栏目导航第一篇：第一季度工作总结
第一季度工作总结
今年是中国_建90周年、又是“十二五”开局之年，做好基层工作非常重要。分局支部根据总局关于2014年工作的要点，按照分局组的部署，结合本站主要业务，认真开展围绕中心、服务大局、抓、带队伍、促发展的工作。为各项工作的顺利完成提供了坚强的保障。
1、学宣传贯彻的十七届五中全会精神
认真组织广大员群众深入学领会十七届五中全会精神，牢牢把握科学发展主题，把思想和行动统一到收费站工作的决策部署上来。十七届五中全会文件发表后，先后多次组织学，举办讲座并组织员群众结合文件精神进行讨论，撰写学心得体会。围绕分局重点工作部署，围绕收费为中心和迎接全国公路大检查，引导员立足本职、服务大局，在优化收费环境等方面创先争优。
2、推行员公开承诺
推行员承诺制，是工作的创新和发展，落实员承诺制，是员应该履行的责任和义务。根据我站员现状和分局组部署到各站的工作任务，结合员先进性具体要求和员岗位工作实际，引导员围绕实现工作目标、完成
工作任务、为司乘办实事办好事、履行岗位职责等内容开展新一(更多请搜索：Www.HAowOrd.COM)年度公开承诺。
3、按照要求进行领导点评
领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，支部对员进行点评；点评前深入调查研究，点评实事求是、言之有物。
4、积极组织创先争优活动
及时确定创先争优活动方案，按时上报《创先争优活动方案》；通过座谈交流、会议研讨等方式，认真总结我站开展创先争优活动的有效做法和成功经验，组织撰写有关创先争优的宣传文章，为创先争优活动提供理论支持。成立了由支部姚志谦同志为组长的创先争优活动小组，按照分局文件精神，开展创先争优活动。
5、以思想道德建设为核心，进一步加强收费站精神文明创建工作
切实加强思想道德建设，以社会主义核心价值体系为中心，不断加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，认真开展理想信念和社会主义荣辱观学教育，加强指导和督查，确保收费站文明创建活动经常化、制度化、规范化、科学化。积极开展丰富多彩的文化体育活动，
提升站文化生活水平，用健康向上的文化体育活动占领干部职工的思想阵地。
石嘴山黄河桥收费站支部
二〇一四年四月二日
第二篇：2014年第一季度工作总结
塔瓦库勒乡2014年一季度工作汇报
尊敬的林及各位领导：
按照县委组织部安排，现将塔瓦库勒乡_期抓基层工作落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、圆满完成村“两委”换届选举工作 乡高度重视村两委换届选举工作，村“两委”换届选举工作，制定了《塔瓦库勒乡村两委换届选举工作实施方案》，成立了专门的领导小组以及换届选举工作小组，组织指导开展工作。以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等政策法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合塔瓦库勒乡实情，按照先易后难的原则，于3月5日圆满的完成了全乡18个村“两委”换届选举工作，连选连任村支部达17人。吸纳了3名员养殖大户、刺绣能手进入了村两委班子。干部队伍合理化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。
二、积极开展乡村干部转变服务群众活动
我乡有自治区下派干部开展转变服务群众活动工作队1个，县委下派2个工作队。对此乡高度重视此项工作，专门召开了会，成立了由负总责办主任具体抓的领导小组，积极配合自治区、县委各工作队开展工作。同时，结合“一反两讲三促进”活动，在全乡范围内开展了干部开展转变服务群众活动，在全乡18个行政村全部下派了工作队，目前完成了80%的走村入户，掌握了一些在稳定、宗教、经济发展、村班子建设等方面存在的问
题，解决案件3起，化解各类矛盾4期。
三、抓基层，整顿后进，使遏制宗教升温工作常态化 按照基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建设实际，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，结合实际情况，进行全面深入的摸查，准确查找出本乡村级组织建设方面的症结，特别是在落实相关宗教政策中存在的问题和盲点，并按照宗教人士管理、非法宗教活动、宗教场所管理和领导干部联系清真寺等方面进行梳理归类、登记造册，并帮助基层组织理清发展思路，行之有效的完成了基层组织集中整顿共作，签订相关责任状90多份，共计走访农牧民群众1300余户，征集群众意见建议30多条，62名蒙面妇女揭开了面纱，解决实际困难、办好事实事18件。
四、加强村委会规范化建设，全面提升村委会建设整体水平。
2014年塔瓦库勒乡以“基层组织建设年”为契机，计划今年完成3个村委会的建设，去年新建的喀克夏勒村委会在4月底完工。规范职能事务，做到职能明晰、责任清楚、管理规范；规范规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；规范队伍管理，做到村社干部依法产生、管理激励机制健全；规范保障措施，做到工作经费纳入预算，人员待遇基本统一。截止到目前，我乡各村基本已经完成村委会各项绿化工作，共计种植杨树1万株、红枣8千株、柳树5000株。
五、其它工作
1、认真抓好“五小”工程建设。完成了乡机关小拱棚的蔬菜种植，坚持机关食堂一日三餐的正常运转。
2、完成了今年费预算和员发展计划，在3月24日
召开了我乡第一季度工作会议，听取了各村开展工作的情况，并安排部署了下步工作。
3、做好了“四老”人员的服务管理工作。利用周三巴扎天，坚持每周三“四老”人员学制度，关心“四老”人员生活，为4名“四老”人员修建了安居富民房，在地震后，为15名困难“四老”人员发放了慰问品。
4、远程教育工作。抓好了远程站点的维护，对6个站点的计算机统一报送县远程办进行了维修。目前各站点正常运转。
第三篇：新疆乡镇2014年第一季度工作总结
2014年第一季度工作总结
2014以来，乡在县委、的正确领导下，紧紧围绕基层组织建设工作会议精神，认真工作，扎实推进基层工作，较好的完成了各项工作目标。现将我乡2014年第一季度工作总结如下：
一、圆满完成换届工作
根据县委关于开展乡乡换届的统一部署要求，乡将换届选举工作列入�肽耆绻ぷ鞯闹氐悖菹�换届工作方案中规定的代表名额、条件和产生办法，认真贯彻民主集中制原则，自下而上、上下结合提名、推荐，采取差额选举的办法，以无记名投票方式选举产生代表代表43名。经过充分准备于3月1日—2日成功召开了代会，圆满完成了乡换届选举。选举产生了中国_xxxx第十二届委员会委员11名、委员5名和出席阿克陶县第十次代会代表9名，赞成票率均为100%。在xxxx员代表大会结束时，由纪律督查组组织开展了换届风气无记名民主测评，参加测评的代表43人，总体评价认为“好”的43人，未收到违反换届纪律情况的反映。
二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制
一是按照“四知四清四掌握”工作机制要求，认真落实“一岗双责”等七项制度，加强了对乡、村干部落实“四知 1
四清四掌握 ”工作的抽查、督促力度，坚持周抽考、月评比、季考核、年评定，有效的激励的干部的工作积极性。二是乡结合实际，印制了居民基本情况登记表，更新了登记内容，方便了乡、村干部熟悉居民的基本情况。三是大力开展集中整顿整治工作。乡按照集中整顿方案，下派工作组到5村、6村帮扶他们加强的基层组织建设、健全维稳工作机制、促进社会和谐稳定等各项工作的有效开展，为提升组织的凝聚力和扎实推进创先争优活动，副深入重点村进行督促整改。通过努力，各项工作明显改变。
三、扎实推进农村工作
一是按照驻村干部联系制度和重大事项汇报制度，定期召开联系会议；按照驻村干部目标责任考核管理办法，对驻村干部的工作情况进行评议，做到奖惩分明，激发了他们的工作积极性。二是我乡按照县委组织部提出的关于对到村任职大学生的管理要求，在教育培养、激励保障、大胆使用等方面努力寻求新突破，定期安排到村任职大学生到机关跟班学，有效地促进了他们的健�沙ぃ贫诵滦问葡�的基层组织建设。三是努力营造拴心留人的工作环境，、领导定期与到新分配干部和地区选派挂职干部谈心，及时了解和掌握他们的思想状况和生活等方面的困难。今年，我乡为新分的5名干部配发了价值3200元的床、被褥及灶具等生活必须品，有效的促进了他们工作的积极性。目前，
他们表现良好。四是继续推进村干部养老保险制度，农村“四老”人员和村干部生活补助金按时足额发放，待遇得到全面落实。
四、以各项活动为契机，提高为民服务质量
“机关效能建设年”活动、“创先争优”活动深入开展。一是结合我乡近年来开展机关效能建设工作的实际，建立完善了行政问责制、重大事项集体决策制、决策后评价制、专家咨询制、社会公示制、听证制、风险评估制度、责任追究制等20项工作制度；结合“十二五规划”和我乡现阶段农村工作特点，完善了干部考核管理办法，将效能建设效果作为年终目标考核和干部考核的重要依据，对违反工作纪律、组织纪律，在正常工作期间上网聊天、玩游戏、服务态度生硬、不认真履行请销假制度的个人在全乡通报批评，使全乡干部“全心全意为人民服务”宗旨意识得到强化，工作有了明显转变。二是结合我乡实际，将“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育相结合，以帮助农民解决实际问题为落脚点，做好政策法规的宣传，注重民情民意的调查、记好民情日记，解决好群众的实际问题，帮助好群众的实际困难，使每名群众都能接受到的惠民政策。
下一步工作打算
1、围绕强化基层组织创先争优。深化“三级联创”活
动，大力加强乡、村及机关、站所和学校组织的规范化建设；进一步加强以机关支部为核心，机关员为主体，各族人民群众共同参与的网络化组织建设，推进整村的建设，延伸组织触角。
2、进一步加强干部队伍建设。采取集中培训、专题培训、实践强训、考核促训等多种途径，加大对乡、村干部、员及各类积极分子的培训力度，尤其是后进村工作人员的培训，全面提升工作人员落实“四知四清四掌握”工作机制和服务群众的能力。
3进一步抓好阵地建设的管理使用。积极发挥乡、村阵地的技术培训和为民服务功能，大力开展宣传教育、科技培训、信息传播和寓教于乐的活动，积极探索乡组织为民服务的新途径和服务载体，把乡工作与服务于民有机结合起来。
第四篇：和田县塔瓦库勒乡2014年第一季度工作总结
和田县塔瓦库勒乡2014年第一季度工作总结
一、指导思想：
以“科学发展观”重要思想为指导，立足员干部素质整体提升，立足林业发展，切实加强的思想建设、组织建设、建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和全面提升_员的先锋模范作用，为稳定促进塔瓦库勒乡跨越式发展和长治久安提供精神动力和组织保障，力求工作在工作思路上有新的进展，在工作内容上有新的特色，努力开创我乡工作的新局面。
二、狠抓学，彻底贯彻的十七届六中全会精神
本着“先学一步，学透学精”的要求，狠抓员的理论学。建立包括学内容、学笔记、学记录、点评、考勤在内的台帐。第一季度认真组织广大员群众深入学领会十七届六中全会精神，牢牢把握科学发展主题，把思想和行动统一到塔瓦库勒乡各项工作的决策部署上来。十七届六中全会文件发表后，先后多次组织学，举办讲座并组织员群众结合文件精神进行讨论，撰写学心得体会。围绕我乡重点工作部署，引导员立足本职、服务大局等方面创先争优。同时对我乡2014年主要目标等进行思考，展开讨论。通过学讨论，大家的思想得到了进一步的解放，理论水平得到了进一步的提升，“学、比、赶、帮、超”的氛围更加浓厚。
三、扎实推进“争先创优”等各项活动。
根据工作的实际，年初，塔瓦库勒乡就把深化“争先创优”活动、推进“七型”机关建设、“讲性、重品行、作表率”主题实践活动、开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育等作为主要工作统筹安排，根据活动方案有条不紊地扎实推进。始终按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。 全体员干部以高度的责任感和饱满的热情，
积极参加学实践活动。在开展“讲性、重品行、作表率”实践活动、创建“七型机关”活动的基础上，继续深化“创先争优”主题实践和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题宣传教育活动。健全了 “一把手”负总责、主管领导分工负责的工作体系，在班子中，注重提高领导干部综合素质，树立新形象；在员干部中开展“创一流业绩、建一流校”主题活动，凝聚员干部的思想、行动和力量。同时，结合今年工作重点，开展员承诺“回头看”工作，对承诺事项进一步梳理完善，增强承诺的针对性、操作性。
四、开展“送温暖”、“献爱心”活动。
元旦、春节期间，开展了走访慰问了老员、老领导、老职工，看望生病住院的教职员工等一系列的送温暖活动；开展了特色日活动，邀请离退休的8名员和在职的6名员参加“我为校建言献策”座谈会，取得了很好的效果。积极参与老干部等部门组织的爱心捐款活动。
五、加强村民委员会规范化建设，全面提升村委会建设整体水平。
2014年塔瓦库勒乡以“基层组织建设年”为契机，计划通过4-6年的努力，全乡90%以上村民委员会建设成规范化的村委会，即规范办公室服务设施，做到面积达标、布局合理、设施完善；规范职能事务，做到职能明晰、责任清楚、管理规范；规范规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；规范队伍管理，做到村社干部依法产生、管理激励机制健全；规范保障措施，做到工作经费纳入预算，人员待遇基本统一。截止到目前，我乡各村基本已经完成村委会各项绿化工作。
六、壮大集体经济
发展村集体经济是夯实基层组织物质基础的重要措施。2014年以来，塔瓦库勒乡积极探索发展壮大村集体经济的新路子，力使
村集体经济迅速增长，有力提高村组织“有钱办事”的能力，增强基层组织和员干部在群众中的威信和地位。为此我乡政办选派部分有能力的乡干部到各村指导村“员”班子，帮助他们理清发展思路，选择合适发展的项目，确定了阿特贝西村红枣育苗100亩、卡克下勒村红枣育苗50亩、吐萨拉村红枣育苗20亩、翁村嫁接红枣20亩；同时对部分村集体所属的闲置土地等资源，采取以实物投资或与外方合作开发等方式,实现固定资产的有效利用。同时，整合村集体所有的鱼塘、荒坡、荒地等不动产及经营权，通过最大限度的收回村集体地等方式，盘活存量，提高资产利用率。严格落实村财站管乡监督制度，理顺村级财务管理秩序，各村实行财务公开制度，给农牧民一个明白，还干部一个清白。
七、加强制度建设，强化监督考核
1．建立健全村“员”工作制度，全面推行“四议两公开”制度。即支部会提议、“员”会商议、员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开。建立员干部岗位目标责任制和责任追究制，完善员干部实绩考评办法，将考核结果与员干部的选拔奖惩挂钩。同时我乡政办公室对于村财务管理采取由乡农经站统一管理的模式，实行一事一议制度等。
2．明确落实责任到人。我乡在进行考评时要严格按照量化考核制度，公平、公正地对村支委干部进行考核评估。要严格考核制度，对软弱涣散的村级组织要立即进行整顿，必须做到能上能下。以切实增强其工作的责任心和使命感。
3．加强干部管理，强化有力办事。注重加强员干部教育管理，建立员干部教育管理机制。村支员干部虽然不需要太高深的专业知识，但要真正适合农村工作综合素质能力强的同志。，由于惠民政策的调整变化，农业知识的不断更新等原因，需要对村
支委干部定期进行专门的管理。通过“一帮一”、“ 一帮多”等各种形式，让机关站所干部去帮助和扶持农村脱贫致富。
，基层组织建设对中国来说有着很重要的战略地位，庞大的农民阶级也一直适和国家的重点关注对象。希望我们基层组织和广大员干部在改革开放和发展市场经济的新形势下，在提高工资待遇的基础上加强自身建设，进一步提高自身思想素质，进一步转变工作，不断增强工作能力和水平，本着实事求是，解放思想，改革创新的精神，一步一步妥善地解决好“三农”问题，推动农村社会、经济、文化的全面发展，争做社会主义新农村建设的先锋。
第五篇：第一季度工作检查总结
为全面贯彻落实、经济工作会议和农业、农村工作会议精神，进一步加强对工作的管理，健全完善工作长效机制，落实工作责任制，促进我镇工作全面发展，圆满完成镇、年初确定的各项工作目标任务。从4月8日至4月9日，由镇政办牵头，组成第一季度工作检查组，检查组分三个小组，利用2天时间，对15个村的
工作进行了全面检查。通过检查对各村的总体工作有了全面的了解，特别是对工作中存在的问题有了深刻的认识，现将情况总结如下：
一、总体情况
大多数村支部对这次检查工作高度重视，对照检查汇报提纲，认真准备汇报材料，个别村支部还召开了会议，把第一季度工作情况进行汇总，有的村支部在自查基础上，进行了归纳总结，突出特色工作、重点工作，汇报全面完整、实事求是。
从检查情况来看，各村支部对工作做到情况明、底子清，对本村全年各项工作重点、难点掌握的比较全面；对照目标管理责任书，制定了详细的工作计划，能够认真组织落实镇有关务公开工作的部署和要求。大多数村支部按规定的程序、内容、形式和时间要求进行了务公开，按照员承诺制的实施方案落实了员承诺事项。远程教育设备有专用房间，配备了专用桌椅、机柜、材料柜，专用房间做到了“三防”、“三到位”。各村都配备了专职管理人员，并能运用现代远程教育开展学培训；村级便民服务代办点运行正常，接待、服务群众事项登记清晰明了；进行了劳动技能培训的宣传，制定了培训计划，建立了培训档案。
检查中了解到，各村都开展了以“环境友好·科学发展”为主题的环境卫生大整治活动，清理通村、通乡公路两侧、居民点、农户房前屋后的“三堆”杂物；清运垃圾，修建宣传墙，进行了全方位的卫生集中整治活动，通过整治，使各村的环境卫生面貌有了很大的改善；同时对本村影响社会治安的不稳定因素积极进行排查，使不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了社会稳定。
二、存在的问题
通过检查，我们感到在以下方面还不同程度地存在着问题，主要表现在：
一是工作标准不高。从工作看，“三会一课”制度坚持的不够，大多数村支部能够开展日活动，但活动内容单一，个别村支部不认真研究工作，能过得去就行，应付于事；二是队伍建设需进一步加强。尤其是文书的理论水平、工作能力参差不齐，写作水平和语言表达能力还有待于进一步提高。三是各别村远程教育设备运行不够正常，有的因电话欠费、有的因设备故障不报修、有的因不会操作而闲置等问题，有待于理一步加强管理。四是便民中心虽然正常运转，但记录不够全面，总体记载量不足。五是对全年重点工作的分析、安排、措施不够到位，部分村重点工作进展缓慢。
三、下阶段工作安排
认真贯彻经济工作会议精神，以目标管理责任书为主线，大力开展环境卫生整治活动，切实维护社会稳定，促进全镇经济和社会各项事业又好又快的发展。主要做好以下几项工作：
（一）创新活动载体，构建发挥作用_台。按照要求，进一步深化“三级联创”活动，深入实施“先锋工程”，扎实推行“员承诺制”，深入开展“无职员设岗定责”活动，狠抓村务务公开工作，全面落实基层组织建设目标管理责任制。同时创新工作模式，在员服务管理上，创新模式，成立“xx镇员服务中心”；实行“员积分制管理”；村级组织和村干部管理上开展“两定一查三测评”活动。使员教育管理工作有声有色，更加贴平实际、贴平生活、贴_群众，更加富有成效。
（二）加强村级组织建设，提高服务管理水平。在村级管理和村干部队伍建设上，要制定完善村务、财务制度和财务管理办法，进一步规范社干部管理办法，继续开展村级后备人才系列培训活动，不断提高村社干部的思想素质、素质和文化素质。进一步完善村级服务功能、规范员服务管理、整合员、干部服务队伍，使干部、员的管理、服务上规模、上水平。
（三）保障社会和谐稳定，促进各项事业全面发展。要以“行政效能建设年”活动、“环境友好·科学发展”主题实践活动、“学贯彻落实科学发展观活动”为契机,抓好环境卫生集中整治和社会治安综合治理工作，确保构建一个环境优美、社会稳定、和谐文明的社会主义新农村。要抓准热点、抓住难点、密切关注、及早介入，严格控制集体访，杜绝越级上访和进京上访现象的发生。
以后的工作任重道远，镇、要求各村支部要以崭新的姿态、坚定的信心、踏实的和艰苦的付出来迎接新的挑战，在新的竞争中打头阵、当先锋、担重任，为全面完成、确定的全年工作目标，做出新的、更大的贡献。
2014年4月15日
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