栏目导航按照《关于在学贯彻主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，围绕此次民主生活会主题，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，我认真学了在局专题民主生活会上的重要讲话精神、关于严肃内生活的重要讲话和重要指示批示精神等必读篇目，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。通过理论学，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢了思想基础。在交流研讨和谈心谈话的基础上，对照具体目标，联系个人学、工作和思想实际，认真进行性分析，查摆个人不足，分析问题原因，明确整改措施。现检视剖析如下：
一、查摆的主要问题
（一）对照学贯彻方面。一是学内容不全面。在理论学上，满足于上级要求什么、自己需要什么，就学什么，不能够全面系统学、及时跟进学、对比参照学，学流于形式，重点记住了，书本划线了，但是内容缺失了。如，对纪检监察、巡视巡察等方面的政策法规和理论知识学较多，对国资国企、医药卫生等方面的政策方针掌握少，今年对国资国企、医药卫生领域开展巡察时，才突击恶补相关政策知识。二是理论学不深入。对学贯彻的学有时缺乏钻劲、浮在表面，没有进行深入思考研究，思维一直在宝山外徘徊，始终入不了宝山、取不到真经，距离以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求有不足。如，平时学主要集中在理论学中心组、读书班等，围绕主题深入思考研究不够，交流研讨不深入，缺乏结合实际的针对性，还停留在喊口号的阶段，往往只做到“知其然”，没有“知其所以然、知其所必然”。
（二）对照维护权威和集中统一领导方面。一是敏锐性不强。作为巡察办主任，作为机关的主要领导，从上观察、分析、处理问题的敏锐性不强，面对社会和网络的一些负面言论，反对和制止不坚决。如，针对舆论场上的“低级红”“高级黑”现象，有时不能一眼看出，没有站在讲、讲纪律、讲规矩的角度，及时予以揭露、批判和�狻６�执行力不足。对巡察的根本任务是“两个维护”理解把握不深刻，没有很好的聚焦被巡察单位的职能职责和重点任务查找责任、偏差。如，推动解决“把巡察当成业务检查现象”问题做的不好，有的巡察报告中反映了固定资产没有入账问题，没有分析产生问题的原因和问题导致的后果，将巡察当成了财务工作检查。
（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是与群众联系不紧密。迈进群众的门槛容易，走进群众心坎不易。在开展巡察过程中不能带着亲情、温情和热情，在群众家中坐炕头、揭锅盖、摸被窝、拉家常，不能设身处地体会群众的酸甜苦辣。如，在思考谋划巡察怎样深入群众、保持同群众的紧密联系，多渠道、多层面收集“冒热气”“带露珠”的信息少，不能激发群众参与巡察的积极性和主动性，切实感受到巡察监督就在身边上。二是服务群众有差距。巡察中，通过听取汇报、查阅档案、与干部个别谈话等方式发现问题、印证问题较多，通过走村入户、明察暗访、重点探访、跟踪追访等方式方法，深入一线、深入群众解决实际问题较少。如，在巡察中，改什么看民生所短，怎么改听民声所向做的不够，对于群众反映强烈的问题跟踪落实不到位，不能适时调整问题的标靶、整改的举措，对于整改的成效请群众监督和验收不力，陷入“自娱自乐”的内卷中。
（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是缺乏开拓创新意识。在思想上认为巡察工作制度性强、程序性强，条条框框多，惯画巡察工作思维定式的延长线，缺乏跳出舒适区的勇气和魄力，面对巡察工作新的形势任务创新性不强，大胆探索方式方法比较少。如，新一届巡察开展以来，已经完成了*轮巡察，没有对部门（单位）开展过提级巡察，这一次根据巡视巡察上下联动安排，才开展对县（区）监委机关和组织部的提级巡察。二是推动巡察与各类监督贯通融合有不足。满足于建立了与监委、组织、审计等部门的协调配合机制，对机制落实情况没有跟踪问效，配合机制运行不顺畅，监督合力发挥不充分。如，多以召开见面沟通会、情况通报会、分析研判会与相关部门联动开展监督，协作方式相对单一，各部门监督手段的支持配合不充分，贯通融合监督质效需进一步提升。
（五）对照以身作则、洁自律方面。一是抓建设持续用力不够。对建设的日常性监督检查不够，经常在开会时，对加强的领导、抓好风政建设提出要求、作出安排，直接帮助指导、盯着抓落实做的不够。比如，对干部思想、、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不够，抓早抓小、咬耳扯袖不够有力，平时听取业务工作汇报多，听取风政建设工作汇报少，查找薄弱环节不够经常，压力传导不够到位，不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制亟待建立。二是在政机关过紧日子、厉行节约反对浪费的意识有所松懈。本人能够严格落实规定及其实施细则精神，自觉克服和抵制享乐主义、奢靡之风，但在对照落实决策、部署和工作安排还有差距。比如，有时想现在社会发展了，物质丰富了，人民生活水平提高了，感觉吃得好一点、穿得好一点、住得好一点也无可厚非，在工作生活的一些细节上不像以前那么精打细算了，思想上勤俭节约意识有所弱化，艰苦奋斗精神有所不足，对单位“四风”纠治工作进行协调组织、督促指导、跟踪问效的力度不够，个别同志艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。
（六）对照履行全面从严治责任方面。一是风政建设有弱项。对风政建设的重要性、必要性、紧迫性认识有不足，抓风政建设方法不多。如，通过政谈话、参观警示教育基地等其他方式开展风政教育少，加之巡察干部多是从各领域抽调，且多在外巡察，很少统一开展风政建设宣传教育活动，在风政建设方面做的好。二是对巡察干部日常监督欠缺。作为巡察办主要负责同志，平时注重抓巡察办班子和各巡察组组长，对其他巡察干部的管理过度依赖于巡察办班子成员和各组组长。如，监督巡察干部“八小时以外”方式方法不灵活，与巡察干部谈心交流不经常，对巡察干部思想状况和生活情况了解不全面，社交圈、生活圈、朋友圈了解关注少。
对照政绩观错位、新形象工程等方面：新形象工程是脱离群众、脱离实际的政绩工程，甚至是严重损害群众利益的工程，不仅浪费国家人力、物力、财力，而且有时会酿成重大安全事故，造成国家和人民生命财产受到重大损失。其根源在于宗旨意识淡薄，政绩观错位，忽视了群众的真实需求和利益，不是解决�傩账钡奈侍猓皇俏俗鞒鲎约核降恼ǎ�“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题。政绩观产生偏差，干事效果就会大打折扣，就会滋生官僚主义、形式主义，破坏风和社会风气，严重损害和在人民群众心中的形象。作为员干部，我们要牢固树立正确政绩观、权力观、事业观，把为民造福作为最重要的政绩，完整准确全面贯彻新发展理念，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，以钉钉子精神干事创业，用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到对历史负责、对人民负责。经深刻对照检查，本人不存在政绩观错位、新形象工程等方面问题。
二、典型案例剖析
通过学教育整顿以来查处的违纪违法案例，我深刻认识到，纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也不具有天然的免疫力，腐败问题和腐败现象可能就发生在我们身边。违纪违法的根源就是放松了对世界观、人生观、价值观的改造，抵御不住诱惑，最终走向违法犯罪的深渊。这表明，纪检监察干部没有天然的免疫力，如果不严格教育管理监督，就可能会出现“灯下黑”。执纪者必先守纪，律人者必先律己，纪检监察干部作为的“纪律部队”，常年冲锋在风政建设和反腐败斗争一线，必须从严从实强化洁建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，自觉接受最严格的约束和监督，永葆清正洁的本色。结合反面典型案例我深刻查摆了自身存在的问题：一是抓干部队伍建设有不足。作为班子成员，对干部队伍监督管理不到位的表现，没有及时发现、及时提醒、抓早抓小，最终导致了违法犯罪行为的发生。二是在防微杜渐方面缺少经常性反思。对一些小事小节的危害性认识不充分，对一些不良现象防微杜渐的自觉性不强。三是法治意识待加强。有的巡察机构工作人员欠缺纪法方面的知识，我对此没有高度重视，没有把规范化法治化要求融入巡察全过程、各方面。
三、主要原因分析
（一）理论学不深入。对理论学的重要性认识有不足，缺乏学新理论、新知识的强烈渴望，思想上的松懈造成行动上的懈怠，有时因为事务性工作多而忽视了学，之后也没有进行补学，对有的理论观点也只是一知半解，缺乏循序渐进、自我加压的“韧劲”“挤劲”，没有在深入领会学贯彻的丰富内涵、精神实质和根本要求。
（二）思想认识有不足。认为自己多年来受组织培养教育，性修养高、立场坚定，有时因为日常事务性工作多而放松了性锻炼，对“两个确立”的决定性意义认识不深刻，随着市持续和谐稳定，存在一定程度的麻痹思想，认为本市舆论氛围很好，对意识形态领域问题敏锐性不强，发声亮剑不坚定。
（三）工作不扎实。认为各项工作有巡察办副主任和各科室（中心）负责人、巡察组组长督促落实，工作中提要求多一些，亲自督促指导、推动落实少一些，对如何通过巡察更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不多，没有完全在思想上、行动上践行全心全意为人民服务的宗旨意识。
（四）担当作为不主动。随着工作年限的增加，有时会满足于过去的工作成绩和经验，努力奋斗、拼搏进取意识有所减退，推进工作的主动性和创造性有不足，有时惯用�旆ń饩鲂挛侍猓蟮ㄌ剿鞯姆绞椒椒ū冉仙伲贫膊旃ぷ鞲咧柿糠⒄共坏轿弧�
（五）监督管理不到位。由于巡察任务比较重，时间和精力多放在了谋划部署推动巡察工作上，对巡察干部的日常监督管理用力有欠缺，没有把从严管理监督干部摆上应有的位置，有时认为大家在外巡察很辛苦，在要求上不自主的降低了标准。
（六）纪律要求不严格。随着持续接受的教育，自认为已经具备了很好的思想境界和坚定的理想信念，渐渐以“业务工作繁忙”为由，放松了自我要求，防微杜渐的意识不强，对照优秀员的标准存在不足。
四、下一步努力方向和整改措施
（一）提高站位，深化理论武装。增强用的创新理论武装头脑的紧迫性，把学作为提升素养、坚定理想信念的有效手段，坚持个人自学和集体学相结合，通过会、理论中心组、学强国等形式，认真学学贯彻、的精神，及时跟进学重要讲话、指示批示精神，拓展学的广度。结合工作实际加强学座谈交流，增加学的深度，不断提高判断力、领悟力、执行力，做到学思用贯通，最终把学成果体现在推动巡察工作高质量发展上来。
（二）强化思想认识，筑牢忠诚。增强大局意识、意识、忧患意识，更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强敏锐性，始终坚持正确的立场，在大是大非面前不动摇基本立场、价值观念、理想信念，态度不暧昧，面对错误言论敢于“抢话筒”，敢于发声亮剑，敢于坚决斗争，旗帜鲜明地表明自己的立场，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。
（三）锻造过硬，认真履职尽责。树牢为民造福政绩观，把巡察工作作为维护人民切身利益、保持同人民群众血肉联系的重要途径，严格落实“四下基层”制度，把人民至上的价值理念贯穿巡察工作的全过程，充分运用信息化手段，通过市监委网站、电视台、报社等有关媒体平台发布巡察公告，广泛动员群众参与巡察，采取上门走访、明察暗访等方式深入群众家中、田间地头，拓宽群众参与巡察渠道，推动解决人民群众急难愁盼问题。扑下身子真抓实干，以“钉钉子”精神，把部署的各项工作一抓到底，特别是加强巡察组临时支部建设，利用巡察中期指导督导，重点关注临时支部建设情况，做到工作与巡察业务同安排、同部署、同推进，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，切实把的优势、组织优势转化为巡察工作效能。
（四）奋力担当作为，扛牢责任。牢牢把握巡察的定位，把“两个维护”作为根本任务，围绕决策、安排部署和工作要求，围绕的作出的战略部署，聚焦“国之大者”，聚焦民之所盼，深化巡察。不断更新工作理念和创新方式方法，根据巡视巡察上下联动部署要求和工作安排，组织开展系统巡、交叉巡、提级巡、乡村一体巡等，发挥巡察系统优势。自觉把巡察监督融入全面从严治战略布局，推动巡察监督与其他监督贯通融合，根据每轮巡察任务，有重点地走访有关部门，召开协作配合座谈会，对成果运用、信息共享、力量配置等方面制度机制及时跟踪问效，推动各类监督主体深度参与巡察，切实把各类监督的制度优势转化为治理效能。
（五）加强监督管理，从严带好队伍。坚持严管和厚爱结合，加强对巡察干部全方位管理和经常性监督，每轮巡察前开展培训并对巡察干部提出明确纪律要求，巡察中调研指导重点关注巡察组遵守纪律要求情况，管住纪律、看住权力，巡察后严格对纪律情况开展后评估，做到上高标准，管理上严要求，使干部向更高标准努力。注重风政教育，通过组织巡察干部观看警示教育片、参观史纪念馆、风政教育基地等爱国主义教育基地，加强思想教育，多与巡察干部进行思想交流，常态化了解干部日常思想、工作、生活等情况，对苗头性问题及时批评指正，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，锻造忠诚干净担当的巡察铁军。
（六）严格纪律要求，保持清正洁。深入学贯彻法治思想，认真履行章和宪法赋予的职责，增强法治意识、树立法治思维，通过巡前业务培训、中期指导督导，教育引导巡察干部严格按照权限、规则、程序开展工作，依规依纪依法开展巡察。深刻认识当前风政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，自觉净化“八小时以外”社交圈、交友圈、生活圈，认真执行的各项规章制度，严守纪律红线和道德底线，不碰法律高压线，在清正洁上做表率。从一个个反腐案例中吸取教训，筑牢正确的权力观、地位观、利益观，时刻保持自警自醒的思想意识，自觉抵制形形色色的诱惑，始终做到心中有戒，防微杜渐、警钟长鸣，切实筑牢洁自律防线。
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