今年以来，坚持坚持以为指导，全面落实的及二十届三中全会精神，围绕大抓基层、大抓支部，持续推动基层高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇提供坚强的和组织保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦“立根铸魂”，在激活高质量发展源动力上持续发力。一是坚定信念。严格执行“第一议题”学制度，依托“理论学中心组”“三会一课”等载体，跟进学的创新理论，做好学贯彻落实考察重要讲话精神的深化、内化和转化。二是做实学教育。高标准开展深入贯彻规定精神学教育，以案为鉴、警钟长鸣，制定《2025年全市经济高质量发展专项监督工作方案》，推动全市1430个组织、2.7万余名员干部学教育全覆盖。三是强化干部提能。对照关于“干部素质提升年”、“项目建设年”工作安排，围绕提升干部能力素质这一主线，举办高质量发展大讲堂、组工讲堂等系列培训活动，推动组织需求与个人成长“双向契合”。

（二）聚焦“组织建设”，在筑牢高质量发展基本盘上持续发力。一是织密组织“一张网”。健全“1+2+x”（“1”即组织、“2”即群众自治自管组织和群团组织、“x”即其他各类组织）的组织体系，建立群团、社会、经济、自治组织3357个，同步实施“五进垸组”模式，实现的组织和工作全覆盖。二是构建联建“一条线”。探索建立跨行政村联合组织，推动规划联编、产业联合、治理联动、建设联管、服务联办，全力打造“全国‘两山’实践创新示范区示范带”“中国‘甜柿之乡’农文旅融合示范带”“中国‘茯苓之乡’药旅融合示范片”“大别川百里生态画廊多彩旅游路示范带”等4条示范带（片），推动基层示范由点成线、成面。三是擦亮基层“一面旗”。以农村“红旗支部”建设为抓手，推进村级组织标准化规范化建设，积极培育选树30个乡村振兴红旗村，集中整顿转化5个软弱涣散村组织和31个后进村，按照“红色、生态、产业、治理、传统文化”5类村明确发展规划，全年打造5类样板村50个。坚持因地制宜，分类实施，支持有条件的村（社区）员群众服务中心便民大厅进行开发式改造。

（三）聚焦“头雁工程”，在锻造高质量发展硬队伍上持续发力。一是建强后备力量“蓄水池”。着眼新一轮村“两委”班子换届需要，深入实施村组织后备力量培育储备三年行动，通过在外能人“引”、在家能人“育”和在职干部“炼”等方式，常态化储备1名主职后备干部、2名副职后备干部。依托“1名乡镇班子成员+1名驻村第一”双导师帮带机制，重点培育“90后”青雁后备人选50名，90后村组织占比达到20%。二是搭建能力淬炼“练兵场”。用好“2+10+N”优质课程体系，高质量承办好第二期市“大别山头雁讲堂”，抓好村组织和1/2以上村“两委”副职干部2025年全覆盖培训。开设“揭榜挂帅”专栏，宣传推介一批主动担当作为的优先村组织，重点培育30名担当作为红旗村组织。三是健全监管服务“双机制”。聚焦农村“三资”管理等重点领域，全面推进对村巡察，推动全面从严治向村级延伸。完善村级“三级”监管平台建设，进一步强化村级财务监督管理。做好村组织“过筛体检”后半篇文章，从严从实加强村组织监督管理，适时优化调整一批村组织。全面落实关爱乡村干部“硬九条”，为干部干事创业提供坚强保障。

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