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篇二：正文
_*年，我们在县委的领导下，以的十六大及十六届三、四中全会精神为指导，高举邓小_理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民向爱民员干部深化”、“三贴心”为主题的活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部，增强了组
织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。
一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效（一）抓学，提高员干部综合素质
实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的组在学上做到了：一是亲自主持中心学每月一至二次，全年召开中心组学__次，职工学每月二至四次，全年召开职工学会__次，组织员干部学、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学制度，将学制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对员干部、人员进行培训。四是举办学园地。今年重点学了的十六大报告及十六届三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，的基本知识，以及毛泽东、邓小_、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学了雍宗满同志先进事迹和《中国_纪律处分条例》、《中国_内监督条例（试行）》等，全面提高了员干部的综合素质。
（二）抓管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻的十六大精神，严肃的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局组中心学及会议制度》对中心学、组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支可靠，过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）抓活动，增强组织凝聚力
开展了以“四个一”、“爱民向爱民员干部深化”、“三贴心”为主题的活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三.八”、“五.;一”、“七.;一”、“十.;一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了组织的凝聚力和向心力。
（四）抓政，树立良好形象
一是自觉带头遵守《政准则》及风政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢员干部的思想道德防线”的政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。
（五）抓表率，发挥先锋模范作用
中国_是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是组作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。
二、加强工作，促进业务发展
（一）强化学，加强队伍建设
_、年初制定了学计划，完善了学制度，保证了学时间，坚持中心组学每月一至二次，全年中心组学__次，职工学每月二至四
次，全年职工学__次。
_、学形式多样，效果明显。我们采取中心学一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学由组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学，局领导撰写调研文章__篇，职工心得体会___篇，形成了“学型机关”、“学型干部”。
_、今年重点是学了“三个代表”重要思想、的十六大和十六届四中全会精神《关于加强的执政能力建设的决定》，学了**同志先进事迹和两个《条例》，还学了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民协商会议章程》、《**市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。
_、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工
县发改局2014年工作总结
今年以来，在县委、的正确领导下，我局组坚持以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，按照要管、从严治的方针，围绕加强的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、建设和制度建设，圆满完成了县委及局组安排的各项学任务，为进
一步发挥机关组织的战斗堡垒作用，更好地履行职能提供了坚强的思想和组织保证。现将2014年发改局机关工作总结如下：
一、组织建设
（一）成立局工作、风政建设工作领导小组，及时落实和风政建设责任制。为加强局、风政建设工作的领导，年初成立了由局组为组长，支部为副组长，组成员为组员的和风政建设工作领导小组，制定了《2014年工作思路》、《2014年度风政建设工作意见》、《2014年风政建设和反腐败主要任务分解方案》等文件。同时根据责任书相关要求，按时召开专题工作会议，结合发改工作职责，局支部与局23名员各签订了发改局和风政建设目标责任书，形成一级抓一级，集体监督个体，层层落实的责任机制。
（二）重视后备干部推荐培养。我局高度重视人才培养和推荐，今年以来在县组织、人事部门的关心重视下，从局机关内部成功推荐2名同志为副科级领导干部，经组织程序考察后，被任命为发改局副局长，充实配齐了领导班子。
（三）认真开展组织纳新工作。重视员队伍建设，切实抓好新员的发展工作，根据“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针和入自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个的原则，年内确定了2名入积极分子为发展对象，为组织注入了新鲜血液。
（四）积极开展内互助活动和支援四川汶川抗震救灾工作。按照活动开展的原则、内容、形式和要求，我局多次组织员干部深入挂钩村开展结对联系活动，服务内容涉及支农惠农政策宣传、新农村建设等，实实在在为农民群众排忧解难，受到了广大农民群众的好评。今年5月12日，四川阿坝州汶川县发生里氏8.0级特别重大地震灾害后，我局干部职工在5月14日即积极响应赈灾号召，积极踊跃为地震灾区捐款3900元， 5月23日，局23名员领导干部、普通员以“特殊费”形式向灾区捐款27070元，加之单位捐款10000元，县发改局共募集捐款40970元，还以多种形式参加了县委、组织的赈灾活动。在县委正确领导下，我局切实发挥支部的核心作用，按照“团结、维护、监督、促进”的八字方针，认真组织开展“云岭先锋”工程，局领导业务和组织工作“一肩挑”，很好地体现了素质好、能力强、实，起到了良好的带头作用。按照基层工作要求，按规定按时缴纳费，订阅有关风政建设报刊及材料。重视退休老干部工作，进行定期不定期走访老干部，注意听取老干部的意见和建议，逢节日或老干部生病住院主动看望慰问，及时了解掌握老干部思想动态。
二、思想建设
（一）加强理论学，注重思想教育，提高机关整体素质。深入学贯彻的十七大、十七届二中三中全会、八届四次全会、市县有关风政建设会议精神，按照“为民、务实、清”的总要求，全面落实科学发展观，进一步统一思想、提高认识，增强的吸引力、凝聚力、创造力、战斗力。一是年初制定了《关于2014年组中心组、在职干部理论学安排意见》，对全局开展理论学进行全面安排部署，重点学了的十七大、《章》、《内监督条例》、《纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《行政监督法》和上级关于风政建设会议精神等，组织全体干部职工参加了《行政问责办法》《三项制度》《服务承诺》《中华人民共和国信息公开条例》《行政许可》等法律法规的学考试，进一步提高了干部职工的知识水平和工作能力；二是认真开展形势教育。今年以来，组织全体干部职工观看了《小巷总理》、《真水无香》等优秀影片，并开展以爱国主义、革命传统、学英模、警示教育为主题的学教育活动，学先辈好传统、好，缅怀革命先烈，树立员干部良好形象。
（二）深化“三力”建设实践活动，推进“云岭先锋”工程。继续按照我局关于开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动的总体要求，将活动内容充分融入发改工作之中，切实履行发改工作职能，服从服务于县委、中心工作、重点项目工作，通过加强建设、强化制度建设、建立考核激励机制等主要措施，不断提高发改干部队伍的素质，增强事业心、责任心。依照量化考核指标，在年度综合考核时，认真接受县委对我局开展“三力建设”情况进行量化考核和评比，以实现既定目标、完成工作任务的情况来评价“三力建设”的成效。
（三）参加形势报告和局领导干部为基层讲课活动。坚持与时俱进，积极安排参加时代前沿系列讲座，年内，局领导先后
**县烟草局在xx市局（公司）组及县委、的领导下，在广大干部职工的全力配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不断强化理论和业务知识的学，使广大员和干部职工的素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，较好的完成了上级组织安排的各项工作任务。
一、加强思想建设，提高员干部的理论水平。
（一）强化理论学和业务培训。
坚持把学作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学，采取集中学、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学章及市局（公司）和县委、相关会议、文件精神：分别学了xx在全国风政建设和反腐败工作会议及中会上的讲话、xx在xx届六次全会上的重要讲话、中国史、马占文在十二届县委十四次全委会议上的讲话、《加强领导干部建设学体系》、《关于实行风政建设责任制的规定》等，同时，支部还不断加强专业知识的培训学，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
（二）创新学方法，注重教育实践。
一是支部组织员干部观看了教育片《xx市反腐倡建设警示教育片》、《永远的忠诚》、《欲盖弥彰—刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等。用生动鲜活的事例教育了员干部，促使了员干部进一步强化遵纪守法、洁从业意识，切实筑牢反腐倡思想防线。
二是开展“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良”主题实践活动，召开专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展性分析和对照检查。从思想、工作、、政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，进一步强化了意识，营造出风清气正的工作氛围。
三是在“七一”来临之际，为庆祝建90周年到来，通过支部精心组织，带带领全体员、入积极分子和业务骨干参观周恩来纪念馆。举办由县局干部职工自行表演的“唱响红色经典、回望激情岁月”为主题的唱红歌比赛，一首首旋律优美、脍炙人口的革命经典歌曲表达了对祖国的无限热爱，回顾的历史，感怀的恩情。
二、 加强组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力。
（一）建立和落实机关工作责任制。
为加强工作，成立了以组毕晓峰为组长的领导小组，将工作目标层层下达，建立目标考核机制，组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
（二）以完善的规章制度促进组织建设。
坚持“三会一课”制度，进一步完善务公开制度，增强组织工作透明度。建立和完善了内民主选举制度、员评议组织干部制度等，切实保障了员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了县局各项机关管理制度，成立了风政建设工作领导小组和务公开领导小组，制定了《**县烟草局工作日午间禁止饮酒的规定》等制度，有效实施管理，并层层签订了风政建设责任书。
（三）深化“创先争优”活动增强工作生机和活力。
支部以学实践科学发展观为主线，以“扎实创建基层组织，创先争优促服务上水平”为主题，使县局全体员干部增强工作生机和活力，一是把“创先争优”与学《政准则》结合起来，使“创先争优”活动落到实处。二是把“创先争优”与员干部教育结合起来，加强员干部学管理，通过课学、观看警示片、民主生活会等渠道，搭建员学交流的有效_台。
（四）做好发展员和费收缴工作。
一是xx年有3名员工积极向组织靠拢，递交了入申请书，发展入积极分子1名，支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新员，对积极要求入的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个；二是做好费的收缴与管理工作，全面完成费收缴、年报统计、刊订阅和信息报送等任务。截止xx年11月，县局员31名，费足额上缴850元整，费收缴做到了：按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、贯彻落实“以人为本，执政为民”主题教育，加强风政建设。
我局领导班子高度重视“以人为本，执政为民”主题教育，始终把此项工作与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是认真落实**县委关于全面开展城乡基层组织结对共建工作的有关要求，深入到“结对共建”村——**县杨郢乡红星村，认真开展了走访慰问活动，为深入开展创先争优活动增添了新动力。二是在“七一”前夕，开展走访慰问离退休老员活动，让老员切实感受到组织的关怀；三是对资助的两名贫困生家庭进行了走访看望，不仅在物质上更是在精神上给予了贫困学生极大的鼓舞和支持。
四、转变工作，深化效能建设
我局为深化效能建设采取了一系列措施：一是加强组织领导，成立了以一把手为组长，分管领导为副组长的领导小组，做到机构健全，人员到位，职责明确。二是强化纪律，随时督查。要求机关干部、职工要遵守作息制度准时上下班。由督查室负责考勤，实行签到制。全局干部职工�嗥诩湟浯嘏疲獬霭焓卤匦氡昝魅ハ蚬九疲坏蒙贤奶臁⑼嬗蜗贰⒊垂傻龋蝗乔炕埽葑ヂ涫怠Ｎ揖质贾瞻研芙ㄉ韫岽⑸浮⑷谌氲饺粘９ぷ髦腥ィ岢忠孕芡平ぷ鳎怨ぷ骷煅樾埽研芙ㄉ璩晒逑值礁晒ぷ鳌⒋俜⒄股侠矗岢肿龅饺旯ぷ饔幸悖锥涡怨ぷ饔屑苹路莨ぷ饔屑觳椋恐芄ぷ饔邪才牛刻旃ぷ饔腥粘蹋惺堤岣吖ぷ餍剩�。四是开展纪律整顿大讨论活动，全体员工围绕如何进一步加强和改进机关，提高执行力和办事效率，增强服务意识，提高服务水平和服务质量，更好的履行“两个至上”开展了大讨论。
五、工作存在的问题及对策
我局工作虽然取得了一定的成绩，但是，必须看到，我们在的建设工作中还存在不少问题和矛盾，工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。
(一）部分小组不重视工作的现象依然存在。
表现在，一些负责人重业务轻，落实责任制不到位，造成部门的工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门员教育抓得不紧，自学制度坚持得不好，工作安排不结合实际，照抄照搬面�才牛ぷ髁饔谛问健�
对策：一是加大对工作责任制的宣传力度，进一步明确小组职责，增强各小组抓的意识和责任感。二是加强对工作责任制落实情况进行督促检查，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向支部汇报。三是建立健全有效的工作考核激励机制。将部门落实工作责任制的考核列入部门年度考核的重要内容，作为工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门重视抓工作。
（二）、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在，一些部门的工作与业务工作结合不紧，就抓，造成与业务工作相脱节，削弱了工作的成效。
对策：一是加强学培训。定期组织举办员干部培训班，加强业务技能培训，努力提高员干部的整体素质，增强大局意识和工作水平。二是加强经验交流。通过组织机关经验交流会，加强小组信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动围绕中心、服务大局整体水平的提高。
（三）工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。突出表现在：一些部门员学教育基本上都是采取开会学、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，员教育缺乏吸引力；一些部门员学教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了员教育的效果。
对策：一是结合机关工作的新情况、新特点，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年工作的主线，确保工作有条不紊地开展。二是积极探索活跃机关工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、员乐于接受的教育形式，把开展员喜闻乐见的活动作为活跃机关工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强工作的生机活力。
2014年，在市局（公司）和县委、、县直机关工委的正确领导下，我局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关工作的整体水平。
**县烟草专卖局（营销部）
2014年工作总结
今年,我局在市局（公司）及县委的领导下，在广大干部职工的全力配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，紧贴烟草工作实际情况，进一步加强了思想建设，围绕创建“洁型机关”、“学型组织”、“创新型机关”活动，不断强化理论和业务知识学，使广大员和干部职工的素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，较好的完成了上级安排的各项工作任务。
一、工作具体情况。
一是加强思想建设，提高员干部的理论水平。
1、强化理论学和业务培训。坚持把学作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学，采取集中学、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学章及市局（公司）和县委相关会议、文件精神，并有针对性地对员干部学情况进行了检查，使广大员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学方法，注重教育实效。采用学文件材料、领导上课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学体会等多种形式，开展风政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲课和观看政警示教育专题片活动；邀请了市局（公司）支部作专题报告；参加了政知识考试。
二是加强组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力。1
1、建立和落实机关工作责任制。局组将工作目标层层下达，建立了目标考核机制，政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时完成调研文章。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了务公开制，增强组织工作透明度。建立和完善了内民主选举制度、员评议组织干部制度等，切实保障了员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了风政建设责任书和明示承诺书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理等方面都严格按照行业有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强工作生机和活力。局总支把开展“创建先进基层组织、争当优秀_员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体员干部增强工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学《政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落(更多请搜索：www.haOwOrD.cOm)到实处。二是把“创先争优”活动与“深化建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与员干部教育结合起来。建立健全的组织考核评价和激励机制，加强员学管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建员学交流的有效_台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好关心职工生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。
我局坚持员示范岗，员带头作用，以点带面，以小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与县委扶贫工作结合起来。以领导调研、申请帮扶的方式，对承包帮扶村形成了有效帮扶。
4、做好发展员和费收缴工作。 一是强化对入积极分子的培养教育，结合学邓小_理论和章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学、生活，积极创造有利于入积极分子健�沙さ牧己没肪场ＶР咳曛氐惴⒄苟韵�2名。二是做好费的收缴与管理工作。费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三是抓好风政建设责任制落实，增强反腐倡工作新成效。
1、组织领导到位。局总支建立了以纪检监察员焦士刚为组长的风政建设领导小组，认真组织学《中国_纪律处分条例》，落实的“规定”，充分认识反腐倡，加强风政建设的重要性。政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。各成员在抓好分管工作的基础上，对风政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。我局始终把风政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局总支逢会必谈政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
4、宣传教育到位。我们注重思想教育，要求员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，洁奉公，将理论学作为改善工作，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强性锻炼，努力改造世界观。严格落实学制度，创新学形式，主要利用员座谈会和全体职工大
会，采取集中学与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展政纪律学教育，通过加强理论业务知识和章的学，激励和引导员学新知识、掌握新技能，追求高素质，在员中形成“人人学、处处学、时时学”的浓厚氛围，不断提高员的思想素质、整体业务水平。
5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《风政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展政谈话。
四是强化领导班子建设形成整体合力。
1、制订了以“素质好、工作业绩好、团结协作好、形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；2、坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局组会讨论决定；3、加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；4、加强思想交流，健全内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；5、班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述制度。在全局上下保持着思想不
乱、工作不断、不散、发展较快的良好局面。
六是切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。 加强组织建设，制定帮扶计划。为帮助帮扶村加强组织建设，加强基础设施建设，推进后进村建设，我局总支通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定帮扶计划。
七是创新机制，推进工作
1、落实惠民举措，全面推行公开和社会服务承诺制，在门户网站公布了职能职责、服务事项。
2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和消费者征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。
3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
在市局（公司）、县委、的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关工作的整体水平。
**县烟草专卖局（营销部）总支部
二〇一四年十二月二十九日
经济局2014年工作总结
2014年，我局工作在旗委、旗的正确领导下，坚持以邓小_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻的教育方针，紧紧围绕提高干部职工素质和企业稳定发展两个重点，积极开展创先争优活动，强化风建设、依法行政和行风建设，大力加强思想工作，为工业事业的健康发展提供了坚实的保证，具体情况汇报如下：
一、抓组织建设，理顺工作思路，夯实组织基础
1、领导充分重视，责任进一步落实。局支部将工作目标层层下达，建立了目标考核机制，政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，将工作、员活动的有关制度进行公布，切实做到工作年初有计划、半年有检查、年终有总结、活动有阵地。同时，做好了研究和信息报送工作，全年按时报送工作简报、信息稿件，调研文章，全面完成报刊和其它学资料的征订任务。对于员管理工作，落实专人认真做好费收缴、档案整理、会议记录、资料收集等工作，具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴费，定期公布费收缴情况，归纳整理员档案，做好支部会议记录等事务。
2、决策民主科学，氛围进一步和谐。局支部一直坚
持民主集中制原则，凡属贯彻上级重大决策和部署、本单位干部任免、公共财务收支、重大项目建设等重大问题及群众关注的难点、热点问题都要充分征求广大干部职工的意见，在集中大家意见后再决策，保证决策的民主性、科学性。局支部局各科室以及重点规模企业下发了40多份征求局支部、班子成员在思想、工作、生活等方面的意见和建议表，针对收集到的7条意见、建议，局班子成员在召开的支部民主生活会上进行了认真的剖析和整改。全局逐步形成了领导班子精诚团结，中层干部创新实干，职工队伍爱岗敬业，全体机关干部同心同德，向着一个共同目标前进的良好氛围。
三、抓群工作，以活动为载体，团结凝聚人心
1、创先争优，成效显著。为确保创先争优活动取得效果，局支部在创建学型组织，严格实行“一把手”带头学、公开讲学、带头剖析学情况，切实提高了组织的创造办、凝聚力和战斗力，收到了较好的成效；活动开展以来，在“双承诺”中，支部和员公开承诺，以公开承诺办实事，解决群众的热点和难点问题，为他们积极寻求解决的办法和途径。在今年中小企业资金430万元，其中市级财政争取60万元、旗级370万元，在今年旗人民对2014年目标责任考核中颁发了“工业贡献”荣誉称号。
2、积极参与，熔炼团队。5月，我局组织全体机关干部
参加了旗直属工委组织的球类比赛。通过这些活动，我局干部职工磨练了意志，熔炼了团队，更加促进了全体机关干部之间的团结协作，进一步融洽了机关氛围。
3、结对帮扶，温暖人心。6月9日、11月14日，先后两次组织全体机关干部9人及部分企业代表走访慰问包扶贫困村和社区民贫困户，并捐献衣物、化肥、学用品、学费等3万元，帮助其解决困难。
4、结对共建，共促发展。根据工作实际，我局支部与向阳社区支部开展结对共建活动，签订了目标责任书，确定了“加快发展抓共建，形成合力促提升”的共建主题。全面推进了两支部工作的互动交流，互相推进，使结对共建工作真正取得实效，充分发挥组织的战斗堡垒作用，形成强大合力，更好服务于旗工业经济发展，为阿荣旗经济社会的发展作出更多的贡献。
三、抓中心工作，落实各项职能，全面完成任务
1、创新服务方式，发展环境日益优化。推行“三全服务”机制，开展“两帮两促”活动。一是全员联系企业。全局机关干部对口联系44家企业，及时解决了企业融资难等问题；二是全力搭建_台。举办银企对接、品牌创建、企业培训等活动，争取为招商引资企业享受绿卡待遇，并给6家企业发放了车辆绿色通告证。
县发改局2014年工作总结
2014年经济局工作总结
发改局2014年工作总结及2014年工作计划
通山县经济局工作总结
国土资源局工作总结
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