目录/提纲：……

　　一、提高站位，深刻认识做好原试点移交衔接和职工养老保险重点工作的重要意义

　　（一）原试点移交衔接工作是保障参保群众权益的迫切需要

　　（二）原试点移交衔接工作是完善养老保险制度体系的重要环节

　　（三）做好职工养老保险重点工作是推动经济社会高质量发展的必然要求

　　二、把握关键环节，扎实推进原试点移交衔接工作

　　（一）强化责任担当，以钉钉子精神抓好工作落实

　　（二）统一思想认识，准确把握政策要求

　　（三）克服畏难情绪，增强工作信心决心

　　（四）坚持系统集成，压实各方责任

　　三、明确目标任务，全力做好2025年职工养老保险重点工作

　　（一）加大参保扩面力度，提高养老保险覆盖范围

　　一是加强宣传引导

　　二是加强部门协作

　　三是加强检查

　　（二）加强基金征缴管理，确保基金安全稳定运行

　　一是强化征缴责任

　　二是优化征缴流程

　　三是加强基金监管

　　（三）做好待遇发放工作，保障参保人员基本生活

　　一是准确核算待遇

　　二是及时发放养老金

　　三是做好待遇调整工作

　　（四）推进信息化建设，提高经办服务水平

　　一是加强信息系统建设

　　二是提升网上服务能力

　　三是加强信息安全管理

　　四、加强建设，为做好各项工作提供坚强保障

　　（一）旗帜鲜明讲，始终保持正确的方向

　　（二）持续强化建设，树立良好的部门形象

　　（三）加强督导检查，确保各项工作任务落到实处

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　　在市原机关事业养老保险试点移交衔接暨职工养老保险重点工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开XX市原机关事业养老保险试点移交衔接暨职工养老保险重点工作推进会议，主要任务是深入传达全省"原试点"移交衔接推进工作座谈会精神，全面通报全市"原试点"移交衔接工作完成情况以及机关事业单位"中人"待遇核算情况，认真听取各县（市、区）的工作汇报和相关科室的业务指导建议，对下一阶段"原试点"移交衔接工作和2025年职工养老保险重点工作进行再动员、再部署、再推进。参加今天会议的有市人社局组成员、副局长XX，市社会保险中心主任XX，市人社局养老和失业保险科负责人，市社会保险中心相关业务分管领导及科室负责人，各县（市、区）人社局分管领导、养老保险股股长、社会保险中心主任、企业养老保险中心主任以及"原试点"经办工作业务骨干等60余人。刚才，各县（市、区）人社局分别汇报了"原试点"移交衔接情况、存在的主要问题和工作打算，市社会保险中心机关事业单位养老保险科科长、参保登记科科长分别对"原试点"移交衔接中清算、补缴等重点业务环节提出了指导建议，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

　　一、提高站位，深刻认识做好"原试点"移交衔接和职工养老保险重点工作的重要意义

　　（一）"原试点"移交衔接工作

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　　，从而激发他们的工作积极性和创造性，为企业发展和经济增长提供动力。另一方面，做好养老保险基金征缴和管理工作，能够确保基金的安全稳定运行，为养老金的按时足额发放提供坚实保障，维护社会的和谐稳定。近年来，我市职工养老保险参保人数逐年增长，截至202x年底，全市职工养老保险参保人数达到XX万人，基金征缴收入达到XX亿元。但与经济社会发展的要求相比，仍存在参保覆盖率不高、基金收支压力较大等问题。特别是随着人口老龄化的加剧，养老保险基金的支出压力将进一步增大。因此，我们必须把做好职工养老保险重点工作作为一项重要任务，采取有效措施，扩大参保覆盖面，加强基金征缴和管理，提高养老保险保障能力，为经济社会高质量发展营造良好的环境。

　　二、把握关键环节，扎实推进"原试点"移交衔接工作

　　（一）强化责任担当，以钉钉子精神抓好工作落实

　　"原试点"移交衔接工作时间紧、任务重、难度大，需要各级各有关单位切实强化责任担当，以钉钉子精神扎实推进各项工作。各县（市、区）人社局要充分发挥牵头作用，成立专门的工作领导小组，明确责任分工，制定详细的工作方案和时间表，将工作任务分解到具体的科室和人员，确保每一项工作都有人抓、有人管。市社会保险中心要加强业务指导和技术支持，建立健全工作协调机制，及时解决工作中出现的问题。各相关科室要密切配合，形成工作合力，共同推进"原试点"移交衔接工作。同时，要建立工作考核机制，对工作进展快、完成质量好的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行督促和问责，确保各项工作任务按时完成。

　　（二）统一思想认识，准确把握政策要求

　　"原试点"移交衔接的主要政策已经基本完善，各级社会保险经办机构要把思想和行动统一到省厅的决策部署上来，统一到省厅出台的一系列政策文件上来。要组织全体工作人员认真学相关政策，准确理解政策的内涵和要点，确保在工作中不出现政策执行偏差。比如，在参保人员信息核实工作中，要严格按照政策规定，对参保人员的身份、工作年限、缴费记录等进行逐一核对，确保信息的准确性和完整性。在待遇核算工作中，要严格按照计算公式和标准，准确计算参保人员的养老金待遇，确保待遇水平合理合法。同时，要加强政策宣传和解释工作，通过多种渠道向参保人员宣传"原试点"移交衔接政策，解答他们的疑问，消除他们的顾虑，争取他们的理解和支持。

　　（三）克服畏难情绪，增强工作信心决心

　　原试点工作时间跨度长，涉及人员多，情况复杂，工作量大，在工作中难免会遇到各种困难和问题。比如，部分参保人员的档案资料缺失、缴费记录不完整，给信息核实和待遇核算工作带来了很大难度；一些历史遗留问题涉及多个部门和单位，协调解决起来比较困难。面对这些困难和问题，我们不能退缩、不能回避，要敢于正视问题，勇于解决问题。要深入分析问题产生的原因，找准解决问题的关键环节和突破口，采取有效措施加以解决。同时，要树立正确的工作态度，增强工作的主动性和能动性，积极学借鉴先进地区的经验和做法，不断提高工作水平和解决实际问题的能力。只要我们坚定信心、下定决心，勇于担当、积极作为，就一定能够克服困难，顺利完成"原试点"移交衔接工作。

　　（四）坚持系统集成，压实各方责任

　　"原试点"移交衔接工作是一项系统工程，需要各级各有关单位密切配合、协同作战。要建立健全工作协调机制，加强与财政、税务、编制等部门的沟通协调，形成工作合力。财政部门要做好资金保障工作，确保清算、补缴等工作所需资金及时到位；税务部门要加强养老保险费的征缴管理，确保基金应收尽收；编制部门要提供准确的人员编制信息，为参保人员的身份认定和待遇核算提供依据。同时，要压实各方责任，明确各部门的工作职责和任务，加强对工作落实情况的监督检查，确保各项工作任务落到实处。要建立工作信息共享机制，及时通报工作进展情况，交流工作经验和做法，共同研究解决工作中出现的问题。

　　三、明确目标任务，全力做好2025年职工养老保险重点工作

　　（一）加大参保扩面力度，提高养老保险覆盖范围

　　扩大参保覆盖面是职工养老保险工作的重要任务，也是提高养老保险保障能力的基础。要以非公有制企业、个体工商户、灵活就业人员等为重点_，采取多种措施，加大参保扩面工作力度。一是加强宣传引导。通过电视、广播、报纸、网络等媒体，广泛宣传职工养老保险政策，提高企业和职工的参保意识。要开展上门宣传服务，深入企业、社区、市场，向企业主和职工讲解参保的好处和政策规定，解答他们的疑问，引导他们自觉参保缴费。二是加强部门协作。与人社、工商、税务、民政等部门建立联动机制，共享企业和个体工商户的注册登记信息，及时掌握未参保单位和人员的情况，有针对性地开展参保动员工作。三是加强检查。加大对用人单位不依法参保缴 ……