目录/提纲：……

　　一、从典型案件中汲取深刻教训，从严从实检身正己

　　（一）在落实从严治背景下，开展警示教育，就是要坚定立场、保持头脑清醒

　　（二）在履行管治责任中，开展警示教育，就是要压实责任、防范政风险

　　（三）在推进深化征管改革路上，开展警示教育，就是要强化担当、增强责任意识

　　二、统筹推进，持续发力，着力提升管治能力水平

　　三、履职尽责，主动作为，不断推动全面从严治向纵深发展

　　（一）真管真严，压实压紧“两个责任”

　　一要以更高站位压实主体责任

　　二要以更实举措织密责任链条

　　三要以更严标准深化建设

　　四要以更强合力构建监督格局

　　（二）敢管敢严，强化监督执纪问责

　　一要严明纪律规矩，强化“不敢腐”的震慑

　　二要抓早抓小抓常，筑牢“不想腐”的防线

　　三要压实“两个责任”，扛牢管治担当

　　（三）长管长严，打好建设持久战

　　一要拧紧思想“总开关”，筑牢忠诚

　　二要织密监督“防护网”，强化常态震慑

　　三要打好整改“组合拳”，深化以案促改

　　四要压实责任“链条”，坚持以上率下

　　五要树牢实干“风向标”，激励担当作为

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　　在2025年学教育建设以案促改警示教育大会上的讲话

　　以案示警 以案促改

　　以永远在路上的执着推动全面从严治向纵深发展

　　同志们：

　　今天召开这次警示教育大会，主要任务是深入学贯彻_关于建设的重要论述，全面落实_及其实施细则精神，深刻汲取XXX等人违规吃喝典型案例的教训，以案为鉴、以案促改，推动全市员干部进一步筑牢思想防线、严守纪律底线。近期，公开通报的违规吃喝问题，暴露出个别员干部仍存在侥幸心理、特权思想，严重背离的宗旨，损害的形象。对此高度重视，要求各地动真碰硬、严查实改。全市各级组织和广大员干部必须提高站位，深刻认识建设的极端重要性，坚决破除“特殊论”“补偿心理”，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的韧劲，推动学教育走深走实，确保全面从严治取得新成效。下面，我讲几点意见。

　　一、从典型案件中汲取深刻教训，从严从实检身正己

　　近年来，坚决贯彻决策部署，持续深化建设，全市生态不断向好，但仍有少数干部心存侥幸、顶风违纪，隐形变异问题时有发生。我们必须保持清醒认识，以更高标准、更严要求推进全面从严治，确保建设取得新成效。今天通报的这些案例就是其中的典型，需要我们通过开展警示教育，吸取教训，警钟长鸣，将敬畏警

　　……略……　

　　。

　　（三）在推进深化征管改革路上，开展警示教育，就是要强化担当、增强责任意识。当前，我市正处于转型攻坚期，个别干部仍存在纪律松弛、本位主义等苗头性问题，有的甚至搞“小圈子”、划“小地盘”，这与要求的“团结奋进”背道而驰。开展警示教育，就是要用典型案例的“活教材”，敲响“纪法红线不可越”的警钟，让每一名干部深刻认识到：纪律规矩是带电的高压线，团结担当是干事创业的生命线。只有常抓不懈、警钟长鸣，才能筑牢“忠诚干净担当”的品格，才能破除“_主义”“个人主义”的顽瘴痼疾，才能在新的发展征程中凝聚“一盘棋、一条心、一股劲”的强大合力。全市上下务必以此次教育为契机，真正把教训转化为觉悟、把压力转化为动力，共同维护风清气正、勠力同心的生态，为高质量发展提供坚强保障。

　　二、统筹推进，持续发力，着力提升管治能力水平

　　全面从严治永远在路上，管治能力水平直接关系的执政根基和事业兴衰。对照新形势新任务，我们必须以更高标准、更严要求、更实举措，全面提升管治能力水平，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　第一，必须把牢方向，确保绝对忠诚。的建设是根本性建设，要始终摆在首位。各级组织和员干部要深刻认识“税务机关首先是机关、税收工作首先是工作”的定位，把“两个坚决维护”作为最高原则，确保决策部署在全市税务系统不折不扣落实。要善于从上看问题、谋工作，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，确保政令畅通、令行禁止。要在涵养生态上持续发力，严肃内生活，严明纪律和规矩，教育引导员干部尊崇章、锤炼性，坚决抵制“圈子文化”“码头文化”，以风清气正的生态保障税收事业健康发展。

　　第二，必须强化思想引领，筑牢信仰根基。思想是行动的先导，要始终把_作为“纲”和“魂”。各级组织要把的创新理论作为“三会一课”、干部培训的必修课，推动员干部在学懂弄通做实上下功夫，真正做到学思用贯通、知信行统一。要突出理想信念教育，引导员干部树立革命理想高于天的信念，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。要注重价值观塑造，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的人价值观，从思想深处拧紧“总开关”，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　第三，必须狠抓队伍建设，锻造过硬铁军。干部队伍是管治的中坚力量。要坚持管干部原则，突出标准选人用人，把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。要加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，严格执行个人有关事项报告、谈心谈话等制度，做到管好关键人、管住关键事。要坚持严管厚爱结合，常态化开展性和法纪教育，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。要注重能力提升，加强干部专业培训和实践锻炼，打造一支过硬、本领高强、优良的税务铁军。

　　第四，必须完善制度机制，强化刚性约束。制度是管治的根本保障。要全方位扎紧制度笼子，对现有制度开展大起底、大梳理，该立的立、该改的改、该废的废，确保制度科学有效、与时俱进。要突出制度执行，坚决维护法规制度的严肃性和权威性，杜绝“破窗效应”，让铁规发力、禁令生威。要聚焦税收、财务管理、选人用人等重点领域，健全政风险防控机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。各级领导干部要带头尊崇制度、执行制度，决不允许有令不行、有禁不止，真正把制度优势转化为治理效能。

　　三、履职尽责，主动作为，不断推动全面从严治向纵深发展

　　刚才通报的典型案例，暴露出一些单位和员干部仍然存在纪律意识淡薄、责任落实不力的问题，同时也反映出监督执纪存在宽松软现象。这些问题警示我们，全面从严治永远在路上，必须保持“严”的主基调不动摇。全市各级组织要以案为鉴、以案促改，紧盯问题短板，强化责任担当，坚持思想教育从严、纪律约束从严、干部管理从严、建设从严、惩治腐败从严，以钉钉子精神推动管治向纵深发展，持续巩固风清气正的生态。

　　（一）真管真严，压实压紧“两个责任”。案例是最鲜活的教科书，教训是最深刻的警示钟。全市各级组织和领导干部要以案为鉴、以案明纪、以案促改，坚决扛牢管治责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一要以更高站位压实主体责任。各级（组）要深刻把握“抓好是最大政绩”的要求，坚决纠正“重业务、轻”的倾向，把全面从严治与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。（组）要履行好第一责任人职责，既挂帅又出征，班子成员要 ……