关于纪检监察工作研讨发言稿

　　各位领导、同志们：

　　根据会议安排，我围绕学主题，从建设引领纪检监察工作高质量发展方面作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、夯实基础，筑牢忠诚之魂，筑固思想防线。作为的坚强战斗堡垒，纪检监察部门必须将建设置于首要位置，将高标准机关建设视为开展纪检监察职能的基石，不断强调以的建设为纪检监察事业发展的核心引擎。始终将思想和理论强注入机关全面建设之中，运用领导干部率先垂范学、支部联学共学、员干部个性化自学、专题课堂深度学、结合岗位职责定向学等多元学模式，系统全面地掌握的先进理念，结合绥江的发展现实，深化对纪检监察部门在保驾护航中的切点和着力点的思考，以坚实理论基础和不断深化的思考成果推动工作实质性进步。着重提升的导向作用，精准理解纪检监察工作的本质使命，要深入把握高质量是决定发展方向、汇聚奋斗动力、培育人才的任务，借助工作无声润泽的力量，提升干部队伍的判断力和领悟能力，尤其是提高正确运用纪律法规和政策的精准度，以更高的素质促进监督执纪和审查调查工作效能提升，全面实施“惩前毖后、治病救人”的原则，确保成效、纪律成效和社会成效的高度融合。

　　二、加强融合互动，提升业务执行力，使工作更具亮点。只有使业务工作与机关建设紧密融合，才能最大限度地发挥它们的活力。纪检监察部门需要避免将和业务工作割裂对立，而应积极实践新时代的建设总要求，探索与主体业务深度融合的新路径、新策略。坚持+业务的同频共振原则，通过支部员大会、主题日、“三会一课”等活动载体，将监督执纪、审查调查等纪检监察工作必备技能有机地融入培训学中，让员在支部活动中通过分享各自的岗位职责和工作实践经验，找到更多共同话语，激发支部活跃度，提升业务能力水平。同时，强化审查调查和巡察临时支部建设，对各种单位、职业的员干部进行针对性的思想学和业务知识学，真正实现工作的“末梢”畅通，实现“工作任务在哪里，就在哪里”。以创新为纪检监察工作赋能，不仅在内容上融合业务知识，而且在形式上也要进行创新，组织员干部“走出去”，增强思想、理论、业务方面的学交流，借鉴高效工作经验，立足实际，思考自身之所欠，让工作思路更灵活，工作方法更新颖，工作特色更鲜明，实现和业务“双提升”。

　　三、加强队伍建设，砥砺严谨，使队伍更具坚韧。只有建设强大的队伍，机关才具备凝聚力，干部才具备战斗力。作为纪检监察部门，更应以坚定的推动机关组织的优势、组织优势和群众优势转化为工作策划、发展推进的强大动力。务干部队伍是完成机关工作的基础，需要深度发掘业务熟悉、热爱务工作的员干部，充实至务干部队伍中，规范机构设立、科学配置人员、优选配备人才，打造出具备政策素养强、业务技能高、严谨的高素质专业化务干部队伍。同时，探索务干部与业务干部的轮岗交流机制，强化定向教育培训，解决务干部“出口”不畅问题，锻造出既懂又懂业务的复合型精英“铁军”。要充分利用支部对员干部的教育监督管理功能，坚持常态化开展心灵对话、政对话、提醒对话，关键时期和关键工作环节有针对性地加强对员干部的教育提醒和监督管理，及时找出洁风险和隐患，管理好员干部“八小时内外”的“身心状态”。同时，坚持警示教育和洁教育“齐头并进”，以反面典型的心灵震撼和清模范的启迪教化引导员干部增强洁从政、洁用权、洁修身、洁家庭的思想自觉和行为自觉，以坚韧的锻炼新时代“硬核”队伍。