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今天，我们召开机关整顿动员大会，目的就是要以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心，向顽疾“亮剑”，向沉疴积弊“开刀”，全面提振机关干部精气神，重塑机关新形象，为推动单位高质量发展提供坚强保障。下面，我就机关整顿工作讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识机关整顿的重要意义
建设是的建设的永恒主题，机关直接关系到和的形象，关系到政策的落�尚В叵档饺嗣袢褐诘那猩砝妗５鼻埃颐钦τ凇叭嫔罨母锕丶凇保媪僮徘八从械幕鲇胩粽剑谡庋墓丶诘憧够�整顿，意义重大而深远。
从层面看，加强机关建设是践行“两个维护”的具体体现。机关是和决策部署的执行者，是联系群众的桥梁纽带。只有保持优良，才能确保各项决策部署在基层落地生根，才能始终与保持高度一致。如果机关干部松散、执行不力，就会导致政策“空转”、政令“梗阻”，损害的执政根基。从服务群众角度看，机关的好坏直接影响群众的获得感和满意度。机关干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心里。良好的能让群众感受到和的温暖，反之，则会寒了群众的心，疏远群干群关系。近年来，我们在服务群众方面做了大量工作，但仍有群众反映办事难、办事慢等问题，这说明我们的建设还有很大提升空间。从推动发展的角度看，优良的机关是推动工作落实的强大动力。当前，单位正处于“产业转型关键期”，面临着诸多艰巨任务，只有以过硬的抓落实，才能破解发展难题，实现既定目标。反之，不实、效率低下，再好的蓝图也只是一纸空文。
二、正视问题差距，清醒认识当前机关存在的突出问题
近年来，我们通过开展各类主题教育、专项整治活动，机关建设取得了一定成效，但必须清醒地看到，对照新形势、新任务、新要求，对照群众的期盼，我们的机关仍存在不少问题。
在思想观念方面，部分干部存在安于现状、不思进取的心态。满足于完成“规定动作”，缺乏创新意识和开拓精神，面对新问题、新挑战，惯用�旆ā⒕伤嘉饩鑫侍猓桓掖场⒉桓沂浴⒉桓椅煜孪取；褂行└刹咳狈Υ缶忠馐叮ぷ髦兄豢悸潜静棵拧⒈靖谖焕妫钥绮棵判鞑换龅轿侍庀嗷ネ期茫贾鹿ぷ餍实拖隆�
在工作方面，形式主义、官僚主义问题仍未根除。一些干部工作浮于表面，满足于开会发文、填表报数，对实际工作推进情况不了解、不掌握；调研时走马观花，听汇报多、实地查看少，对群众反映的问题敷衍塞责，没有真正把问题解决在一线。部分窗口单位服务意识不强，存在“门好进、脸难看、事难办”现象，对待群众态度冷漠，一次性告知不到位，让群众来回奔波。
在纪律规矩方面，个别干部纪律意识淡薄，对规章制度执行不严格。�喑俚皆缤恕⑽薰释迅谙窒笫庇蟹⑸还ぷ魇奔渖贤奶臁⑼嬗蜗贰⒖词悠档刃形沤恢埂；褂行└刹吭诠ぷ髦腥狈υ鹑涡模笱芰耸拢陨霞督话斓娜挝癫蝗险媛涫担贾鹿ぷ鞒鱿质螅跋煺骞ぷ鹘取�
这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重损害了机关形象，影响了工作效能，阻碍了事业发展，必须下大力气加以整治。
三、明确目标任务，扎实推进机关整顿工作
本次机关整顿，要以为指导，以“强、提效能、优服务、促发展”为主题，聚焦思想观念、工作、纪律规矩等方面存在的突出问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过集中整顿，实现机关干部思想观念明显转变、工作明显改进、服务效能明显提升、纪律规矩明显增强，为单位高质量发展提供坚强保障。
在思想观念转变上，要加强学教育。深入开展理论学，引导机关干部学深悟透，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强业务知识培训，定期组织开展专题讲座、业务研讨、技能竞赛等活动，拓宽干部视野，提升业务能力，培养创新思维，让干部敢于突破传统思维定式，以新的理念、新的方法推动工作。
在工作改进上，要强化责任担当。建立健全责任清单，明确每个岗位、每个干部的工作职责和任务，确保事事有人管、人人有专责。大力弘扬求真务实的工作，倡导干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众需求，解决实际问题。对重点工作、重大项目实行台账管理，明确时间节点和工作要求，定期督查推进，确保各项工作落到实处。同时，加强对工作的考核评价，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升挂钩，激励干部担当作为。
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