乡镇党委关于巡察组反馈意见整改落实情况报告

　　根据巡察工作的统一部署，20_近年3月18日至4月20日，周口第五巡察组第六分组对沈丘县莲池镇开展了专项巡察。7月3日，巡察组就巡察情况从四个方面，向我镇进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了全镇工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见。对此，莲池镇、高度重视，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，以最坚决的态度抓好整改落实，整改工作已取得阶段性成效。现将反馈意见整改情况报告如下：

　　一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作

　　莲池镇高度重视周口五巡察组第六分组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透有关巡察工作精神，以____为统领，牢固树立“四个意识”，从讲、讲性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保第五巡察组反馈意见得到扎实有效整改落实。

　　一是统一思想认识，加强组织保障。镇专门成立巡察整改落实工作领导小组，赵建诚同志任组长，副、镇长林晓芳同志、主任赵风瑞任副组长，其他政班子成员、相关站所和行政村负责人为成员。领导组下设办公室，副朱鹏辉同志兼任办公室主任。镇先后召开11次政班子会对整改落实工作进行专题研究、部署，进一步统一全镇上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

　　二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，镇逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。以文件形式下发《莲池镇委员会关于周口第五巡察组第六分组反馈意见整改方案》（莲发〔20__〕22号），对4大类11项具体问题明确了牵头领导、责任部门，各牵头领导会同责任部门及时研究整改措施。围绕“立行立改、长期坚持”的要求，确保整改到位。

　　三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇政领导班子及成员履行责任的重要检验，赵建诚同志在每周的政班子会上都要听取整改工作汇报，并对整改工作提要求、作部署，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。截至目前，周口第五巡察组第六分组反馈的11个问题中,全部整改到位，并对照上级要求进行常态化实施。

　　四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进、改进工作、提高科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。

　　二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实推进整改工作

　　针对全镇整改落实工作的主要任务和具体整改落实措施，各牵头领导和责任单位着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。

　　（一）的领导弱化，意识不够强方面。

　　1.关于贯彻落实脱贫攻坚部署工作不到位。危改资金把关不严，项目存在监管漏洞，帮扶责任不到位问题

　　整改落实情况：一是加强危房改造项目的管理。开展了危房改造全面复核工作，组织人员对全镇2015年以来的233户危房改造户住户逐户走访调查，对于排查出来的2个问题进行了整改。二是加强项目建设监管工作。出台了《莲池镇关于对2015－20_近年项目全面复核的实施意见》，加强对项目实施前、实施中、实施后的监管，确保每个项目在实施前后不出现任何问题。对_3年来在莲池所有实施的项目全面进行了登记造册，并联合上级项目主管部门全面复核，对8个不合格的项目实施单位提出整改意见。对合格的项目强化了后续的管护工作。三是加强驻村帮扶工作。重点加强对驻村工作队和第一的管理。重新完善了《莲池镇建档立卡贫困户帮扶责任人管理办法》《关于进一步加强驻村工作管理办法》《莲池镇关于进一步加强村级脱贫责任组工作管理办法》《莲池镇“第一”的管理办法》，加强对驻村工作队、第一、帮扶责任人的管理，落实县驻村单位、镇村干部全员帮扶和每周五“扶贫日”制度，同时加大督查检查，对6个空岗单位的驻村工作队第一、工作队长、工作队员进行了通报批评，责令写出了情况说明和深刻检讨。

　　2.镇领导核心作用弱化。行政领导代替的领导现象比较突出，战斗力不强，班子成员大局意识、协同意识欠缺，解决群众生活和民生问题推进不力，群众反映强烈问题

　　整改落实情况：一是加强领导的核心作用。规范完善了《和议事制度》，在的领导下，实行政职能分开。二是进一步加强班子建设。重新调整了班子成员分工，坚持“谁主管、谁负责”，要求班子成员对分管的部门和工作全面负责。三是出台了《“两学一做”常态化制度化实施意见》《中心组学计划》《“三会一课”制度》，坚持按时学、讨论、发言。通过学加强班子建设，提升班子成员的能力素质，进而增强班子成员的责任心、凝聚力和战斗力。四是坚持每周定期召开政联席会议制度。班子成员主动向政主要领导汇报镇里中心工作及分管工作推进落实情况和存在的问题，全体班子成员主动参与谋划、思考工作方向和破解发展难题的思路、方法。五是进一步健全完善“一岗双责”机制，班子成员、部门负责人、行政村负责人分别签订了《“一岗双责”承诺书》，切实把风政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把各项方针政策落到实处。

　　（二）基层薄弱，执行组织纪律不严不实方面

　　1.重经济发展轻工作问题

　　整改落实情况：一是规范制定了工作计划，针对存在问题，制定整改措施，落实整改成效。二是制定了《“三会一课”年度计划》《“两学一做”常态化制度化实施意见》《中心组理论学计划》等制度，确保学不走过场，取得实效。三是加强镇村干部的知识培训学。先后开展了3次集中学，并组织了知识考试，检验学成效。通过学镇村干部的意识明显增强。

　　2.内生活制度坚持不好问题

　　整改落实情况：一是认真落实了民主决策制度。凡涉及“三重一大”问题必须经班子会研究，大额开支均由镇班子集体研究会签并定期公示，避免出现“一言堂”现象。每次开会都留有会议记录并配有开会照片等影像资料。二是出台了《关于进一步规范内组织生活的指导意见》，实现内组织生活的规范化、常态化。9月1日，镇召开了“巡视整改”专题民主生活会，聚焦、、巡视、巡察反馈的问题和提出的要求，树牢“四个意识”，落实“两个坚决维护”，进一步增强全面从严治的自觉，以自我革命的勇气和担当对照检查、剖析根源、强化整改。三是班子成员积极主动以普通员身份参加指导所在村级支部组织生活会和“三会一课”活动。

　　3.员队伍建设后续乏力问题

　　整改落实情况：一是对行政村“三委”干部进行换届。换届前要求：凡70岁以下的不得参与换届选举，村干部_亲属回避，受过政纪处分和违法处理的不得参与竞选等。通过换届，村“三委”干部_均年龄由上届的62岁下降至52岁，大专以上的占到12人，致富带头人21人，干部队伍得到了优化。二是加强对员干部的管理，结合“两学一做”常态化教育，强化对员干部的教育，要求全体员对照优秀员查找自身不足，认真加以整改。对员干部的教育坚持抓早抓小、抓苗头，对松散、自我要求不严的员干部，采取批评教育、诫勉谈话等方式督促纠正，用纪律管人用制度管人。

　　4.意识形态教育缺失，引领意识不强问题

　　整改落实情况：一是开展了“两学一做”学教育活动常态化制度化，坚持以____武装头脑。二是抓社会主义核心价值观的引领。集中组织员干部共同学了社会主义核心价值观专题讲座，通过学增强树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定_人的理想信念。

　　5.执行组织纪律不严问题

　　整改落实情况：一是加强员发展工作。举办了员发展流程的宣传培训工作，督促基层组织严格对照《中国_员发展细则》和《发展员工作操作手册》，做好员发展工作。同时对全镇_三年来发展员档案进行梳理排查，对排查出的问题进行了集中整治，确保发展员程序规范、材料完备。二是加强费收缴工作。出台了《关于进一步规范费收缴工作的通知》，组织各行政村组织负责人学费收缴有关规定，在全镇基层组织中做好费收缴规定的宣传工作，同时要求各基层组织按时足额主动做好费收缴工作，完善费收缴账本等台账资料。补交的费已上缴县委组织部。三是规范组织关系。积极与县委组织部、编办、人社局等部门核实、核准所有在职人员，22人组织关系已调整到位，同时，积极向上级组织、民政、财政等部门申请，解决行政村历史遗留问题。

　　（三）管治不严，违规违纪问题依然突出方面

　　1.“两个责任”落实不力问题

　　整改落实情况：一是认真履行主体责任。出台了《关于落实风政建设主体责任和监督责任的实施意见》，成立了以赵建诚任组长的风政建设领导小组，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、组织协调”的领导体制和工作机制。及时与各行政村、镇直各单位支部签订《风政目标管理责任书》，层层分解落实工作责任，建立横到边、纵到底的责任制网络。强化责任意识，落实全面从严治责任。二是认真履行“一岗双责”制度，强化责任落实，扎实做好各项工作，严防重表轻里现象，制定风政工作考核办法，加强领导干部风政的责任心和主动性。三是认真履行监督责任。重新调整了业务能力强、忠诚干净担当的3名干部，充实到镇。

　　2.“蝇腐”现象严重问题

　　整改落实情况：一是设立了举报热线0394-5551107，监督电话24小时畅通。加大监督检查与办案力度，落实监督责任，突出案件查办职能，对违纪现象零容忍，发现一起查处一起。先后查办了3起违规享受低保人员，并对相关责任给予了内警告处分，并对违规资金予以追回上缴。对1起违规经商办企业的镇干部给予了行政警告处分。对3起侵害群众利益的员分别给予了撤销内职务和内严重警告处分。约谈8人，诫勉谈话12人次。二是加强对镇直站所和行政村的监督检查。加强镇村务公开监督力度，强化对村务决策、村务公开、惠农政策落实、特别是扶贫领域等方面监督，研究完善了《莲池镇关于规范扶贫资金使用管理办法》，认真落实规定精神，持之以恒纠正“四风”。

　　（四）执行群众纪律，工作纪律不严格问题方面

　　1.执行财经制度不严问题

　　整改落实情况：一是出台了《莲池镇财务管理制度》，对于没有明细清单的发票，坚持做到镇长“一支笔”审批，镇长未签批的，财政不予报账。加强固定资产管理，对新购固定资产，及时计入固定资产账。对财务人员加强业务培训，对于手续不完整的票据，坚决不能下账。二是针对镇干部代理支部领取村干部津贴问题，所领津贴已全部追缴至县。三是严格执行村“三资”管理制度。出台了《莲池镇农村“三资”管理制度》，聘请了周口会计师事务所的专业技术人员对资产资源进行了重新评估，建立新的“三资”台账。

　　2.干部慵懒漂浮问题

　　整改落实情况：研究出台了《莲池镇20_近年度机关干部职工考勤规定》《关于干部大整顿的实施意见》《莲池镇20_近年度便民服务中心考勤规定》等项制度，把建设不断引向深入，使建设要求真正落地生根，加强内监督和行政监督，充分发挥专门机关监督、舆论监督、社会监督的作用，注重防范，关口前移，及时发现和纠正员干部方面的问题，目前已开展大整顿通报2次，通报批评8人次。

　　三、落�Ｌ岢殖ばВ躺罨墓ぷ鞒晒�

　　下一步，镇将认真贯彻落实巡察工作要求，进一步增强管治意识，落实管治责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

　　一是落实“两个责任”，推动全面从严治向基层延伸。进一步强化全面从严治的意识、大局意识和责任意识，认真学、深入贯彻《中国_巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级组织负责人牢固树立风政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治从宽、松、软走向严、紧、硬。

　　二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。镇坚持目标不变、力度不减，紧扣第五巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹，对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

　　三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇员干部转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。

预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！

上一条：人大常委会机关巡察反馈意见整改落实情况报告
下一条：防空办专项巡察反馈意见整改情况报告