在全市职业能力建设工作推进会议上的讲话

　　今天，我们在这里召开全市职业能力建设工作推进会议，主要任务是全面总结202x年�肽耆兄耙的芰ㄉ韫ぷ鞒尚В钊敕治龅鼻懊媪俚男问朴胩粽剑韵掳肽曛氐愎ぷ魅挝窠性俨渴稹⒃偻平徊侥酃彩丁⒚魅贩较颉⒀故翟鹑危贫兄耙的芰ㄉ韫ぷ髀跎闲绿ń住⑷〉眯峦黄啤２渭咏裉旎嵋榈挠蠿X县（市）区人社局分管领导、公共就业服务机构相关负责同志，市人社局职业能力建设科、市人力资源事务服务中心等部门负责同志，以及全市职业能力建设战线的业务骨干。刚才，XX县（市）区人社部门作了汇报发言，讲得都很实在、很有针对性，充分反映了各地在职业能力建设工作中的探索与实践，我都同意，希望大家相互学借鉴，切实把各项工作落到实处。下面，结合全市工作实际，我讲几点意见。

　　一、提高思想认识，把握新时代职建工作形势任务

　　职业能力建设是培育技能人才、促进就业创业、推动产业升级的关

　　……略……　

　　的问题，如培训资源整合不够充分，部分培训机构设备陈旧、师资力量薄弱；技能人才评价体系不够完善，评价标准与企业实际需求存在一定差距；职业技能竞赛的影响力和覆盖面有待扩大，参赛项目和选手数量与先进地区相比还有较大提升空间等。

　　面对新形势、新任务、新要求，全市各级人社部门和职业能力建设战线的同志们，必须进一步提高站位，增强责任感和使命感，深刻认识职业能力建设工作在服务全市经济社会发展大局中的重要地位和作用，切实把思想和行动统一到、的决策部署上来，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动职业能力建设工作高质量发展。

　　二、紧盯目标任务，全力推动各项重点工作落实

　　（一）强化培训资源整合，提升补贴性职业技能培训质效

　　补贴性职业技能培训是职业能力建设的基础工程，对于提升劳动者就业能力、缓解就业结构性矛盾具有重要意义。202x年，全市补贴性职业技能培训的目标任务是完成万人次，其中新增高技能人才人。为确保完成这一目标，一是要做强做大“学院+社区（村）”培训模式。充分发挥全市所技工院校和所职业培训机构的主体作用，加强与社区、村屯的对接合作，建立覆盖城乡的培训网络。例如，区人社部门通过“学院+社区”模式，在社区开设了家政服务、养老护理等培训班，�肽暌雅嘌等舜危嘌岛缶鸵德蚀锏絏X%，这种模式值得全市推广。二是要多方挖掘培训资源。积极引导企业、行业协会参与职业技能培训，鼓励企业开展职工岗位技能提升培训，对符合条件的企业按规定给予培训补贴。如装备制造有限公司今年以来开展了数控加工、焊接技术等内部培训，培训职工人次，有效提升了职工技能水平和企业生产效率。三是要加强培训质量监管。建立健全培训绩效评估机制，加强对培训机构的全过程监管，定期对培训合格率、就业率等指标进行考核，对考核不合格的培训机构取消培训资质，确保培训资金安全有效使用。

　　（二）聚焦职业技能竞赛，打造技能人才成长“快车道”

　　职业技能竞赛是发现和选拔技能人才的重要平台，对于激发广大劳动者学技能、钻研技术的热情具有重要作用。一是要尽快启动202x年全市职业技能竞赛。今年的竞赛设装备制造、信息技术、服务业等个大类个项目，计划参赛选手达到XX人。各级人社部门要加强组织协调，广泛宣传发动，鼓励企业职工、院校学生积极参赛。二是要做好符合条件选手技能等级晋升工作。对在市级职业技能竞赛中获得一等奖的选手，可按规定晋升高级工职业技能等级；获得二等奖、三等奖的选手，可晋升中级工职业技能等级。通过竞赛选拔一批优秀技能人才，为他们的职业发展搭建更高平台。三是要全力备战全省第二届职业技能竞赛。全省职业技能竞赛是展示我市技能人才水平的重要窗口，我们要制定详细的备战方案，加强对参赛选手的选拔和集训，争取在省赛中实现参赛项目全覆盖，并且取得优异成绩。要依托“XX市人力资源和社会保障局”微信公众号、“人社为民直通车”、基层劳动保障所等载体，加大对竞赛的宣传力度，营造全社会关注技能竞赛、尊重技能人才的良好氛围。

　　（三）坚守安全底线，强化职业能力建设领域安全保障

　　安全是职业能力建设工作的底线，必须时刻绷紧安全生产这根弦。一是要突出抓好培训机构安全工作。各级人社部门要会同应急管理、消防等部门，定期对全市家培训机构进行安全隐患排查，重点检查消防设施、电气设备、实�〉氐确矫娴陌踩榭觯苑⑾值奈侍庖⑻ㄕ耍奁谡牡轿� ……

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