栏目导航根据文件要求，围绕本次专题组织生活会主题，做好会前各项准备工作，采取员个人自学和支部集中学的方式，深入学领会关于的建设的重要思想、的报告精神和章等内容。会前与支部班子、普通员进行了谈心谈话，交流思想，虚心听取意见建议，紧密联系个人实际，对照5个方面进行查摆检视，查找自身存在的问题不足并剖析根源，现对照检查如下。
一、上年度组织生活会整改情况
针对上年度组织生活会查摆出的*个具体问题，我坚持立行立改、长期坚持的目标，建立整改台账，明确整改措施和整改时限，狠抓问题整改落实，现已按照要求全部整改到位并长期坚持。
二、查摆出的突出问题
（一）学贯彻的创新理论方面
一是理论学不够系统深入。对的学停留在学原文、读原著上，真正静下心来系统学、深刻思考上还不够积极主动，在悟原理上还有一定差距。把握的创新理论还不够系统，没能真正把握蕴含其中的立场、观点、方法和精髓要义，在学懂弄通做实上下的功夫还不够。
二是理论学态度还不端正。有时把学当作一项任务和硬性要求，还存在碎片化学、选择性学的现象，没能从整体上联系起来学。往往是上级要求学什么、与工作联系紧密的就针对性开展学，在理论学过程中一定程度上还存在实用主义倾向，距离“带着信仰学，带着感情学”的要求还有差距。
三是学用结合效果还不理想。在用指导实践、推动工作上还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论学中找答案的思维惯，用理论指导实践还有不足。理论学与实际工作结合得不够紧密，对解决工作中出现的新情况、新问题、新矛盾还缺乏行之有效的思路和办法。
（二）性修养提高方面
一是锤炼性修养有所放松。性修养锻炼的主动性、自觉性有所下降，对工作中积累的一些经验成绩自我满足，在严格性锻炼上下力气还不够。工作中存在以日常事务性工作的忙碌代替经常性的性锻炼，没有真正做到经常梳理自己的思想，反思自己的行为，忽视了不断提高自身的性修养的自觉性和紧迫性。
二是敏锐性还有待加强。有时认为只要自己在上与保持高度一致就是讲，平时精力多是集中在处理局日常工作上，锤炼素养、保持敏锐的紧迫感有所放松。对“两个确立”的决定性意义学还不够深入，仅满足于从字面上学和领会，没有真正把理论转化为推动工作的有效手段。
三是理想信念上还不够坚定。觉得自己作为一名员领导干部，素质过硬，理想信念坚定，没有从加强性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的问题。有时由于工作繁忙从而产生了以干代学的思想，虽然与班子成员间能够经常性开展谈心谈话，但谈工作具体事务多，谈思想问题少，理论修养和思想境界还有待提升。
（三）联系服务群众方面
一是宗旨意识树得还不够牢固。谋事干事从落实上级部署角度出发多，从群众视角考虑问题少，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系。站在群众立场上思考问题和解决问题还不够到位，对群众所需所盼了解得不够具体和全面，时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处还需提高。
二是深入基层联系群众不紧密。平时侧重于处理局日常工作，很少深入基层与群众进行广泛深入的交流，对基层的新情况、新问题和新矛盾了解不够及时、精准，真正深入一线，对基层群众的“急难愁盼”还不能感同身受，对基层的意见和实际困难重视不够，联系群众能力还需加强。
三是我为群众办实事还不够实。结合主题教育和常态化开展“我为群众办实事”工作要求，仅仅按照上级要求完成调查研究的“规定动作”，有时由于工作任务繁忙，安排局工作人员下沉包联小区为群众办实事，自己主动抽出时间到基层一线，解决居民群众身边实际问题和“急难愁盼”做得还不够多。
（四）发挥先锋模范作用方面
一是发挥模范带头意识不强。在围绕局工作服务大局中，对一些重点、难点工作提前谋划不够深入具体，有时会将自己等同于一般干部，员先锋模范带头作用没有充分发挥，在主动承担工作方面还有差距，研究解决问题的能力相对欠缺，没能很好地带动其他同志干事创业，表率作用发挥还不够。
二是工作标准质量还不够高。有时面对多项工作任务，为尽快完成，会有“差不多就行了”的心理，满足于不出错、过得去，不自觉地降低了工作标准，导致很多工作推进效率较低、落实缓慢、质量不高，落实具体工作时还有松懈，对重点工作推进、任务攻坚和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。
三是攻坚克难的本领有待提升。在面对新时代机关事务发展工作中新矛盾、新问题时，工作思路不宽、办法还不多，有时也存在畏难情绪，会看有没有现成经验做法可用，研究破解难题的能力还不够强。攻坚克难、敢啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握机关事务高质量发展的关键点、切入点的专业化能力有待加强。
（五）铸牢中华民族共同体意识方面
一是贯彻工作主线还存在差距。在全面贯彻“铸牢中华民族共同体意识”作为各项工作主线上还有差距，对如何贯彻落实好铸牢中华民族共同体意识主线理论和实践问题方面认识和思考还不够多，研究还不到位，还没有将铸牢中华民族共同体意识主线融入局工作中。
二是学民族理论政策不透彻。学贯彻关于加强和改进民族工作的重要思想等内容仅仅完成上级“每月四日”学制度要求的内容，主动学的意识还不牢固，致使学得还不深不透，学效果打折扣，对新时代的民族理论和民族政策还没有真正做到真学真懂真通。
三是做好民族工作能力需提高。运用微信公众平台、电梯LED屏等载体宣传铸牢中华民族共同体意识还不多，开展活动相对较少。对局的民族干部职工关注不够，做好民族工作的思路办法还不广，缺乏有力有效的方法和手段，能力水平还需进一步提高。
三、产生问题的原因分析
产生以上问题与不足的原因，综合各方面因素，经认真分析，个人认为根源主要有以下几个方面：
一是理论武装不够扎实。虽然通过主题教育，对有了更进一步的理解和掌握，学内容也基本做到了全覆盖，但在学深度、广度方面认识还有欠缺，精学细研不够，还没有完全做到真学、真懂、真通，在学以致用、学用结合上还有差距。
二是宗旨意识不够牢固。“全心全意为人民服务”的公仆意识、宗旨意识有所淡化，没有真正把“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的思想入心入脑、见行见效，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，真正从�傩盏乃搿⑺琛⑺蟪龇⒙涫倒ぷ骰褂幸欢ú罹唷�
三是工作还不够严实。在推进局工作过程中，抓落实、查成效力度不够，思想和行动存在主观性、局限性。工作重安排轻检查，面对“难点”“堵点”问题时，亲力亲为，亲自盯、亲自办、办成事做得还不够，缺乏将工作“紧抓不放、一抓到底”的狠劲和韧劲。
四、今后努力方向和整改措施
一是持之以恒强化理论学。始终加强对的理论方针政策和民族工作的学，创新学方式方法，在学懂弄通做实上下苦功、下真功、见实效。通过学切实增强自身理论素养，带动局员干部提升学成效，不断提高业务能力水平。
二是坚持不懈践行初心使命。始终站稳人民立场，坚持把加强性锻炼、提高性修养作为终身课题，进一步增强为民服务意识。坚持把群众利益作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点，组织局员干部走进基层、下沉一线，了解居民群众需求诉求，以实际行动解决群众急难愁盼问题。
三是驰而不息改进工作。牢固树立真抓实干的鲜明导向，充分发挥“头雁”效应，以身作则，持续改进工作，做到指挥在前，落实在先。在求真务实上狠下功夫，以钉钉子的精神，一以贯之抓好各项工作落实，切实推动机关事务服务各项工作高质量发展。
以上是我的对照检查，不妥之处请同志们批评指正。我将全面认领，逐项整改。
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