栏目导航根据会议安排，现就2023年政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作述职如下：
一、工作开展情况
（一）发挥核心作用，推动法治建设。坚持把法治建设作为“一把手工程”来抓，做到重大问题、环节与任务亲自推动。一是以“学”促法治思想提升。将学法治思想作为一项基础性工作来抓，以引领法制学为常态，先后组织《行政诉讼法》等有关法律法规学、知识测试、培训等活动x余次，牢固树立干部职工法治观念。二是以“制”促法治水平提升。成立法制审核小组，组织案卷评查x次，召开x次会议审议涉法涉诉问题；完善《x制度汇编》，制定《行政负责人出庭应诉制度》《合同审查和备案管理办法》等x项制度，以制度建设推动工作走深走实。三是以“讲”促法治氛围提升。依托“互联网+传统”的方式，对辖区x家建筑工地及物业小区开展“法律九进”宣传活动，共举办各类活动x余次，覆盖从业人员x余人；引导物业企业和施工企业发放宣传资料x余份、悬挂宣传横幅x余条，营造良好法治氛围。
（二）严格规范行为，创造良好营商环境。全面贯彻落实依法治国要求，依法依规推动重点工作落实。一是依法推动行业监管。开展各类检查x批次，处罚金x万元；完成xx户群租房整改，拆除违法建设x处约x平方米；围绕污水乱排与自建房管理发放告知书x余份，明确法律后果，推动主体责任落实。二是优化行政审批备案。全年分配公租房x户、办理占道开挖x件、建筑工程施工许可证x件、施工劳务资质备案x件、x家消防验收备案，依法依规履行审批职权。三是开展工程领域专项治理。严格对照基本建设程序自查自纠工程项目建设，整改项目全环节问题x余条，纠正未批先建、未批先招等违法违规行为，进一步规范项目建设，落实法律规定。
（三）依法化解社会矛盾，提升群众满意度。坚决站稳群众立场，积极化解社会矛盾，持续提升群众满意度和获得感。一是加大投诉办理。全年处理“12345”承办单x余件、件x起、网络留言及舆情x起，有效解决投诉。二是依法化解矛盾纠纷。加强与法院的沟通协调，通过庭前调解达成撤诉x次，发挥法律作用，追缴各类工程款x笔约x万元，配合劳动x处理建筑领域欠薪问题x起，涉及人数x人，涉及金额x万元。三是推动解决不动产遗留问题。通过组建专班、制定化解措施、约谈开发单位、联动市职部门等措施，积极利用“证缴分离”等政策推动问题化解，x家小区开始办理个人不动产权证，x个小区有望近期解决，积极消除不稳定因素。
二、存在的问题
x年通过亲自抓、认真抓，全局法治建设工作取得了一定成效，但也存在一些问题：一是思想上没有引起高度重视。推动日常行政形成良好的工作机制还有所欠缺，导致工作规范上存在失管漏管，全年x起诉�讣校姓涸鹑宋磝出庭应诉。二是能力有待提升。在年度行政案卷评查活动中，部分案卷存在装订不规范、记录资料不完善、程序不健全等问题；在行政过程中全过程文字记录和音像记录资料的记录，保管、制作入卷等方面还不够规范。
三、下一步改进措施
（一）开展理论学，提升治理能力。推进法治思想常态化学，结合组会积极充实领导班子法律素养，推动领导干部运用法治思维和依法行政水平走深走实。结合“x半小时”固定学活动，围绕内法规、矛盾化解、安全生产等实用法律内容，制定《法律学方案》，逐月压实干部职工法律学，定期开展知识测试，人员全覆盖培训，骨干上讲台等方式不断提升法律知识。全面总结过往行政诉�咐肼墒�“以案促改”培训会议，分析败诉原因，找准自身工作不足，强化警示效果，减少行政程序不当等败诉风险；召开行政和处罚听证程序模拟演练，提升严肃性；高度定期组织案卷评查会及业务相关培训，以点带面，提高工作质效。
（二）落�ばЩ疲平ㄖ谓ㄉ琛Ｑ细裰葱猩嫠甙讣デ把信谢峄疲芯恐贫ㄋ咚戏较颍嵘ぞ萏峁┖痛鸨缰市АＶ葱谐鐾ノ信汕不疲ㄈ烁涸鹛嵝押桶炖恚繁Ｐ姓涸鹑顺鐾ヂ省＝岷系鼻八咚辖沟阌胱式鹬Ц侗壤裙易钚鹿娑ㄒ螅中晟粕婕跋钅拷ㄉ璧氖┕ぁ⒓嗬砑案骼喾贤繁７墒视玫玫薄⒃鹑卧级ㄇ逦际┕て笠担跎偎咚戏缦铡＝�全过程记录资料纳入人员日常监督考核范围，以专项检查、集中检查、跟踪办理等多种检查方式常态化监督，督促案件制作合法合规。依托“府院联动”与法律顾问，依法推动x、x、x等拆迁项目攻坚收尾，提高矛盾纠纷化解质效。积极制定完善《涉及建设领域投诉类问题办理职责划分清单》，进一步捋顺物业小区监管职责，依法依规强化行业监管。
（三）加强行业普法，做好宣传教育。结合x品牌，强化联动效应，在建筑工地、物业小区建立基层普法阵地，采用x宣传模式，积极对农民工、物业企业从业人员开展普法教育，提升法律意识，推动依法维权、依法做好服务工作。结合根治欠薪、建筑工人实名制等工作落实，加强安全生产法律责任宣传，推动安全预防理念执行到位；引导物业企业结合物业服务提质增效攻坚行动，增加普法宣传场所，结合重要时间节点，持续开展面向群众的法治宣传教育，以普法宣传和服务质量提升推动物业费用收取率提升。
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