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一、统一思想、提高认识，深刻领会加强建设的极端重要性
（一）从和全局的高度，深刻认识加强建设的重大意义
（二）从历史和现实的维度，深刻认识问题的顽固性和反复性
（三）从发展和稳定的视角，深刻认识建设对事�砂艿墓丶饔�
二、直面问题、刀刃向内，清醒认识当前干部建设的突出问题
（一）重点整治形式主义、官僚主义顽疾
一是“落实决策喊口号”
二是“调查研究走马观花”
三是“服务群众推诿扯皮”
四是“督查检查层层加码”
（二）坚决破除享乐主义、奢靡之风
一是“违规吃喝隐形变异”
二是“违规收送礼品礼金”
三是“公款旅游披上马甲”
四是“特权思想根深蒂固”
（三）着力解决“庸懒散浮拖”等顽疾
一是“能力不足不会为”
二是“担当不足不敢为”
三是“效率低下慢作为”
四是“纪律松弛乱作为”
三、标本兼治、久久为功，以永远在路上的韧劲推进建设常态化长效化
（一）坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用
一要当好“领头雁”
二要种好“责任田”
三要用好“指挥棒”
（二）完善制度机制，构建建设的长效体系
一要扎紧“制度笼子”
二要畅通“监督渠道”
三要树牢“实干导向”
（三）强化监督执纪，保持建设的高压态势
一要突出“精准监督”
二要深化“以案促改”
三要弘扬“新风正气”
……
在全市领导干部建设警示教育大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市领导干部建设警示教育大会，主要任务是深入贯彻落实_关于全面从严治的重要论述，深刻剖析当前干部队伍建设中存在的突出问题，以案为鉴、以案促改，进一步统一思想、凝聚共识，推动全市建设向纵深发展。建设关系人心向背，关系事�砂埽俏颐�永葆生机活力、始终走在时代前列的重要保障。当前，我市正处于推动高质量发展的关键时期，必须以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心，坚决整治顽疾，为加快建设现代化新XX提供坚强保障。下面，我讲三个方面意见。
一、统一思想、提高认识，深刻领会加强建设的极端重要性
建设是的建设的永恒主题，是推动事业发展的根本保证。全市各级领导干部必须从和全局的高度，深刻认识加强建设的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉。
（一）从和全局的高度，深刻认识加强建设的重大意义。的以来，_多次强调，“建设永远在路上，永远没有休止符”。问题本质上是性问题，折射的是员干部的立场、价值追求和精神状态。当前，国际形势复杂多变，国内改革发展稳
……略……
”“营商环境优化行动”等活动，干部持续好转，但对照和要求，对照群众期盼，仍然存在不少突出问题。结合近年来巡视巡察、举报、案件查办等情况，当前我市干部问题集中表现在以下三个方面：
（一）重点整治形式主义、官僚主义顽疾。形式主义、官僚主义是阻碍的路线方针政策落实的“拦路虎”，其本质是主观主义、功利主义作祟。一是“落实决策喊口号”。有的单位对上级部署“照搬照抄”，制定方案“上下一般粗”，落实措施“空对空”，把“传达”当“贯彻”，把“开会”当“落实”。比如，某区在推进乡村振兴中，简单照搬其他地区模式，未结合本地资源禀赋和群众需求，导致产业项目“水土不服”，群众怨声载道。二是“调查研究走马观花”。有的干部下基层“坐着车子转、隔着玻璃看”，调研报告“百度复制粘贴”，问题建议“隔靴搔痒”，把“调研”变成“调演”。三是“服务群众推诿扯皮”。有的部门“门好进、脸好看、事难办”，群众办事“多头跑”“反复跑”，把“服务”变成“折腾”。比如，某市民反映办理不动产证，跑了8个部门、盖了12个公章，历时半年仍未办结，折射出部门间数据壁垒和流程再造滞后。四是“督查检查层层加码”。有的单位以“属地管理”为名，将责任“甩锅”基层，导致基层干部“5+2”“白加黑”成为常态，把“减负”变成“增压”。这些问题背后，是政绩观错位、责任心缺失，必须以刀刃向内的勇气坚决整治。
（二）坚决破除享乐主义、奢靡之风。享乐主义、奢靡之风是腐蚀干部队伍的“毒瘤”，其根源是思想滑坡、精神懈怠。一是“违规吃喝隐形变异”。有的单位将公款吃喝转移到单位食堂、私人会所，或以“工作餐”名义违规接待，把“饭局”变成“局”。比如，某局以“招商引资”为名，在高档酒店违规组织宴请，费用通过虚列会议费报销，暴露出“四风”问题隐形变异的复杂性。二是“违规收送礼品礼金”。有的干部借节日之机，收受管理服务对象赠送的礼品礼金，甚至通过电子红包、快递物流等方式“隔空收礼”，把“礼尚往来”变成“利益输送”。三是“公款旅游披上马甲”。有的单位以“学培训”“考察调研”为名，变相组织公款旅游，把“公务”变成“私游”。比如，某单位组织干部赴外地培训，实际仅安排半天学，其余时间游览景点，折射出纪律意识淡薄。四是“特权思想根深蒂固”。有的干部利用职权或影响力，在住房、医疗、子女入学等方面谋取特殊待遇，把“权力”变成“福利”。这些问题警示我们，“四风”问题具有顽固性反复性，必须常抓不懈、久久为功。
（三）着力解决“庸懒散浮拖”等顽疾。“庸懒散浮拖”是阻碍事业发展的“绊脚石”，其本质是责任心缺失、事业心不强。一是“能力不足不会为”。有的干部不学、不钻研，面对新情况新问题“�旆ú还苡谩⑿掳旆ú换嵊谩保选氨玖炜只拧北涑伞疤善浇杩凇薄１热纾谕平只母镏校糠指刹慷浴俺鞘写竽浴薄耙煌ò臁钡雀拍钜恢虢猓贾鹿ぷ魍平秃螅┞冻鲋督峁估匣⒀�能力不足。二是“担当不足不敢为”。有的干部怕担责、怕出事，遇到矛盾“绕道走”，面对风险“躲着走”，把“守土有责”变成“明哲保身”。比如，在处置某企业环保污染问题时，相关部门相互推诿，导致问题拖延数月未解决，折射出担当精神缺失。三是“效率低下慢作为”。有的干部工作拖沓、节奏缓慢，对群众诉求“拖着不办”“等着看”，把“马上就办”变成“遥遥无期”。比如，某街道对群众反映的违建问题，历时半年未采取有效措施，损害了公信力。四是“纪律松弛乱作为”。有的干部�嗍奔渫嬗蜗贰⒊垂善保踔廖ス娌斡刖贪炱笠担选爸耙怠北涑伞案币怠薄Ｕ庑┪侍饩疚颐牵�建设永远在路上，必须以“零容忍”态度从严整治。
三、标本兼治、久久为功，以永远在路上的韧劲推进建设常态化长效化
建设是一项系统工程，必须坚持标本兼治、综合施策，既要猛药去疴、重典治乱，也要正本清源、固本培元。全市各级组织和领导干部要以此次警示教育大会为契机，以“钉钉子”精神推动建设走深走实。
（一）坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用。领导干部是建设的“风向标”，其一言一行对政风民风具有重要导向作用。一要当好“领头雁”。各级领导干部特别是“一把手”要带头转变，做到“三个 ……
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