一、镇级机构基本情况
　　XX镇是XX县城所在地，是全县的、经济、文化中心。全镇版图面积XX平方公里，辖XX个社区、XX个农业村，常住人口XX.X万人。
　　全镇现有市级代表XX人，县级代表XX人，镇级代表XXX人，镇主席团成员X人，已配备主席1人、秘书1人，专职副主席暂未配备到位。
　　二、201x年换届的主要做法
　　XX镇作为城区乡镇，换届选举具有区别于其他一般乡镇的几个特点：一是人口基数大，流动人口多。全镇实有人口近XX万人，来自五湖四海，流向全国各地，分布较散、流动性大，情况异常复杂。二是工作要求高，工作任务重。全镇共有XXX名镇代表、XX名县代表及代表差额人选，涉及到将近XXX人，有大量的前期工作要做。三是涉及范围广，社会影响大。XX地处三省交界，人员层次较为复杂，城区员群众思想尤为活跃，工作稍有疏漏和不慎，小事就会变成大事，造成工作被动甚至大的社会影响，来不得半点含糊。
　　针对我镇特殊的地理位置和复杂的社情民意，我们着手于早、着手于细、着手于快，精心组织换届工作。
　　1、把握“三个原则”，牢牢掌握换届工作的主动权。一是坚持的领导。的坚强领导是换届成功的根本保证。我们始终把加强的领导贯穿换届整个工作始终，成立了强有力的换届工作领导小组和XX个工作专班，工作方案决定、重大事项决策、人选人事把关，使整个换届在的领导之下向前推进。进一步强化了成员包片、国家干部包村、支部主责、员干部带头的换届责任，充分发挥了和基层组织的领导核心作用，保证换届工作的正确方向。二是充分发扬民主。充分尊重员群众的知情权、参与权、选举权、监督权，尊重员和群众的意愿。在人选酝酿方面注意充分协……