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今天，我们召开全市领导干部以案促改建设警示教育大会，主要任务是深入贯彻落实关于全面从严治的重要论述，深刻剖析近年来我市查处的典型案件，以案为鉴、以案促改，推动建设向纵深发展。刚才，我们观看了警示教育片《贪欲之祸》，片中人从“人民公仆”沦为“阶下囚”的堕落轨迹，令人警醒、发人深省。下面，我讲三个方面意见。
一、保持清醒头脑，深刻认识建设的极端重要性
问题关乎人心向背，关乎事�砂堋Ｎ颐潜匦氪�和全局高度，深刻认识加强建设的重大意义。
（一）建设是的建设的永恒课题。多次强调，“的就是的形象，关系人心向背，关系的生死存亡”。从延安时期“三大”的提出，到新时代“xxxx”的颁布，建设始终是的建设的“金名片”。但我们必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义顽固反复，享乐主义、奢靡之风隐形变异。比如，某镇原在乡村振兴项目中搞“面子工程”，耗资800万元打造的“景观大道”沦为“杂草路”；某局原局长违规配备3.6排量公务用车，以“租车”名义报销费用12万元。这些案例警示我们，建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。
（二）建设是高质量发展的根本保障。当前，我市正处于跨越发展的关键期，但干部中的“中梗阻”“躺平式”现象仍在消解发展动能。比如，在招商引资中，某园区干部对投资企业“吃拿卡要”，导致一个投资5亿元的智能制造项目转投邻市；在营商环境优化中，某部门设置“隐性门槛”，企业办事需跑6个科室、盖12个公章，某新能源企业为办理施工许可证耗时8个月。这些问题表面是问题，根子是问题，是宗旨意识淡化、政绩观错位的表现。我们必须以大转变推动效能大提升，建立“企业办事零�被疲菩小耙淮笆芾�+并联审批”，将企业开办时间压缩至0.5个工作日，用干部“辛苦指数”换取发展“质量指数”，今年已推动12个滞缓项目加速落地。
（三）建设是群众评判的重要标尺。民心是最大的。近期，我们在“12345”热线梳理出群众反映强烈的“十大问题”，排名前三的分别是：窗口单位“脸难看、事难办”，基层“粗暴野蛮”，农村“三资”管理“暗箱操作”。比如，某社区将集体门面房以低于市场价50%出租给亲属，群众举报3年未解决，导致集体资产损失120万元；某镇干部在危房改造中索要“好处费”，导致17户困难群众无法享受政策。这些问题严重损害群众获得感，我们必须以刮骨疗毒的决心坚决整治，建立“群众评议+第三方评估”机制，对群众满意度连续两年低于80%的单位实行“一票否优”，今年已对4个“差评”单位启动专项巡察，让群众成为建设的“阅卷人”。
二、坚持刀刃向内，以案为鉴筑牢拒腐防变防线
警示教育片中的案例，暴露出我市建设的突出问题。我们必须以案为鉴，从灵魂深处自警自省。
（一）剖析案件根源，做到“五查五看”。一查理想信念，看是否背离初心。某局原局长在忏悔书中写道：“看到�迕且恢狼Ы穑睦硎Ш猓邮找惶跹獭⒁黄烤瓶迹钪栈蛏钤ā！倍槿勰睿词欠窆ㄋ接谩Ｄ痴蛟虺そ鞯夭钩タ钍游疤粕狻保锿颂拔�320万元。三查纪律规矩，看是否心存敬畏。某单位“一把手”违规干预招投标，为特定关系人“量身定制”条款。四查家风家教，看是否“后院起火”。某干部妻子充当“掮客”，收受企业贿赂150万元。五查朋友圈，看是否“围猎”风险。某局长与商人�骞醇绱畋常钪章傥袄婀餐濉薄�
（二）直面问题短板，做到“五个警惕”。一要警惕“躺平式”思想。某部门3名干部对群众诉求“推诿扯皮”，导致问题“滚雪球”式扩大。二要警惕“老好人”心态。某单位班子成员对分管领域问题“睁只眼闭只眼”，导致系统性腐败。三要警惕“打擦边球”心理。某干部以“招商接待”为名，违规报销娱乐费用8万元。四要警惕“小节无害”论调。某科长累计收受管理服务对象礼品价值3.2万元，最终被“温水煮青蛙”。五要警惕“法不责众”侥幸。某系统7名干部集体违规发放津贴，均受到纪处分。
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