栏目导航2023年，我认真贯彻的和领导视察的重要指示精神，全面落实集团公司年度工作会议及主题教育活动具体要求，按照“一岗双责”的要求认真履职尽责，坚决树立良好形象，积极发挥表率作用，主动配合支部全面推进和风政建设工作。现将本人履职履责情况简要汇报如下：
一、坚定理想信念，筑牢根基
（一）提高站位。以的建设为统领，把标准和要求贯穿的思想建设、组织建设、建设全过程，建立了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。认真学，对的报告反复研读，进一步夯实了理论基础，提高了涵养，坚定了理想信念，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性，思想觉悟和素质得到进一步提升。
（二）建强员队伍。做好发展员工作，了解入申请人、入积极分子情况，开展“双培养”工作，负责对入积极分子进行培养、教育和考察，提出发展员的意见，制订发展员计划，办理接收新员手续，做好对预备员的教育、考察，今年提交入申请书5人，发展入积极分子1人，接收发展对象1人，预备员转正5人，为跑出单位发展“加速度”奠定坚实的组织基础。
（三）坚持民主集中。坚持把民主基础上的集中和集中指导下民主有机结合，在集体领导、重大决策、干部选拔任免等方面贯彻执行民主集中制，发扬民主、善于集中、敢于担责，支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作；班子成员要增强全局观念和责任意识，决策形成后一抓到底，坚决执行组织决定，形成相互补台、好戏连台的浓厚氛围，真正把民主集中制贯彻到的工作的全过程和各方面，形成谋划全局、推动工作的强大合力。
二、锤炼工作本领，提升履职能力
（一）提升学能力。坚持把学摆在首位，理论知识和业务知识学紧密结合，以的精神和领导视察重要指示精神武装头脑、指导实践、推动工作。通过集中学和个人自学相结合的方式，组织员进行深入学和研讨，通过学原文、悟原理，做到真学、真懂、真用，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做上的明白人。注重理论学和实践相结合，开展了多种多样的实践活动，采取“请进来，走出去”等多种形式，邀请老师前来授课，前往红色教育基地参观学，感受革命先烈们的奋斗精神和革命精神。
（二）适配生产经营。以新时代的发展战略方针为指导，把握精神要义，深思发展策略。坚持在政策中找思路、在工作中谋发展。实施“人才兴企”战略，持续加大专业技术人才培养力度，强化安全隐患排查、坚决守牢中心发展安全底线；以生产经营价值最大化为目标，引导一切工作向价值创造聚焦。修订《公司2023年绩效考核办法》，完善“经营绩效、风险管控、质量”三位一体考核体系，推行“按价值贡献大小获取酬劳”的考核方式，“挣绩效”理念持续深入人心。
（三）严格自律自省。坚持用《中国纪律处分条例》、《中国洁自律准则》等要求约束自己、规范自己，坚持做到慎独慎初慎微慎友，时刻自重自省自警自励，经常审视和校准偏差，以身作则，坚守政底线。时刻绷紧纪律这根弦，心存敬畏、行有所止，在任何时候任何情况下，都不放纵、不越轨、不逾矩。主动拿起批评和自我批评这个有力武器，把律己修身当成一种惯，发扬钉钉子精神，常怀“检身若不及”的自觉。
三、严明纪律规矩，当好“监督员”
始终把纪律和规矩挺在风政建设的前沿，切实履行责任，带头整治腐败和问题。
（一）严格干部选拔导向。严格干部选拔任用程序，坚持“一把手”全程参与干部的选拔任用工作，把选人用人的纪律和规矩立起来，严防选人用人中的不正之风。��关、品行关、能力关、关、洁关，切实将靠得住、操守好、本领强、群众服、底线牢的干部选拔出来，构建风清气正的选人用人良好生态。
（二）严格警示教育。坚持正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理融会贯通，将深入开展政警示教育作为推进全面从严治、净化修复生态的一项重要举措，坚持常抓不懈、久久为功，形成常态化、长效化机制，通过组织员干部观看《靠企吃企勾连牟利受严惩》《思想防线失守逐步滑向深渊》《规划专家破规矩心为物役陷囹圄》等警示案例，真正做到警钟长鸣，时刻提醒员干部绷紧纪律之弦，锤炼品格，知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）严格制度执行。严格遵照领导干部应知应会内法规和国家法律清单制度的要求，强化制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，把制度落实作为中心健康发展、预防洁风险的重要事项纳入工作之中，形成班子成员、干部职工多级监督机制。在单位醒目位置设置举报箱、公布举报电话，主动接受群众监督；先后组织签订洁承诺书170余份；组织开展纪条规线上测试185人次。
回顾一年来的工作，我较好地履行了风政建设主体责任，但与上级要求和群众期盼还有一定差距。今后，我将带领全体干部员工在“深学细悟”上筑牢引擎，在“融会贯通”中做好传动，在“真抓实干”下引领发展，凝心聚力谋发展、持之以恒转、千方百计促提升，始终如一提效能，为全面推进单位高质量发展做出新的更大贡献。
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