栏目导航2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”的关键之年，抓好基层工作使命光荣，责任重大。局组工作的总体思路是：坚持以为指导，深入贯彻落实的和二十届二中全会精神，认真落实有关全面从严治工作部署，以的建设为统领，巩固主题教育成果，坚持和加强的全面领导，推动工作与业务工作深度融合，为高质量发展提供坚强的保证，以优异成绩献礼新中国成立75周年。
一、坚持的全面领导，增强工作引领力。紧密围绕组织“把方向、管大局、保落实”，以推进工作规范化、制度化、科学化作为重点，梳理并明确企业工作责任内容，使工作目标、内容和责任与企业中心工作紧密融合。通过做实员考核评价管理办法，严肃规矩，严肃内生活，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定做到“两个维护”的自觉、思想自觉和行动自觉。
二、坚持深度融合，增强工作影响力。建立组抓、抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系，改变工作责任制上下一般粗、与管理实际脱节的现象，达到让工作考核严起来、硬起来的效果。落实工作联系点制度，建立组班子成员基层组织建立联系点，全方位帮助和指导联系点的工作，做到联系一个点，带动一大片。落实支部抓工作述职评议制度，突出抓工作，既要述创新亮点，更要突出问题导向，增加现场提问、考核组人员单独交谈交流，确保平移质量。不断总结提升员考克评价制度在员管理教育中的好做法，推出好经验，打造好典型，以点带面，发挥示范引领作用。
三、加强基层组织建设，增强工作凝聚力。坚持一切工作到支部，把工作重心放在基层、基础、基本功上。一是抓好“三会一课”，强化基层支部的凝聚力。通过进一步规范程序，在坚持、加强、创新上下功夫，实现“三会一课”规范化、制度化、常态化，使“三会一课”成为员自我提升的“大课堂”、自我淬炼的“大熔炉”，和支部宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”；二是抓好“主题日”，增强基层支部的感染力，发挥志愿者服务、勇于奉献、服务群众的作用，增强员的使命感、责任感和荣誉感；三是抓好员教育，增强基层支部的向心力。坚持集中教育和经常性教育相结合，集体培训和个人自学相结合，采取集中轮训、理论宣讲、组织生活、在线教育培训等方式，强化章规纪教育，强化的宗旨教育，进行红色教育，开展形势任务教育，注重知识技能教育，引导员学以致用，知行合一，提高站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，发挥示范带动作用。
四、加强干部队伍建设，增强工作战斗力。一是切实加强领导班子建设，以争创“四好班子”为目标，对标行业标杆单位，努力提升领导班子的素养、性修养和管理才能，为企业实现更高质量发展打下坚实的基础；二是严格干部选任用，以竞聘上岗和轮岗交流为重点，做好选人用人源头管理，进一步激发干部队伍整体活力，提升履职创新效能。加强员干部的理论学和技能培训，提高专业化水平，打造一支有格局、有视野、有目标、有办法的干部队伍。坚持能者上、庸者下、劣者汰的选用导向，注重培养选拔强、懂专业、善管理、敢担当、正的优秀年轻干部，持续优化领导班子结构。
五、抓好宣传思想文化工作，增强工作感召力。一是坚持引领方向，运用文化丰富的建设，将工作贯穿文化建设始终，互促共融，对宣传思想文化工作作出的重要指示和全国宣传思想文化工作会议精神，结合公司市场营销、改革管理、人才队伍建设等中心工作，找准企业文化建设的切入点，在团队文化、绩效文化、洁文化、和谐文化等方面创新载体；二是严格落实意识形态工作责任制，从落实主体责任和管好宣传阵地入手，定期开展意识形态教育，并把意识形态工作纳入支部抓基层工作述职评议考核范围之内，抓好舆论引导和监控，眼睛向内，久久为功，切实用好微信公众号平台、视频号等平台，全方位传播企业声音，传递正能量，牢牢掌握意识形态工作主动权，引导员工为实现企业高质量发展不懈奋斗。
六、深化风政建设，增强工作免疫力。一是细化风政建设责任，坚持在职代会上签订风政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络；二是突出“三个抓实”，即抓�Ｌ�洁教育、抓实政谈话、抓实警示教育，营造浓厚的洁文化氛围，外化于行，内化于心，筑牢拒腐防变的思想防线；三是持续深入纠“四风”树新风，严格贯彻落实规定精神，不断推动工作转变；四是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续保持惩治腐败高压态势，积极运用好“四种形态”，强化再监督，实施精准执纪问责，增强震慑作用。
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