栏目导航今年以来，局高度重视干部选拔任用工作，在干部选任中始终坚持以XXX为指导，深入学贯彻XXX精神，始终坚持新时代好干部标准，始终坚持以提升选人用人公信度和群众满意度为目标，始终坚持以实干论英雄、凭实绩用干部的工作理念，干部选拔任用机制更加完善，干部选任质量进一步提高。现将有关情况报告如下：
一、坚持管干部，��方向，切实履行选人用人主体责任
（一）强化学，统一思想。坚持管干部原则，始终把建设放在首位。始终将学作为第一议题，认真贯彻的XXX精神，深入学领会关于的建设和组织工作重要论述，认真学《政领导干部选拔任用工作条例》《政领导干部考核工作条例》《职务与职级并行规定》等文件，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”在思想上上行动上同保持高度一致。坚决贯彻落实上级组织工作会议精神，全面落实新时期好干部标准，旗帜鲜明讲，把建设贯穿的建设和组织工作全过程，确保干部选任工作让放心、群众满意、干部服气。
（二）强化领导，把准方向。坚持民主集中制原则，干部选任工作按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，落实末位发言制，在充分沟通酝酿的基础上集体研究决定。强化组织领导，从酝酿动议到实施过程，各程序均在的领导下进行。准确把握组织路线服务路线这个根本原则，不断推进领导干部选拔任用科学化、制度化、规范化，不断强化组织的领导和把关作用，不断提高选人用人公信度，切实履行主体责任。
（三）强化监督，形成合力。干部选任工作中，充分发挥领导小组成员单位和其他相关部门的职能作用，人事部门具体实施，纪检部门全程监督，公示环节群众监督，办公室充分发挥服务保障、维稳和舆情监控作用，机关……
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