目录/提纲：……

　　一、深刻认识警示教育的重要意义，切实增强抓好风政建设的责任感和使命感

　　二、以典型案例为镜鉴，深刻反思当前金融系统存在的突出问题

　　（一）理论学不够深入，理想信念有所动摇

　　（二）纪律意识和规矩意识淡薄，制度执行不够严格

　　（三）建设不够扎实，形式主义、官僚主义问题仍然存在

　　（四）监督管理不够到位，权力运行缺乏有效制约

　　三、持之以恒抓好各项工作任务落实，推动金融系统风政建设走深走实

　　（一）一是持之以恒抓紧抓实理论学，把学成果落实到具体工作实践中

　　（二）二是坚持激励和约束并重，持续营造干事创业的良好氛围

　　（三）三是时刻绷紧建设这根弦，坚决防止享乐奢靡之风反弹回潮

　　（四）四是抓好为基层减负和赋能，大力整治形式主义、官僚主义

　　四、加强组织领导，确保警示教育和风政建设工作取得实效

　　（一）一是强化主体责任，落实一岗双责

　　（二）二是加强协调配合，形成工作合力

　　（三）三是加强宣传引导，营造良好氛围

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　　在XX市金融系统警示教育工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开XX市金融系统警示教育工作会议，主要任务是深入学贯彻关于金融工作的重要指示精神，以典型案例为镜鉴，扎实推进全市金融系统风政建设和纪律建设，引导广大干部职工心存敬畏、怀德自重，坚决落实对金融工作的集中统一领导，走好中国特色金融发展之路。参加今天会议的有市金融监管局领导班子成员，各银行、保险、证券等金融机构的主要负责同志、分管风政建设工作的领导以及相关部门负责人。刚才，银行分行、保险公司分公司等单位作了汇报发言，讲得都很全面、很深刻，对各自单位在警示教育和风政建设方面的工作经验进行了很好的分享，我都同意，大家一定要结合自身实际，认真落实好这些好经验、好做法。下面，结合全市金融工作实际，我讲几点意见。

　　一、深刻认识警示教育的重要意义，切实增强抓好风政建设的责任感和使命感

　　金融是国家重要的核心竞争力，金融系统的风政建设直接关系到金融事业的健康发展，关系到国家金融安全和_。近年来，随着我市金融行业的快速发展，金融领域的腐败问题也时有发生，一些干部职工因为放松了对自身的要求，忽视了纪律和规矩，最终陷入了腐败的泥潭，不仅给个人和家庭带来了巨大的损失，也严重损害了金融行业的形象和声誉。开展警示教育，就是要让广大干部职工从这些典型案例中吸

　　……略……　

　　职工之所以走上违纪违法的道路，根本原因在于放松了理论学，忽视了世界观、人生观、价值观的改造，导致理想信念动摇，宗旨意识淡薄。有的干部职工对的创新理论学不深不透，只是停留在表面，没有真正领会其精神实质和丰富内涵；有的干部职工缺乏学的主动性和自觉性，把学当成了一种任务，为了应付检查而学，没有做到学以致用、知行合一。比如，银行分行原某部门负责人XX，在任职期间，长期不参加组织的理论学，对的纪律和规矩置若罔闻，最终因为违规放贷、收受贿赂等问题被查处。这充分说明，理论学的缺失是导致腐败问题发生的重要根源之一。

　　（二）纪律意识和规矩意识淡薄，制度执行不够严格

　　纪律是的生命线，规矩是成事的保证。在金融系统，各项规章制度是保障金融业务正常开展、防范金融风险的重要基础。但在实际工作中，一些干部职工纪律意识和规矩意识淡薄，对制度缺乏敬畏之心，存在有令不行、有禁不止的现象。有的单位虽然制定了完善的规章制度，但在执行过程中打折扣、搞变通，缺乏刚性约束；有的干部职工擅自突破制度的底线，为了个人利益或小团体利益，违反规定程序办事，给金融机构带来了巨大的风险隐患。比如，保险公司分公司原某业务主管XX，在办理保险业务过程中，违反公司的核保政策，擅自降低承保标准，导致公司在后期理赔中遭受了重大损失。这反映出我们在制度执行方面还存在严重的问题，必须引起我们的高度重视。

　　（三）建设不够扎实，形式主义、官僚主义问题仍然存在

　　建设永远在路上，必须常抓不懈。虽然近年来我们在建设方面取得了一定的成效，但形式主义、官僚主义问题在一些单位和部门仍然不同程度地存在。有的干部职工工作中存在浮躁情绪，缺乏求真务实的工作态度，对上级安排的工作只是应付了事，不注重实际效果；有的单位存在文山会海现象，会议多、文件多，但真正能解决实际问题的少；有的干部职工对基层群众的需求和诉求不够重视，缺乏服务意识，存在门难进、脸难看、事难办的现象。这些问题不仅影响了工作效率，也损害了金融机构在群众心中的形象。比如，有群众反映，银行支行在办理贷款业务过程中，流程繁琐、审批时间长，工作人员态度冷漠，严重影响了企业的资金周转。这说明我们在建设方面还有很大的提升空间，必须下大力气加以整治。

　　（四）监督管理不够到位，权力运行缺乏有效制约

　　权力缺乏监督必然导致腐败，这是一条铁律。在金融系统，权力集中、资金密集、资源富集，加强对权力运行的监督管理尤为重要。但目前，我们在监督管理方面还存在一些薄弱环节，内部监督机制不够完善，外部监督作用发挥不够充分，对重点领域、关键环节和重要岗位的监督还存在盲区和漏洞。有的单位内部审计、纪检监察等部门的监督职能没有得到充分发挥，存在不敢监督、不愿监督、不会监督的现象；有的单位对干部职工的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和制止，导致小问题演变成大问题。比如，证券公司原某高管XX，利用职务之便，在股票承销、资金使用等方面搞权钱交易，长期以来没有被发现，直到其问题严重暴露才受到查处。这说明我们在监督管理方面还存在严重的失职，必须建立健全全方位、多层次、立体化的监督体系，确保权力在阳光下运行。

　　三、持之以恒抓好各项工作任务落实，推动金融系统风政建设走深走实

　　针对当前存在的问题，我们要以此次警示教育会议为契机，采取有力措施，持之以恒抓好各项工作任务落实，不断提升我市金融系统风政建设水平。

　　（一）一是持之以恒抓紧抓实理论学，把学成果落实到具体工作实践中

　　理论武装是管根本、管方向、管长远的。我们要把理论学作为一项重要的任务，纳入到日常工作和生活中，不断提高广大干部职工的理论水平和综合素质。要深入学_，特别是关于金融工作的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，做到学深悟透、融会贯通。要坚持理论联系实际，把学成果转化为推动工作的实际行动，做到知行合一、以知促行、以行求知。

　　要丰富学形式，创新学载体，提高学的针对性和实效性。各金融机构要结合自身实际，制定详细的学计划，通过集中学、专题研讨、个人自学、线上学等多种形式，组织广大干部职工开展学活动。要邀请专家学者进行辅导讲座，解读的最新政策和理论成果；要开展学交流活动，让干部职工分享学心得和体会，共同提高学效果。同时，要加强对学情况的考核和监督，建立健全学激励机制，对学认真、表现突出的干部职工进行表彰和奖励，对学不认真、敷衍了事的进行批评教育，确保学任务落到实处。

　　（二）二是坚持激励和约束并重，持续营造干事创业的良好氛围

　　激励和约束是推动工作的"两个轮子"，缺一不可。我们要建立健全激励机制，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性，让想干事的人有机会、能 ……