栏目导航按照县关于召开主题教育专题民主生活会的相关要求和统一部署，镇班子在深入学研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照文件明确的八个方面深入查找领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
上年度民主生活会召开后，班子针对征求意见、自身查摆、批评与自我批评发现的7个方面14项问题照单全收。通过制定整改措施，明确整改方向，提高认识思想，强化宗旨意识，现已整改到位，并长期坚持。下一步，班子将进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高性觉悟和站位，以崭新的精神面貌履职尽责，共同做好新时代的地方工作。
二、典型案例剖析
根据此次民主生活会的安排，会前，镇班子就*镇原*违纪违法案进行了案例剖析。*身为员干部，背离初心使命，严重违反的纪律、规定精神、组织纪律、洁纪律及国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌贪污、受贿犯罪。县监委对*严重违纪违法问题的查处，充分表明了法律面前没有特权、没有例外，任何人只要触犯纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。我们要切实对曾祥积案例，以之为反面教材，深刻反思、以案为鉴、举一反三、以案促改，切实肩负起落实管治主体责任，始终保持合格员的本色。切实提高站位，严守纪律和规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步把思想和行动统一到的精神上，以实际行动树立清正洁、干事创业良好形象。
三、存在的问题及具体表现
（一）在学贯彻方面
一是理论学不够系统、理论武装深度不够。贯彻落实的路线方针政策和、决策部署不够扎实。学懂弄通做实有差距，发挥把方向、管大局、作决策、保落实作用不够充分；理论学不够系统，通常与工作相关的知识就多学点，与工作无关的知识就简单了解，导致知识结构不完整。在组织代表集中学时，多数情况都是带着大家通读原文，缺乏深邃理解，没有真正做到立足新时代历史背景去深入探究思想的内涵和精神实质。
二是学用结合不紧密、学以致用转化不足。认为工作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对如何利用指导实际工作做的还不到位，认为在基层工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权就可以了，导致监督工作、代表工作等方面没有突破性进展。
（二）在维护权威和集中统一领导方面
一是执行力有待提升，在深入践行两个“维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未完全将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实落细还不够到位。比如，如由我镇代表提出的2022年为民办实事项目——同贵便桥项目，对办理的督促力度不够大，持续跟踪问效较少，直至近期才竣工。
二是执行上级部署不坚决。在工作中，对战略决策部署，班子能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，出现前紧后松的现象。比如，上级部署各基层立法联系点开展立法意见建议收集工作，满足于布置了，缺乏对过程的指导，导致收集效果不理想，很难向上报提供高质量意见建议。
（三）在践行宗旨、服务人民方面
一是调查研究不深入。比如，班子成员虽然提高了下沉一线的主动性、针对性，但仍然存在提前联系、事先安排的现象，调研过程中惯于听汇报，倾听群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有真正做到从群众中来，到群众中去；存在视察调研亮点工作多，暗访督查问题工作少的现象，发现问题不全面，不深入，不细致。如到各村代表联络站调研走访，仅限于到过走过，与代表见面，没有更多地深入基层与群众见面，对代表、群众反映的问题没有进行深入调查研究，工作思路不够清晰，解决问题的方法不多。
二是创新开展工作能力不足。由于工作性、法律性、程序性强，认为工作只要根据法律规定按部就班开展就行，将工作重心放在不违法、不违规、遵守安排指示上面，沿袭老传统、老做法较多，解放思想、主动研究、开拓创新意识不强。虽然近几年在监督视察、服务代表、被任命人员述职评议等方面进行了一些尝试，取得了一些效果，但依然不够。特别是监督手段的使用还比较单一，开展监督工作仅仅是对一些存在的突出问题作提醒、出通报，没有红脸出汗的刚性手段。
（四）在求真务实、狠抓落实方面
一是贯彻落�尚Щ共还缓谩⒅鞫褚馐痘共还磺俊Ｔ诠岢孤涫瞪霞�决策部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好。在新时代艰巨繁重的任务面前，有的同志思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分。比如，大多忙于手头事务，多停留在庆乐、文溪几个联络站的重点工作上，站位全局高质量服务代表、服务群众不够。如组织各级代表使用环保App开展环保监督工作中，仅满足完成上级安排的条数，没有能够充分调动全体代表的作用。
二是联系代表群众不密切。满足于人代会和代表活动时与代表们见一见、聊一聊，平时与代表联系、开展面对面的交流不够频繁；对代表们提出的意见建议也缺乏深入的、进一步的了解和沟通，大多都是转交有关部门办理，对代表们的所思、所想了解不够透彻；对民生热点问题解决不够彻底，虽然也开展了视察活动，要求职能部门负责人现场回答代表和群众的询问，但在具体事情的督办方面，做得还不够；主动服务代表、服务群众的意识不强，服务手段不多，帮代表群众办实事、解难事不足。
（五）在以身作则、洁自律方面
一是担当精神不足。新时代对工作提出了新任务、新要求，面临的新情况、新挑战，有的同志对政策的把握不够精准，用的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢问敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”，在抓工作的力量和力度与以往相比，有所减弱。如截至2023年底，镇新闻宣传工作数量、质量有所下降，从2022年排名第一降至第四名。
二是制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决策会议上，只关心自己分管的工作，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”“都同意”，没有充分发挥民主决策制度作用。
（六）在履行全面从严治责任方面
一是全面从严治“主体责任”需进一步落实。存在“说得多、做得少”的现象，对代表中的员政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓；监督管理不严格，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软；“八小时”之外的监督办法不多，效果不好。如有的同志认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，思想境界、价值追求不高等。
二是贯彻落实全面从严治战略部署不到底。责任链条未拧紧，净化生态持续用力不足，重点领域政风险防控还有薄弱环节，对代表的内部监督管理不严。如*村的镇代表*因对耕地地力保护补贴申报材料审核把关不严被给予处分。
（七）在树立和践行正确政绩观方面
镇班子坚决贯彻落实关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述精神，聚焦半拉子工程“新形象工程”“面子工程”等问题，开展全面自查自纠，使用代表建议专项资金建设的同贵村那务屯桥梁建设项目手续完善、程序合规，各项工作没有违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”“新形象工程”“面子工程”和统计造假问题。
（八）在“意识形态工作、民族团结进步创建工作”方面
一是意识形态认知不足。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，片面认为意识形态工作虚一些，总觉得与工作关系不大，看不见摸不着，不如具体工作出成绩。警觉性和鉴别力不足，对社会上一些错误言论批驳不力、批评不及时。如在开展耕地“非粮化”整治过程中，发现抖音平台有不当言论，把内容转给分管，却没有跟踪到底行使监督权。
二是对民族团结进步创建工作认识不到位。忽视了我们所处的是壮族自治区，在主观上认为我们不是民族工作重点地区，认为工作与民族团结不搭边，对民族团结进步创建工作的重要意义认识不到位，重视程度不够，主动参与创建意识不强。如在壮族三月三、九九重阳节等传统节日中，没有积极组织辖区代表参与镇举办的各项文体活动，工作与民族团结工作联系不够紧密。
四、存在问题的原因剖析
（一）理论学力度不够。班子及代表主观上重视强化理论学，但学经常服从于任务，缺乏学新理论、新思想的紧迫性，未能静下心来学原文、读原著、悟原理，究其原因很大程度上还是在于理论武装不到位，对思想建、理论强的认识还有不足，不善于从理论学中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
（二）意识不够敏锐。班子始终牢记把的建设摆在首要位置，切实提升领悟力、判断力、执行力，但在面对改革发展中的深层次矛盾、复杂局面和诸多的瓶颈困难时，从高度思考和处理问题不够，没有深刻认识到一切业务工作皆有，导致贯彻执行上级重大决策部署打了折扣。
（三）自我要求不够严格。面对新常态、新情况、新形势，思想境界、开拓创新上还不能完全适应新时代发展的需要，缺乏“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和责任感。开展代表活动满足于评议活动、审查报告、代表考察、工作调研、接待等常规工作，对发现的矛盾和问题，有时候由于政策、经济条件方面的原因，只能当面解释或督促有关部门加以解决，在如何解决上不善动真格，不敢动真格，导致一些议案建议代表重复提，反复提，监督方法没有及时改进，从而影响了监督实效。
（四）为民宗旨意识有所弱化。坚持以人民为中心的发展思想没有践行到位，没有真正把群众满意当作衡量工作的标准，没有把群众利益当作干事创业的出发点和落脚点。对于群众新需求、新期待还没能细致体察、深切感知，对群众反映强烈的“急难愁盼”问题推动解决力度还不够大，没有真正做到把工作与群众期盼有机融合起来。
五、今后努力的方向和整改措施
（一）持续深化理论武装。持续坚持把的建设摆在首位，把加强理论学作为提高素养、改进工作的重要手段。深入学贯彻和的、二十届二次全会精神，深入贯彻落实对广西重大方略要求，坚持组中心组理论学，结合工作实际，开展好交流研讨，撰写个人心得体会，提升理论指导实践的能力和水平，持续提升判断力、领悟力、执行力，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保上级决策部署和工作要求有效贯彻落实。
（二）主动服务发展大局。坚持少而精、抓重点、求实效的思路，紧扣全镇发展大局，精心选择监督议题。围绕经济高质量发展，加强对中心工作的监督；围绕防范化解重大风险，强化对财政预决算、民生项目落实等审查监督，加强对审计查出问题整改情况的跟踪监督和国有资产管理情况的监督；围绕加快推进城乡融合发展，重点对耕地整治、乡村振兴等的监督；加强法治宣传教育，强化宪法法律的实施监督，全面推进依法治区建设。
（三）扎实增进民生福祉。主动践行全过程人民民主，践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强民本意识和民本情怀。围绕城区会年度工作计划安排的议题，开展视察、调研、检查等监督工作，坚持问题导向，抓住问题根本，关注群众利益和诉求，持续加大监督力度，推动解决重点难点问题，提升百姓的幸福指数。夯实创新工作，丰富代表联系人民群众的内容和形式，充分发挥代表联系群众活动室、民意墙等功能作用，更好发挥代表在发展全过程人民民主、反映群众诉求、解决民生难题中的积极作用，做到民有所呼、我有所应。提高代表议案建议质量，完善代表建议督办机制，把“内容高质量、办理高质量”要求落到实处。
（四）全力提升履职本领。主动适应新时代工作的新要求，持续推进法制建设，不断提升依法履职的能力和水平。坚持求真务实的，始终保持昂扬向上的精神状态，主动担当作为，以实干精神创造新的业绩。统筹各片区代表联络站和基层立法联系点资源优势，发挥所长，站位全局高质量服务代表、服务群众。加大专业知识培训，强化队伍建设力度，努力打造一支高素质、硬的干部队伍，为依法履职尽责、提高监督实效提供人才保障。健全和落实保障代表履职的各项制度，高标准推进我镇工作规范化建设提档升级。
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