栏目导航一、讲性、重品行
一是要讲，坚定理想信念。____指出：“理想信念就是_人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”讲是对员干部第一位的要求，我们每名员干部一定要始终保持头脑清醒，始终坚定定力，始终与保持高度一致。要始终坚定“理想信念高于天”，时刻拧紧理想信念的阀门，树立正确的世界观、人生观、价值观。要对绝对忠诚，站在大局的高度认识问题、处理问题，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决。任何时候，我们的员干部都要确保上级的各项方针、政策得到全面贯彻落实，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。
二是要讲奉献，正确看待幸福。当前，我们的干部队伍也存在着“新三高”现象，即工作高压，我们有的人忙得“恨不得长出八只手来”；舆论高压，现在群众对各单位工作要求高，公职人员都处于放大镜之下，言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖；生活高压，工作忙了，照顾家庭的时间自然就少了。但是，即使是这样，我们对待幸福应该有正确的认识。我理解，作为员干部，幸福首先来源于劳动，人世间的一切幸福来自辛勤的劳动。来源于贡献，要经常想一想、算一算，自己为单位、为社会、为群众做了多少事，出了多少力，解了多少难，这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。，幸福来源于清。一个员干部如果在洁自律上摔了跟头，不仅贻误了和人民的事业，也影响了自己的家庭。若是因为违纪而移送了司法机关，判了刑，既自己失去了自由，而且也没有了能力去赡养父母、培养子女，何谈幸福？所以，每一名员干部都要清楚地认识到这一点。
三是要讲公心，坚持道德操守。为人、做事，最重要是一个道德操守的问题。公生明，生威。无私无畏，无欲则刚。实践证明，哪里的员干部能加强性修养、守住干事创业的底线，哪里就风清气正、心齐劲足、一片生机。我们每一个员干部要时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常念感激之情，常报感恩之德，把感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中，干一行、爱一行、钻一行、精一行。要脚踏实地、埋头苦干，就像一棵种子一样，只有埋头，才能出头。要从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功_利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。同时，要心胸豁达。从古至今，“将军肩上能跑马，宰相肚里能撑船”、“计利当计天下利，求名应求万世名”、“能容毁誉风中过，坐看烟云笔底穿”等名言警句一直警示着世人。只有心胸豁达，方能成就事业、方能收获快乐。只有心胸豁达，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。试想，在一个社区如果领导干部对待同事不豁达，势必下属要花大量的时间和精力揣摩领导的意图和心思，这样一来下属如何会信服、如何会敬重；如果班子对待班子成员不豁达，那么势必意味着这个社区领导班子有了问题不能开诚布公，有了分歧不能坦诚相待，长此以往必会影响团结；如果同事对待同事心胸不豁达，那么大家彼此之间势必缺少默契与信任，那么这样的单位肯定缺少凝聚力与向心力。清朝著名学者湘潭人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”员干部只有常怀这种“平常心”，才能站得高一点，看得远一点，不为名而失志，不为利而乱意，不为权而动心。一个集体，只有大家齐心协力，才能让一个社区形成好风气，给社区干部带来安全感、幸福感和归宿感。
二、守纪律、敬法规
一是要遵守纪法规。严密的组织纪律性，是我们的一个鲜明特征，也是始终保持先进性的重要保证。要严于自律。我们作为员干部，要不断用先进理论武装自己，用纪律条例约束自己，用身边先进人物激励自己，用身边反面典型警示自己，真正把纪法规作为生命线、法律作为高压线、纪律作为警戒线。要把自重作为立身的准则，坚定自己的信念，珍惜自己的名誉，让自己的言行一致，做一些与自己责任相符的事情。要把自省作为修身的镜子，曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋不忠乎？与朋友交而不信乎？传不_乎？”我们在生活中难免会有这样那样的缺点，我们要向曾子这样经常审视自己的行为、思想，防微杜渐，不断纠正自己的错误，克服自己的缺点。要把自警作为安身的标尺，对自己的思想和言行要有高度的警觉，对可能出现的错误及时察觉，防患于未然。同时，要把自励作为润身的目标，经常地鞭策和激励自己，在工作中始终保持斗志高昂、自强不息。要严格遵守的规章制度和其他法律法规。章是的总章程，是全必须共同遵守的根本行为规范。全体员要认真学章，严格遵守章，切实发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，同心同向，共识共为，从而汇集成为推动发展的强劲动力和强大合力。要严格落实、自治区、地区等有关规定。不该吃的不吃、不该发的不发、不该要的不要，不准去的场所坚决不去，管住自己的嘴、管住自己的手，还要管住自己的脚。法无授权不可为，法定职责必须为。要强化依法办事理念，真正成为纪国法的坚决执行者、忠实维护者和自觉落实者。
二是要履行一岗双责。顾名思义，一岗双责说的就是一个岗位、两种责任。指的是各级领导干部履行好岗位职责的同时要自觉承担风政建设和反腐败工作职责。抓风政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职。目前，各级部门都签订风政建设责任制责任状，目的是为了更好地使风政建设责任制落到实处。要求大家按照各自分工，守土有责、守土尽责，自觉承担起要管的责任和领导责任，不仅要管好自己，还要管好队伍、管好身边人，务必全面贯彻风政建设责任制。
三、振、勇担当
____曾指出，“看一个干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了_人先进性和纯洁性的重要方面”。
一是要改进工作。问题，本质上是一个问题，体现了民心所向。它关乎的形象，决定在群众心中的分量。____指出，好学才能上进。“才由学得，德由学进，业由学成”，才气是员干部成就事业的基石。要兴学之风以增才气。希望大家成为注重学的“先锋官”、熟悉工作的“业务通”、素质过硬的“多面手”。要兴务实之风以养锐气。务实求真是的优良传统和员干部应具备的品格，对员干部而言，树立求真务实的价值观，不仅是转变工作的需要，也是推进事业稳健发展的需要。要有务实之“言”，就是要实话实说，实情实报。个别同志在平时的言谈话语、汇报情况中，虚辞多、实话少，谎话多、诚话少，这对自己、对事业都是一种危害。要有务实之“干”，要求每位员干部在工作中认真抓落实，抓检查督促，多杀几次“回马枪”，多来几个“回头看”，做到落实不到位不撒手、抓不出成效不罢休。要有务实之“绩”，政绩靠大话哄不来，靠空话吹不来，惟有靠求真务实干出来。要兴调研之风以接地气。密切联系群众是我们的群众路线的具体体现，是我们的优良传统，也是我们的优势。我们是全心全意为人民服务的，为了人民是本质，服务人民是天职，一切奋斗都是为了人民的幸福生活。我们大家一定要低下头、沉下身、静下心，察民情、听民声、访民意，这样才能做到心中有数，掌控有度、协调有方，才能更好更快地实现全年工作的各项目标任务。
二是要增强作为意识。一个地方、一个单位的发展，我的理解，一是要有好的发展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的工作。这也就是解决要干什么、怎么干、以什么样的精神风貌去干的问题。首先，关于思路问题。任何成功源于一个正确思路，任何失败源于一个错误思路。思路正确就能保证工作不偏离方向，思路出错则可能导致南辕北辙。一要把握大势谋思路。《孙子兵法》中说：“善战者，求之于势”。日常生活中，我们也常说：“善弈者，取势”。说的都是同一道理，打仗与下棋都要十分注重把握大势，谋篇布局，谁取得了势，谁就掌握了胜利的主动权。因为，“大势”就是事物发展的基本走向，带有一定的规律性。好比股市炒股票，当整个国家宏观经济基本面向好时，股市大盘必定是上涨趋势，此时进入股市建仓，多数个股上涨的可能性就较大，股市盈利的机会就较多，成功的概率就较高。为此，我们在谋划思路时，必须要特别注意顺势、因势、用势、取势，从宏观上进行定位，本单位应该做什么，该朝什么方向发展。这样，我们就可以牢牢掌握致胜的主动权。，关于方法问题。_曾有一个非常形象的比喻：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”讲究工作方法和艺术，是适应和胜任工作的一个紧迫的课题。方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。我们有些同志成天忙忙碌碌，看起来很辛苦，工作成绩却不佳，原因就在于他们抓工作、抓落实的方法不对头，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重点工作，以此带动全局工作实现突破，这是马克思主义领导科学的要求。对千头万绪的工作要分类排队，分清轻重缓急，把力量相对集中起来，着力解决涉及全局性的突出问题，就容易打开局面，发挥连锁效应，其他问题也会迎刃而解。大家都知道有一个“木桶理论”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。抓落实是个系统工程，我们既要抓住重点，也要抓薄弱环节，把“木桶”上的那块“短板”补齐。
三是要积极履职履责。要用心想事。民间有句俗话是这么说的，十个听话的不如一个用心的。应该说，当前大多数员干部都能较好地做到这一点，但也有一些同志不是这样：或者缺乏责任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、该干什么事；或者把心思用错了地方，对领导的事热心，对亲友的事操心，对自己的事专心，就是对单位的事不上心。这样做的后果，必然是耽误工作，这样的情况，必然会被追责。当前，我们队伍中仍然有少数工作不主动的成员，要么坐而论道，纸上谈兵，要么对工作敷衍应付，抓不到实处；要么是“老牛拉破车”，对工作总是一等、二靠、三看，既无工作节奏，更无效率可言；要么是“守小摊”，认为自己工作岗位基本固定了，与其辛辛苦苦干工作，不如四_八稳熬日子，不求有功，但求无过。三是要勇于担当干事。____强调：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责”。担当精神是“为分忧，为民解难”的责任感和使命感的强烈体现。担当处事就是勇于承担责任。肩扛千斤，谓之责；背负万石，谓之任。必须负的责，迎着风险也要担。无私无畏是抓落实的关键，如果一个员干部抓落实中前怕狼后怕虎，这也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落实的、谈不上担当的。抓落实要敢于碰硬、迎难而上，也要因地制宜和创新观念，还要敢于牺牲，不斤斤计较个人得失。怕麻烦者，不抓事，最终误了事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；怕吃亏者，不干事，结果是一事无成吃大亏；怕得罪人者，讨好少数，结果是得罪了多数。
最后送大家一句话，“有一种心态叫放下，有一种境界叫舍得，有一种智慧叫低调，有一种选择叫放弃，有一种幸福叫洁”祝愿我们每一位员都能健�沙ぁ⒖炖止ぷ鳌⑿腋Ｉ睢Ｐ恍淮蠹�
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