栏目导航2023以来，在的坚强领导下，坚持以和的精神为指导，精确把握全面从严治和反腐败斗争新形势新判断新要求，不断强化建设和政风险防控，强化监督、主动作为，确保队伍思想进一步夯实、进一步转变、顽疾进一步整治、生态进一步净化、制度进一步完善。现将全面从严治主体责任落实情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）突出建设，落实主体责任。进一步提升站位，坚持将建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终将履行全面从严治主体责任作为不折不扣落实上级各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治主体责任扛稳抓牢，落实落细。进一步严肃内生活，严格贯彻执行民主集中制，高质量落实“七议”制度，召开会9次，研究议题9项，召开中心组学9次，学篇目9篇，切实提升科学决策、民主决策、依法决策能力水平；进一步规范组织建设，依托举办学的精暨主题教育轮训班、组织培训班，对全体员干部进行全面培训，切实提升务工作者能力水平。进一步加强基层组织建设，分两轮抽查9个（支部）会议记录、理论学记录卡和员工作手册，共查看50本基层、支部会议记录，抽查教育学记录卡190余份，强化“三会一课”制度落实，切实提升工作正规化水平。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是坚持带头“学”。严格落实“第一议题”制度，结合全面从严治新形势新任务，制定《2023年理论学中心组学计划》，序时开展理论学。2023年�肽辏�会召开9次会议专题议、议审，召开中心组学9次对风政内容进行专题学。二是坚持灵活多样“讲”。围绕学宣贯的精神，邀请9名校教授来保授课，分两期举办组织培训班，进一步强化纪律规矩意识。三是坚持上下齐心“守”。将风政教育纳入队伍思想教育总体规划和队伍经常性思想教育内容，深入开展警示教育活动，组织全体人员观看《……》系列警示教育片；节日期间开展警示教育，按照“逢节必提、逢会必提”的原则，在元旦、春节、端午等风险隐患较高的节点，通过发送政短信、家属倡议书、编发警示案例等方式不间断地开展政教育，深化教育成果。
（三）完善制度机制，扣紧责任链条。一是全面贯通“四责协同”机制。组织召开风政建设暨警示教育大会，制发《风政建设工作要点》，今年以来，专题研究风政建设9次，聚焦财经纪律、招标采购、选人用人等重点工作，与各部门开展联合专题会商9次，对拟选拔任用、调整等级、表彰奖励的人员开展风政情况审核9人次，全力确保风政建设责任有效落实。二是一体融合“巡审研”监督机制。积极贯彻落实巡察整改“回头看”、经济责任审计及大兴调研之风等工作要求，成立“巡审研”专项监督工作组，采取“边巡察、边审计、边调研”的工作模式，对部分基层开展监督检查和调研指导。强化巡察审计调研监督问题移交，针对发现的问题，逐一核查、逐一问责，逐级压实管治责任。大力强化监督机制。持续完善委员联系点监督制度，落实《议事工作规则》、《委员联系点工作办法（试行）》，推进建立健全委员横向协助委员、纵向监督下级组织的监督体系。三是不断加强人才建设机制。严格落实主题教育、纪检干部教育整顿工作要求，研讨学领导讲话会议精神、风政建设理论等文件资料9份，积极选派业务骨干参与学培训、开展与共建单位交流学等60余人次，在学中开拓思维眼界，在实战中锻造业务本领。
二、存在问题和不足
1.基层不够规范。有的基层组织虚化、弱化、边缘化的现象逐渐显现，执行民主集中制度不够规范，淡化“集体领导”、简化“个别酝酿”、虚化“民主讨论”、弱化“会议决定”；落实组织生活制度还存在时紧时松、质量不高、集中补台账等现象。组织生活会不规范、“辣味”不浓，民主评议员没有量化标准，开展日活动形式载体单一等问题还比较普遍。
2.责任落实不够到位。有的单位工作责任不落实，一些同志对的风政建设责任重要性认识不到位，主责主业的意识不强，抓建设不紧，理论武装虚化弱化，贯彻落实决策部署不够坚决彻底，“第一议题”落实不经常、不及时，使组织建设失去主责支撑，风政建设扎根不牢。
3.融合业务不够紧密。政建设工作存在停留于“写在纸上、挂在墙上”的情况，风政建设和业务工作两张皮现象不同程度存在，有的单位管理教育宽松软，对于工作中的问题不敢较真碰硬。
三、下一步工作打算
（一）在强化监督上下功夫。紧紧围绕重要指示批示精神、的精神学贯彻、落实关于队伍整合改革决策部署、行政人员依法履职等大事要事开展蹲点式、嵌入式、调研式监督模式，突出对员领导干部和班子的监督。
（二）在强化执纪问责上下功夫。重点纠治各级思想认识不深、站位不高、工作不实等问题，对违规违纪问题从严惩处、绝不姑息，释放开始即严、一严到底的强烈信号，强化对干部的日常教育和管理监督，及时发现问题、纠正偏差。
（三）在强化警示教育上下功夫。拓展深化政警示教育活动渠道，在常态做好“规定动作”基础上，加强反面警示教育，通过定期通报、阶段性提醒、经常性政提醒等方式加强指战员法治意识，用看得见、摸得着的方式，教育广大指战员坚守底线、不越红线。
（四）在强化工作秩序上下功夫。完善工作机制、健全工作制度、规范工作程序，做到精准执纪、规范执纪，推动工作规范化、法治化。加强与业务部门处室之间的沟通协作，厘清工作界限、明确工作职责，不断凝聚监督合力、增强监督实效。
（五）在强化自身建设上下功夫。深入学贯彻的精神、关于的自我革命的战略思想，以开展主题教育为契机，切实增强全面从严管治的自觉和坚定决心，严格贯彻落实上级各项指示要求，切实提升全面从严治能力和水平。
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