国有企业202x年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照上级要求，本人紧密结合，深入对照“四个带头”要求，深刻剖析自身存在的问题，深入剖析问题根源，提出整改措施。

　　现作如下对照检查：

　　一、对照检查存在问题(一)带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面作为，本人始终把严守纪律和规矩放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　但在落实过程中，仍存在一些具体问题：

　　一是对风险的辨别和应对仍有待加强。

　　在复杂的环境中，虽然能够做到大是大非面前旗帜鲜明，但在一些具体事务中，对一些微妙的风向辨识不够敏锐，缺乏应有的前瞻性。

　　二是组织贯彻上级决策部署时，有时未能完全按照企业实际情况灵活调整，导致有些工作推进的速度较慢，部分举措未能及时有效落实。

　　三是与基层组织的沟通协作不够紧密。

　　虽然在形式上定期听取汇报，但深入基层、倾听一线声音的机会较少，部分决策未能充分考虑到基层实际情况和职工群众的需求，影响了组织决策的民主性和科学性。

　　(二)带头增强性、严守纪律，砥砺方面本人时刻牢记性原则，严于律己，做到自重、自省、自警、自励，力求做到洁自律、严守纪律。

　　但在具体实践中，仍然存