栏目导航风政建设专题课讲稿
同志们，3月27日，国家监委公布了20_近年2月全国查处违反规定精神问题5834起，这些发生在我们身边的案件时刻警醒着我们，风政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了法纪，就要被依纪问责、依法惩办。今天的课，主要是围绕“加强建设、强化责任担当、打造清机关、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。
一、建设上存在的主要问题及原因分析
_在全会上强调过，要“锲而不舍落实规定精神”“用严明的纪律管全治全”，释放了正风肃纪不停步、不松劲的强烈信号。我院的建设整体上是好的，主流是好的。但是，对照全面从严治、“马�熳ヂ涫怠币蠛托率贝约觳旃ぷ鞯男枰颐窃�建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面：
一是在严格遵守纪律和规矩上标准还不高。主要表现是在执行组决策上存在不得力，没有站在全局角度去考虑问题，找客观理由推三阻四，不能主动作为。
二是在执行洁自律上要求还不够严。主要表现在一是思想认识还不高。有的认为反腐败是路线斗争;有的认为自身没有什么腐败问题，其他问题不是问题;有的认为手中无权政上犯不了大错。二是执行规定和洁自律要求标准不高。有的同志在与服务对象打交道时，不注意小节。三是政建设“一岗双责”落实标准不高。班子成员对分管部门、分管工作的风政建设责任制认识还有待提高，没有真正发挥作用。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。
三是在工作和工作纪律上还存在比较突出问题。通过深入开展队伍教育整顿暨史学教育活动，全体人员工作有了明显提高，在各自岗位上发挥了应有作用，较好完成了各项工作任务。但与的精神要求相对照，与员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。一是形式主义不同程度的存在。在贯彻落实方面，有的同志表态多调门高、行动少落实差。有的同志虚虚实实玩太极。有的同志对工作没有具体工作思路和抓落实的具体举措。有的同志当面、会上应承的好，但背后、会后另搞一套，存在说一套做一套，我行我素的现象。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些同志对新常态认识不足，遇事总是先考虑责任后果，过去那种“身正不怕影子斜”气魄丢了，那种一心为公干事创业的激情丢了，想的是一己私利、不求有功、但求无过。有些同志缺乏“马�熳ヂ涫怠本瘢ぷ魃系瓤浚埔煌贫欢踔镣屏艘膊欢Ｓ械耐驹诠ぷ髦杏龅矫芾巡皇前凑罩霸鹨螅浞址⒒又鞴勰芏韵敕缴璺ń饩觯悄芡凭屯啤⒛苋凭腿啤⒛苌辖痪蜕辖弧Ｈ锹闹安痪≡鸬南窒笫庇蟹⑸Ｓ械耐竟ぷ魅狈λ悸贰⑷鄙偌苹⒚挥斜曜迹阌诠萌ィ坏昧瞬睢６宰橹蛄斓冀话斓墓ぷ髂芡频耐疲蛘哂Ω恫钍隆Ｋ氖悄芰Σ蛔恪�不实的情况不同程度存在。面对新常态，不去学，不善学，新办法不会用、�旆ú还苡茫饩鑫侍獾乃悸凡豢恚俳ぷ鞯恼惺欢唷�
存在上述问题的原因有多种样，有客观的，也有主观的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因：
一是精气神问题。____深刻指出：“信念是本，是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好建设，首先要把理想信念这个本立好。”大家要牢牢记住，我们的第一身份是_员，要切实解决好理想信念这个“总开关”问题。但是一些员干部在这个问题上产生了迷失和扭曲，为个人和局部考虑的“小道理”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”却在淡忘。我们首先在这个问题上正本清源。性从来都是具体的而不是抽象的，讲性就要讲奉献、讲担当。班子成员、各部门负责人要在其位谋其政，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献。要提振精神、激发动力、细化任务、压实责任，形成上下贯通、层层街接、责任具体，环环相扣的“责任链条”，干什么，怎么干，谁来干，标准是什么，什么时间完成，都要十分明确，责任到人。20_近年马上过去了，责任目标和工作任务完成得怎么样了，要有效传导压力，激发工作动力，确保工作落实。
二是责任心问题。责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则，一个人的工作做的好坏，关键的是在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心，内心想干事。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多做一些事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。对于我们来说，负起责任并不是让你干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能完成好每一项工作任务。
三是能力水平问题。作为班子成员和部门负责人，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势，对文旅事业发展基本方向、面临的问题要看清楚，对前进方向、目标思路要把握好，面对机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性，眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推进，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮点。要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是要抓住一些群众身边的难点问题，依法依规，选准切入点、把握发力点，让检察工作服务群众“最后一公里”各项工作抓得住、落得下。
二、加强建设的几点要求
同志们，建设关乎业务和队伍建设的全局，必须加以改进，改进，班子成员和部门负责人首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，全体检察人员要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的做好本职工作。
(一)旗帜鲜明讲。我们要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护集中统一领导和权威，坚决贯彻落实各级和上级机关的决策部署。要着力增强“五种意识”：一是增强意识。讲规矩，是讲的表现，不讲规矩的人，就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲规矩的核心要义，就是维护团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。特别是班子成员，对于组作出的决议，要认真按照分工、相互支持、带头抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真落实;对交叉性工作，做到相互谦让，密切配合。我们要爱护全院荣誉、珍惜工作岗位。我们每个人都要有基本的性原则，如果有什么事，要实事求是的按程序反映，话说在当面，不搞非组织活动。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对忠诚，破除“特珠”的思想，不以任何理由、任何借口脱离监督，脱离纪律约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映员的性观念，思想品行和能力素质，着力树立讲性、讲原则的导向。
(二)严格纪律抓政。全体员干部，特别是领导干部要紧绷洁自律这根弦，严格执行洁从政各项规定，严格落实规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正明的环境。
(三)加强学提素质。面对业务和队伍建设发展新常态，我们要加强学，不断提升自身能力素质。当前重点要把学贯彻的精神、十九届六次全会精神、等法律法规结合起来，不断适应新形势下对检察工作的需要。
同志们，20_近年已经到了尾声，各项工作已经临_接受检验的时候，作为一名员、一名干部、一名领导，我们有责任、有义务做好工作，再也不能当一天和尚撞一天钟了。我们每个人对份内的工作，份内的事情要精心谋划、明确思路、定实措施、抓好落实，坚决杜绝“碰到困难怨天尤人，遇到责任推诿扯皮，遇事‘等一等’‘看一看’”的现象。
(四)传导压力追责任。各部门负责人要在落实“一岗双责”中知责、明责、尽责。特别是随着改革的深入推进，大家要主动适应新常态，坚持业务工作与风政两手抓、两手硬，避免形成两张皮。要不怕难、不怕事、不怕得罪人，要敢负责、敢碰硬、敢问责。对那些“考虑问题患得患失，做起事情缩手缩脚，多一事不如少一事，不求有功但求无过，不愿做艰苦细致工作，工作落实不到位，推诿扯皮”等人和事，必须采取一定措施问责。对风政建设责任落实不力，给全院工作造成不良影响的，将严格追究“第一责任人”责任。
希望大家能够在任何时候、任何情况下都能够坚定理想信念，实现人生价值。四句话与同志们共勉：
1 上跟走
要有坚定的立场、方向，与保持高度一致，严肃的纪律，保持上的坚定和清醒，经得起任何风浪的考验。
2 经济上莫伸手
信守行为准则，经得住金钱与物质利益的各种考验。做到不突破“红线”，不向上攀比，不心存侥幸。
3 上解民忧
始终把人民群众放在心上，真心实意为人民服务。保持高尚的情操，一身正气，树立良好的形象，远离灯红酒绿的诱惑，严守思想道德防线。
4 工作上争先进
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带头是一种担当，示范是一种力量。让我们以更加坚定的性、更加务实的、更加强烈的责任感和使命感，凝神聚力，开拓进取，团结奋进，扎实工作，奋力为我市的经济建设高质量发展作出新的更大贡献!
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