化欢心，化解矛盾耐心的“六心”服务理念，继续深化已经培树的品牌，依托“361°”工作法，打造“情暖东北服务圈”，坚持带群建，构建区域化群服务“综合体”，通过品牌创建，协调解决居民的操心事、烦心事、揪心事，在辖区形成以员带头引领共管共治共建的良好局面。

　　2.多沟通、勤联系，形成共建共享合力。做强街道“大工委”，规范社区“大”，加强与“五连双报到”单位、共建单位的联系沟通，积极推行微项目、微公益、微服务、微心愿等做法，持续在整合各方资源上下足功夫，引导辖区员干部积极到社区认领服务岗位，进一步激发员干部服务群众的积极性。

　　3.多抓手、严要求，做好员教育管理。采取多种形式组织员学和的精神，以及在各个时期的重要决定和决议，不断提高员的敏锐性和鉴别力。扎实落实“三会一课”制度、工委引领指导各支部发挥好主体作用，让每一个支部都自觉扛起教育员、管理员、监督员的职责，推动员日常教育管理常态化、长效化、制度化。