今天有幸参加这次青年干部座谈会，深切感受到组织对我们成长成才的重视与关怀。xx年进入机关工作以来，在领导和同事的指导帮助下，我从一名业务新兵逐渐成长为能独当一面的干部，这段经历让我深刻体会到，青年干部的成长既需要组织搭建平台，更需要自身找准坐标。特别是在入职以来xx年多里，我不断在实践中学本领、在服务中悟初心。下面，结合个人经历，汇报三点粗浅体会。

　　一、年轻干部要常怀进取之心

　　作为新时代的青年干部，我们生逢伟大时代，肩负光荣使命，更应始终保持昂扬向上的进取之心，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，在干事创业中展现青春风采。进取心不是空洞的口号，而是体现在我们对待工作的态度、面对挑战的勇气和追求卓越的行动中。

　　（一）进取心源于对事业的执着追求。青年干部最宝贵的财富就是朝气与锐气。我们要摒弃“佛系”“躺平”的心态，主动跳出舒适区，把“干”字摆在首位。遇到困难不绕道，碰到矛盾不退缩，以“初生牛犊不怕虎”的闯劲和“越是艰险越向前”的韧劲，在乡村振兴、项目建设、基层治理等一线实践中扛重活、打硬仗。在服务群众时，我们更要放下“架子”、扑下身子，把群众的“小事”当作自己的“大事”来办，用点滴付出赢得信任。

　　（二）进取心体现在对本领的持续锤炼。当今时代知识更新迭代迅猛，如果满足于“一知半解”或“吃老本”，迟早会被淘汰。我们要以“本领恐慌”的危机感，在学中干、在干中学。一方面，珍惜单位组织的业务培训、材料研讨等机会，像海绵吸水一样汲取同事的经验智慧；另一方面，主动钻研政策文件、行业动态，争当本职工作的“政策通”“活字典”。我曾参与一项改革试点任务，起初对流程一头雾水，但通过查阅资料、请教前辈、反复推演，最终梳理出标准化操作手册。这让我深刻体会到：只有练就“金刚钻”，才能......