栏目导航按照《关于第二批主题教育单位基层组织召开专题组织生活会和开展民主评议员的通知》要求，机关支部班子紧紧围绕本次专题组织生活会“学贯彻”这一主题，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，深刻把握关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入学领会关于的建设的重要思想，认真学关于严肃内生活的重要论述，专题学章、新形势下内生活的若干准则、《中国支部工作条例（试行）》《中国员教育管理工作条例等》等，通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，广泛征求各方面意见建议，重点查找在“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施。现将支部班子对照检查有关情况汇报如下：
一、查摆出的突出问题及具体表现
（一）在组织开展主题教育方面。学贯彻主题教育开展以来，机关支部牢牢把握“学思想、强性、重实践、建新功”的总体要求和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标任务，坚持把学贯彻落实作为首要任务，通过全体员大会集中学、专题研讨交流、专题课辅导等多种方式，积极开展理论学和教育实践活动，学思践悟、见诸行动，进一步教育引导广大员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。但对照更高标准更严要求，还存在一些不足。
一是的创新理论学不够深入系统全面。机关支部虽然经常组织政策理论学活动，但往往局限于念念文件、看看视频、抄抄笔记，学教育的形式单一、单板，理论学缺乏连续性和系统性，存在领会不深刻、悟的不够透、把握不精准、针对性实效性不强等问题，特别是在系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，在坚持用的创新理论成果武装头脑做得还不够，与上级要求的“往深里走、往心里走、往实里走”还有较大差距。比如，有的同志对理论学重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不深入学。再如，对于经济思想学的较多，对所各自涉及领域的业务学较为深入，但对其他领域的学涉猎不够，在系统学、全面把握、相互打通上做得不够。
二是新决策新部署新精神的贯彻落实不够扎实。虽然对中涵盖的中国式现代化、高质量发展、新发展理念、全面从严治、牢固树立正确的政绩观等重要内容，进行了专题学，能够把握其核心要义，但实事求是地讲，学的还不够理解得还不够深入透彻，结�旃夜ぷ鞑文狈竦慕隙啵眯滤枷胄吕砟钪傅纪贫ぷ鞯木榛共蛔悖谧擞谩⑵平夥⒄鼓烟馍铣尚Щ共幻飨浴�
（二）在执行上级组织决定方面
工作中始终坚持把的建设摆在首位，把准立场、方向、原则，贯彻决策部署和工作安排态度坚决，行动主动，落实县委各项决议决定，特别是执行上级组织决定严肃自觉。但通过细查严找，在推进落实上，还存在一些差距和不足。
一是压力传导不够环环相扣。虽然坚决学贯彻上级部署安排，有效做到上令下达，但有时班子成员存在重安排、轻督促，重强调、轻检查的问题，各项流程衔接不够完善，未确保压力层层传递，在推动工作任务走深走实方面还有进步空间。
二是考责评责体系有待完善。虽然能够强化责任落实，认真抓好“一岗双责”，注重年终集中考核，但有时班子成员事务繁忙就会忽略平时的监督检查和民意调查等日常管理，没有下足“绣花针”功夫，难以客观公正的反映X工作的实际成效。
（三）在严格组织生活方面
一是员参与内生活的积极性有待提高。虽然全面贯彻从严治和事务性工作的各项安排部署，但由于惯问题，总是惯性的将全面从严治单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治完全融入到日常的业务工作中，转变为全体员干部的自觉行为，内组织生活的持续性、严肃性、规范性有待进一步提升。
二是参与建言献策不够主动积极。集中分析讨论重大事项或办事思路方法时，个别班子成员积极主动发表意见不够，对自己职责范围内发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，在一定程度上影响了民主决策的质量和实施效果。
（四）在加强员教育管理监督方面
一是敢管敢言力度有待加大。虽然能够明确支部班子自身职能，不断加强员干部日常教育管理监督，但对一些同志履职尽责不到位的问题，批评教育多，追究问责少，对非原则性的问题也没有当面锣对面鼓的提出来，离“出汗”“排毒”的要求还有差距，离从严治的思想真正贯彻落实还有一定距离。
二是支部活动内容不够丰富。机关支部工作缺少创新抓手，开展活动形式太过单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够，对员的思想教育缺乏有效性，支部阵地作用发挥不明显。
（五）在联系服务群众方面
一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同志工作上开拓进取意识不强，攻坚克难劲头不足，抓工作促落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，针对新形势新问题新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。
二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局限于工作上就事论事，只顾压担子、安排工作，对思想、家庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队伍的工作激情，导致部分同志带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科学有效解决。
（六）在抓好自身建设方面
办公室机关支部班子始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，能够切实担起加强自身建设重要责任，抓好各自分管的科室，做好办文办会办事三篇文章，推动了全系统的高效有序运转，但在具体工作中仍然存在一些问题。
一是参谋服务作用发挥还不够充分有力。始终把学宣传贯彻作为一项重要任务，锚定全县“十四五”目标，综合考虑XX发展的机遇、挑战、优势，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持守正和创新相统一，协助县委、研究确立了县第X次代会“X”战略定位和“X”奋斗目标，为全县经济社会高质量发展擘画了宏伟蓝图，指明了前进方向。但实事求是地讲，对在新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略转型路径等方面，深入思考、系统研判、精心谋划还不够多，参谋的还不够深、服务的还不够到位。
二是解放思想勇于创新的开拓进取意识还不强。开拓创新意识不够强，尤其是用新理论指导实践、解决难题有待加强。坚持创新引领，树立精准识变、科学应变、主动求变理念，打造高质量创新体系，增强自主创新能力，构建高效协同的创新研发和成果转化体系方面还存在一定差距，以高质量创新引领支撑高质量发展做得还不够到位，加快推动X跨越发展做的还不好。
二、问题产生原因
对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下五个方面：
（一）理论学还需进一步深入。理想信念是人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，思想上就会空虚。虽然重视理论学，但因组织会务活动、推动部署落实等任务艰巨，日常事务性工作较多，导致班子部分同志静下心学的时间较少，在一定程度上导致理论学时松时紧，缺乏系统性、深入性学，没有上升到应有的高度，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。
（二）性修养还需进一步提升。办公室机关支部班子在纪律、组织纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。究其原因，根本在于理想信念支撑的内在精神动力有所减弱，牺牲奉献精神有所减退，忧患意识责任意识有所淡化，没有时刻对照章规纪衡量检查言行、审视思想。对内出台的相关文件和规定领会的不够深刻，没有融入到自己的血液中，对依法办事的规矩意识和法治思维树立的还不够牢固，在全面从严治的新形势下，必须认真对待，切实整改解决。
（三）进取精神还需进一步提振。办公室机关支部班子能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保省市县各项决策部署落地生根，始终牢记组织重托，不敢有丝懈怠。但面对发展中的矛盾和问题，一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，片面强调客观困难，斗争精神、斗争意志、斗争本领有所下降，“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神有所弱化。尤其是在面临一些棘手问题时，有时会产生畏难情绪，不愿触及深层次矛盾，惯于循规蹈矩，拼劲少了，闯劲少了，满足于一般化、过得去，不能很好地把和省市县决策部署与县实际结合起来创造性开展工作。
（四）工作还需进一步改进。班子成员始终以高度的责任感，身体力行、以上率下，带头弘扬务实重干、担当作为之风，旗帜鲜明地反对和纠正形式主义、官僚主义。但对照规定及其实施细则精神，在抓实抓细、求实求效上，有时工作主动性不强，深入调查研究不够，致使第一手资料欠缺，对工作中出现的新情况、新问题拿不出解决的有效办法。安排部署工作时，有时会存在求稳怕乱的思想，积极探索突破进取的举措不够多，创新的自我要求还不够高，究其原因，是在破解制约发展的要素瓶颈和困难问题上，缺乏超常规大跨步的勇气和魄力。
三、下步努力方向和整改措施
针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。
（一）坚定理想信念。坚持把学作为责任、精神追求和日常惯，全面学系统学，学深悟透，通过学坚定理想信念，加强性修养，锤炼良好，提升能力素质，丰富思想内涵和精神境界，不断增强定力、思想定力和道德定力。持续深化理论学，按照学懂弄通做实的要求，认真学贯彻及重要讲话、指示批示精神，深入贯彻落实的和二十届二中全会精神，深刻领会精神实质准确把握核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。坚定理想信念，坚持正确的方向，不断增强鉴别能力和定力，在大是大非上明辨黑白、态度明朗、坚定立场，打牢开拓进取、艰苦奋斗的思想基础。加强对经济、、法律等知识的学，及时跟进学掌握各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的学成果提升自身素质，不断增强运用科学理论指导实际工作的能力。
（二）严格遵规守纪。严格执行的各项纪律，坚守各条防线，管住行为，守住清白，以身作则，真正做到率先垂范。树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，确保在工作生活中不触线、不越线。把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决抵制帮圈文化、歪风邪气，耐得住清贫，管得住小节，守得住本分。严格落实全面从严治主体责任，认真履行“一岗双责”，切实把全面从严治的各项规定落实到办公室工作的各个环节。
（三）锤炼性修养。坚持以为指引，深入贯彻落实的精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，做到思想上深刻认同核心、上坚决拥护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心。坚决贯彻的理论和路线方针政策，一切工作都要以贯彻落实决策部署为前提，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止。
（四）强化宗旨意识。坚持用好“四下基层”工作法，在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务能力。每名班子成员要结合所承担的工作，坚持做到每周至少X次深入到分包项目、分包乡镇村和群众家中开展调查研究，和基层干部群众面对面交流，掌握第一手资料，帮助解决实际问题，切实为基层办实事、做好事、破难题。
（五）持续务实创新。进一步解放思想、转变观念，创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，积极探索新形势下开展工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。注重用新思想新理论指导实践，努力把握办公室工作的内在规律性，着眼于发展需要和领导要求，找准工作突破口和着力点，勤于探索，勇于创新，推动办公室工作不断取得新进步，力求办文办成精品，办会办成样板，办事办得圆满。积极发挥参谋助手作用，主动站位全县大局，把握大势，超前思考，为县领导科学决策提供高质量的参谋服务。发挥办公室沟通协调职能，积极弥补县四大班子、县委各部委、县直各部门、各乡镇分工盲点，搞好统筹协调，消除梗阻，推动各项工作高效运转。
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